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大眾網(wǎng)記者 劉帥 濟(jì)南報道

近日，濟(jì)南市委人才辦發(fā)出人才政策“金點(diǎn)子”征集令。

這一動作猶如一顆投入平靜湖面的石子，激起了層層漣漪，在社會各界引起了廣泛關(guān)注。

濟(jì)南自古便是人才輩出之地，素有“濟(jì)南名士多”的美譽(yù)。如今，在新時代的征程中，濟(jì)南更是將人才視為城市發(fā)展的“第一資源”，以最大的誠意廣發(fā)“英雄帖”、征集“金點(diǎn)子”。

不僅虛位以待，更是虛懷若谷。

這座有著"海右名士"基因的古城，正以"問計于才"的胸襟，演繹著新時代的"周公吐哺"。

一

濟(jì)南連續(xù)獲評“中國最佳引才城市”，入選2024年“全國人才友好型城市”——287.5萬人才的共同奔赴，成就一座“人才之城”的美名。

究竟是怎樣一種魔力，讓五湖四海的英才如浪潮般奔流涌入，為濟(jì)南的高質(zhì)量發(fā)展提供著澎湃不息的智力輸出。

我想，這就是答案——不僅給你最大的誠意，還會問你“想要什么”。

真正將“人才政策上不封頂、人才服務(wù)沒有天花板、人才工作沒有最好只有更好”的理念貫徹到底。

這座城市懂人才、敬人才、護(hù)人才。從追逐夢想到成家立業(yè)，從奮斗打拼到功成名就，濟(jì)南提供的是全方位、全鏈條、全周期人才服務(wù)。

二

沒有人會喜歡千篇一律的城市面貌，人們向往的城市應(yīng)該具有溫度、厚度、氣度。

在這一點(diǎn)上，開放包容的濟(jì)南能滿足各類人才的發(fā)展訴求。

除了優(yōu)越的區(qū)域位置、豐富的資源稟賦，更為重要的是，濟(jì)南有著發(fā)育完善的產(chǎn)業(yè)體系和開放包容的文化環(huán)境。

濟(jì)南人口過千萬、經(jīng)濟(jì)總量超過1.27萬億，承載著黃河重大國家戰(zhàn)略、強(qiáng)省會戰(zhàn)略、濟(jì)南都市圈等戰(zhàn)略使命，目及之處都是發(fā)展的熱土、大展身手的空間。

濟(jì)南已打造出包括大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)、智能制造與高端裝備、精品鋼與先進(jìn)材料、生物醫(yī)藥與大健康等在內(nèi)的四大主導(dǎo)支柱產(chǎn)業(yè)集群。這既是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“主戰(zhàn)場”，也是人才工作的“主陣地”。

濟(jì)南為各行各業(yè)各類人才搭建了走向成功的舞臺，提供了發(fā)揮聰明才智的空間，給予了鼓勵創(chuàng)新探索的資源：齊魯科創(chuàng)大走廊、濟(jì)南國際醫(yī)學(xué)中心、濟(jì)南大學(xué)城、濟(jì)南起步區(qū)城市科創(chuàng)區(qū)、13家中科系院所、14家全國重點(diǎn)實驗室、3家省實驗室、112家省級重點(diǎn)實驗室、75家省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、7000余家高新技術(shù)企業(yè)。

以此延伸到經(jīng)濟(jì)社會各領(lǐng)域——產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍日益活躍、人文環(huán)境開放包容。濟(jì)南可以給各類人提供了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，無論你所學(xué)所長是何專業(yè)，都能在濟(jì)南找到實現(xiàn)人生價值的機(jī)會。

一個城市的發(fā)展越是蒸蒸日上，人才成長的前景就越廣闊、留下的意愿就越強(qiáng)烈。這，就是濟(jì)南持續(xù)保持人才吸引力的核心“密碼”。

三

更為重要的是，濟(jì)南這個城市，始終把年輕人的夢想當(dāng)成“頭等大事”。

從以“最高規(guī)格”為大學(xué)生舉辦“集體畢業(yè)典禮”，到以一座城市的名義設(shè)立“海右人才節(jié)”“海右人才日”；從校友經(jīng)濟(jì)雙招雙引大會到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽……濟(jì)南把對人才的敬意與尊重注入城市的基因里。

濟(jì)南近年來時時對標(biāo)外地先進(jìn)城市，每年動態(tài)優(yōu)化、修訂出臺人才政策“雙30條”，為廣大人才來濟(jì)發(fā)展提供了有力支持和全面保障。

這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

于是，就有了這次的“金點(diǎn)子”征集令。

對于濟(jì)南來說，服務(wù)人才沒有“最終版”，只有“升級版”。

做人才服務(wù)工作，歸根到底就是做人心的工作?？v觀濟(jì)南服務(wù)人才的種種舉措，一個最深的感受就是：細(xì)膩。

濟(jì)南沒有讓人才工作浮于表面，停留在口號階段，而是在每個領(lǐng)域、每個階段都靈活調(diào)整各項人才舉措，為的就是讓來濟(jì)南的人才感受到最真切的服務(wù)。

比如，2025年新“雙30條”中加大對青年科創(chuàng)人才特別是創(chuàng)業(yè)人才支持力度，新增3項具體政策，每年新投入資金近2000萬元。

比如，堅持“長期主義”和“投早、投小、投硬科技”理念，成立首期3億元的海右人才基金，以“耐心資本”、“大膽資本”陪伴人才成長成才。

比如，聚焦青年人才關(guān)心關(guān)注的住房問題，在保障購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼優(yōu)厚待遇的基礎(chǔ)上，追加住房公積金繳存及留濟(jì)補(bǔ)貼、人才公寓等后續(xù)支持，進(jìn)一步降低人才在濟(jì)生活成本。

面對這樣一座尊重人才、愛護(hù)人才、成就人才的城市，選擇留下來，既在意料之內(nèi)，又是情理之中。

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