注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過(guò)程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。主頁(yè)帶大家認(rèn)識(shí)肇慶民宿創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼深圳有嗎，如果你們也遇到這種問(wèn)題，相信看完本文，你們就懂得怎么解決了。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者 陳潔 實(shí)習(xí)生 張杏 廣州、長(zhǎng)沙報(bào)道

“最近這幾個(gè)月，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)很特別的事情?！币患椅挥趶V東肇慶的民宿老板告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，“最近這幾個(gè)月，我打開(kāi)郵箱發(fā)現(xiàn)，有不少大學(xué)生投了簡(jiǎn)歷，和之前相比明顯大增。”一家位于湖南懷化的某地產(chǎn)公司張經(jīng)理告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，今年向公司投應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的大學(xué)生比往年增加。

“我們公司歡迎大學(xué)生們前來(lái)應(yīng)聘。但還是建議，大學(xué)生們對(duì)所就業(yè)的崗位了解清楚之后再應(yīng)聘，不要盲目應(yīng)聘，最后干不了多久，或者承受不了壓力就要辭職?！睆埥?jīng)理指出。

6月中旬，麥可思發(fā)布《2022年就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》），提出中小微企業(yè)仍然是大學(xué)畢業(yè)生的主要雇主。2021屆本科畢業(yè)生在300人及以下規(guī)模的中小微企業(yè)就業(yè)的比例為46%，高職為63%。

與此同時(shí)，近兩年到中小微企業(yè)就業(yè)的本科生比例（2020屆、2021屆分別為48%、46%）較2019屆的49%持續(xù)下降。

多地給中小企業(yè)“用工補(bǔ)貼”

今年有1076萬(wàn)的高校畢業(yè)生涌入就業(yè)市場(chǎng)。

根據(jù)《就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》，中小微企業(yè)仍然是大學(xué)畢業(yè)生的主要雇主。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者注意到，多地開(kāi)始專(zhuān)門(mén)針對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行就業(yè)補(bǔ)貼。

6月17日，在國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制就大學(xué)生就業(yè)和返鄉(xiāng)工作有關(guān)情況舉行的發(fā)布會(huì)上，教育部高校學(xué)生司副司長(zhǎng)吳愛(ài)華表示，中小微企業(yè)是畢業(yè)生就業(yè)的一個(gè)重要渠道，《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》提出要支持中小微企業(yè)更多吸納畢業(yè)生就業(yè)，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等扶持政策。

此外，據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者不完全統(tǒng)計(jì)，最近1年以來(lái)，至少有超過(guò)20個(gè)省份提出，要給予中小企業(yè)相應(yīng)的就業(yè)補(bǔ)貼，相關(guān)政策包括一次性就業(yè)補(bǔ)貼、稅費(fèi)扣除、按照招聘人數(shù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、降低創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件、社保補(bǔ)貼等等。

2022年5月24日，山東省人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)工作的通知》，提出截至2022年12月31日，對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年勞動(dòng)合同的中小微企業(yè)，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

6月17日，河南省《關(guān)于印發(fā)支持中小企業(yè)發(fā)展若干財(cái)稅政策的通知》發(fā)布，提出對(duì)企業(yè)新招用人員給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中，對(duì)當(dāng)年新招用符合條件的登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度或離校1年未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)，給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

“我們公司根據(jù)政策，得到過(guò)一些人才就業(yè)補(bǔ)貼。”上述汕頭化妝品生產(chǎn)銷(xiāo)售公司相關(guān)招聘人士表示。

重視來(lái)自中小企業(yè)和基層的機(jī)會(huì)

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道采訪(fǎng)了多位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，發(fā)現(xiàn)他們中間，部分畢業(yè)生明確的表示很愿意到中小企業(yè)應(yīng)聘。但也有部分大學(xué)生表示，他們實(shí)在不想考慮中小企業(yè)。

一位湖南的大學(xué)畢業(yè)生聶靜（化名）對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示，中小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)就是相對(duì)來(lái)說(shuō)比較自由，晉升機(jī)會(huì)比較多。劣勢(shì)是部分企業(yè)福利待遇不穩(wěn)定，加班情況也時(shí)有發(fā)生。“我個(gè)人是不愿意去的。”

也有畢業(yè)生表示，他們?cè)敢馊ブ行∑髽I(yè)，也已經(jīng)投了相應(yīng)的簡(jiǎn)歷。一位大學(xué)畢業(yè)生朱婷（化名）表示，她愿意去中小企業(yè)工作?！拔彝读舜蟾?0多封簡(jiǎn)歷，主要是一些互聯(lián)網(wǎng)的中小型企業(yè)。中小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)是就業(yè)相對(duì)輕松，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力小，劣勢(shì)就是中小企業(yè)工作沒(méi)那么穩(wěn)定。”大學(xué)畢業(yè)生朱婷（化名）表示。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者在采訪(fǎng)中了解到，很多大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)認(rèn)識(shí)到目前就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，但他們普遍還是有一定信心，受訪(fǎng)者對(duì)記者表示“盡管就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，但好好找工作，還是能找到的?！?/p>

大學(xué)畢業(yè)生李俊（化名）告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，他已經(jīng)投了幾十份簡(jiǎn)歷，包括教師、教培、傳媒類(lèi)等等。“就業(yè)目標(biāo)還是要根據(jù)自己的能力和期待的待遇來(lái)。我是愿意去中小企業(yè)的，因?yàn)楦杏X(jué)中小企業(yè)更自由，更能體現(xiàn)出自己的價(jià)值?！?/p>

目前來(lái)看，大學(xué)生對(duì)于中小企業(yè)的期待是工資尚可、合理的上班時(shí)間、有加班費(fèi)、有晉升空間等等。

很多中小企業(yè)也期待更多大學(xué)生的加入。

“我們會(huì)更加青睞大學(xué)生群體，本科生思維更加活躍?！睆埥?jīng)理表示，“我們公司目前處在四線(xiàn)城市，目前空缺最多的是銷(xiāo)售崗位，薪水對(duì)于一些喜歡挑戰(zhàn)的年輕人來(lái)說(shuō)很有吸引力。如果是專(zhuān)業(yè)對(duì)口或者有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，公司所花的培訓(xùn)成本也比較小?！?/p>

另外，基層的就業(yè)機(jī)會(huì)也不小。

武漢科技大學(xué)教授董登新接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪(fǎng)時(shí)表示，現(xiàn)在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)念是當(dāng)務(wù)之急。此前，對(duì)大學(xué)生有一種看法，就是大學(xué)生應(yīng)該是坐辦公室或者做管理，但現(xiàn)在每年畢業(yè)的大學(xué)生超過(guò)1000萬(wàn)，我國(guó)新增勞動(dòng)力基本上普及了大學(xué)教育，因此大學(xué)生的就業(yè)選擇應(yīng)該逐步轉(zhuǎn)向基層。

“目前大學(xué)生的培養(yǎng)，首先要培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動(dòng)者，這有三個(gè)要求，第一個(gè)是身心健康，第二個(gè)是遵紀(jì)守法，第三個(gè)是自食其力。不能說(shuō)大學(xué)畢業(yè)了，還需要靠父母來(lái)供養(yǎng)。因此，我國(guó)的大學(xué)教育也要轉(zhuǎn)型?！倍切轮赋?。

他進(jìn)一步表示，目前一些基層行業(yè)的人才缺口嚴(yán)重，比如說(shuō)社區(qū)養(yǎng)老行業(yè)就有一個(gè)龐大的勞動(dòng)力缺口，這些都需要有知識(shí)和文化的人才加入進(jìn)來(lái)。

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