每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都有著創(chuàng)造一個(gè)獨(dú)一無二的企業(yè)的夢想。在這個(gè)過程中，最重要的一步就是注冊公司。注冊公司是一個(gè)復(fù)雜的過程，但是它是必須的，因?yàn)樗鼘槟愕钠髽I(yè)提供法律保障和信譽(yù)。今天主頁給大家?guī)碛嘘P(guān)南寧人在深圳創(chuàng)業(yè)有補(bǔ)貼嗎的內(nèi)容，以下關(guān)于深圳市寶安區(qū)人力資源局：找工作有多種途徑 創(chuàng)業(yè)可享多項(xiàng)補(bǔ)貼的觀點(diǎn)希望能幫助到您找到想要的答案。

想在寶安找一份工作，有哪些途徑？正在寶安創(chuàng)業(yè)，可獲哪些扶持？每個(gè)月都有加班，公司卻堅(jiān)持到年底一起發(fā)放加班費(fèi)，這樣做是否違法？昨日上午，區(qū)人力資源局副局長徐勝率領(lǐng)人力資源服務(wù)中心、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、就業(yè)促進(jìn)科、信訪科等科室負(fù)責(zé)人，做客本報(bào)“市民熱線”欄目，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)、勞資糾紛等問題，與市民進(jìn)行互動(dòng)交流。

市民熱線接聽現(xiàn)場。

為了鼓勵(lì)并支持創(chuàng)業(yè)，針對創(chuàng)業(yè)的市民，符合一定條件者，寶安可給予創(chuàng)業(yè)者首次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場租補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。熱線接聽嘉賓回復(fù)咨詢者，為了精準(zhǔn)施策、優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，寶安還修訂并發(fā)布了《寶安區(qū)區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦法》，以推動(dòng)創(chuàng)業(yè)孵化基地提質(zhì)發(fā)展。

另據(jù)介紹，2023年，寶安區(qū)新增2家市級創(chuàng)業(yè)孵化基地（全市共認(rèn)定4家，寶安區(qū)占2家）。目前寶安共有省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地4家（全市共8家）、市級創(chuàng)業(yè)孵化基地34家、區(qū)級67家，省級、市級基地?cái)?shù)量連續(xù)多年獲得全市第一，全區(qū)基地規(guī)模近300萬平方米，已孵化初創(chuàng)企業(yè)7000多家。同時(shí)，區(qū)人力資源局2023年新招募了24名創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家，目前共計(jì)67名創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家被納入專家?guī)?，全年依托?chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家和創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)投資及孵化服務(wù)提供互動(dòng)交流平臺，給創(chuàng)業(yè)人員提供面對面創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

昨日接聽市民熱線中，多位讀者致電咨詢勞資糾紛問題，其中因工廠搬遷、企業(yè)變更等引發(fā)的辭工并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題成為熱點(diǎn)。

對此，熱線接聽嘉賓表示，工廠搬遷，員工可以自由選擇去或者不去。如果不愿意去，員工可以向用人單位申請解除勞動(dòng)合同。至于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要看工廠是市內(nèi)搬遷還是市外搬遷，工廠搬遷的地點(diǎn)在深圳市范圍內(nèi)是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果工廠搬出深圳市，例如搬到東莞，員工就可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)，工廠辦公地址不變，名稱不變，但企業(yè)法定代表人變更，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定，上述情況并不影響勞動(dòng)合同的履行，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系并由用人單位（投資人）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，缺乏法律依據(jù)。

【你問我答】

問：我馬上就要畢業(yè)了，現(xiàn)在已在寶安區(qū)找到工作，想問下到時(shí)候人事檔案應(yīng)該放在哪里？需要收費(fèi)嗎？

答：建議您畢業(yè)后通過寶安區(qū)人力資源局辦理畢業(yè)生接收，辦理接收后可憑業(yè)務(wù)申請表向?qū)W校申請，將人事檔案轉(zhuǎn)遞到寶安區(qū)人力資源服務(wù)中心進(jìn)行保管。該中心保管檔案是免費(fèi)的，后續(xù)還可為您提供歸檔、復(fù)印等相關(guān)檔案業(yè)務(wù)，都是不收費(fèi)的。

問：聽說寶安有很多不錯(cuò)的創(chuàng)業(yè)孵化基地，我想去入駐創(chuàng)業(yè)，可否幫忙介紹一下創(chuàng)業(yè)孵化基地情況？

答：寶安區(qū)目前共認(rèn)定了67家區(qū)級的創(chuàng)業(yè)孵化基地，其中市級創(chuàng)業(yè)孵化基地34家，省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地4家，省、市級創(chuàng)業(yè)孵化基地總量均列全市各區(qū)首位。目前，省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地為：眾里創(chuàng)業(yè)社區(qū)、北大科創(chuàng)園、眾里創(chuàng)業(yè)社區(qū)興東孵化基地和駿翔U8創(chuàng)業(yè)孵化基地，市級創(chuàng)業(yè)孵化基地為：智美·匯志數(shù)字創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)孵化基地、航城智谷·中城未來產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、華豐國際機(jī)器人創(chuàng)業(yè)孵化基地等等。具體可以登錄寶安政府在線網(wǎng)站查閱，這些被認(rèn)定的孵化基地可以提供一系列的創(chuàng)業(yè)協(xié)助您成功創(chuàng)業(yè)。

問：我是一名創(chuàng)業(yè)者，請問創(chuàng)業(yè)貼息貸款如何申請？

答：創(chuàng)業(yè)貼息貸款向銀行提出申請，目前可以受理的銀行為：中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國郵政儲蓄銀行、招商銀行和深圳農(nóng)村商業(yè)銀行，向其中一家銀行提出申請，銀行審批通過后發(fā)放貸款。貸款到賬后先還利息，等三年到期后還本金，還完后還可再申請貸款貼息。

問：企業(yè)招用脫貧人口，可以享受什么補(bǔ)貼？需要什么申請條件？

答：企業(yè)招用脫貧人口，可享受吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）招用本省，以及廣西壯族自治區(qū)、貴州省、西藏自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)、云南省昭通市、江西省贛州市、重慶市巫山縣的脫貧人員，與其簽訂一年勞動(dòng)合同，為其連續(xù)正常繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月，可享受每人5000元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；為其連續(xù)正常繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月，可按每人每月200元以及用人單位為脫貧人員實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)享受社保崗位補(bǔ)貼，享受期限為累計(jì)最長不超過3年。

問：我是有意創(chuàng)業(yè)的市民，請問政府有哪些創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策？又有哪些申請條件？

答：作為創(chuàng)業(yè)的市民，只要符合一定的條件就可以申請創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，主要的申請條件為：1.公司成立不超過3年；2.創(chuàng)業(yè)者未享受過創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼且符合以下任一條件：（1）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）；（2）畢業(yè)5年內(nèi)出國（境）留學(xué)回國人員；（3）港澳臺居民；（4）退役軍人；（5）本省脫貧人口；（6）我市登記失業(yè)人員及就業(yè)困難人員。

可以申請的補(bǔ)貼包括：1.首次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：擔(dān)任法定代表人或個(gè)體工商戶經(jīng)營者的可享受一次性補(bǔ)貼1萬元/人；2.場租補(bǔ)貼：按照法定代表人或個(gè)體工商戶經(jīng)營者身份認(rèn)定的類別，以及是否入駐在創(chuàng)業(yè)載體區(qū)分，所享受的補(bǔ)貼金額不一樣，具體為每個(gè)月500元到1560元不等，可補(bǔ)貼三年；3.創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼：招用3人以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼；招用4人的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過3萬元。

問：我已經(jīng)領(lǐng)到第一筆區(qū)級高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，請問什么時(shí)候可以申請第二筆？

答：高層次人才證書的有效期一般為5年。申請區(qū)級高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，需在寶安區(qū)高層次人才證書的有效任期內(nèi)，而申請續(xù)發(fā)的，還要求與前一次申請間隔不少于12個(gè)月。具體可以登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)搜索，并查看“區(qū)級高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼”業(yè)務(wù)的申報(bào)指南。

問：我是企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的工作人員，想咨詢企業(yè)可以招用哪類人員參加青年見習(xí)，青年見習(xí)的補(bǔ)貼金額有多少？

答：青年見習(xí)的適用對象為畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生、16歲至24歲本市戶籍登記失業(yè)青年和港澳青年。符合條件的用人單位，組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的16歲至24歲青年參加就業(yè)見習(xí)，并按不低于深圳市最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)對見習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼的，政府按每人每月深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額，向用人單位給予見習(xí)補(bǔ)貼。享受期限累計(jì)最長不超過12個(gè)月。

問：港澳居民在深圳工作和生活，能享受什么補(bǔ)貼？

答：港澳居民在深圳工作和生活享有市民待遇。符合條件的港澳居民，在深圳創(chuàng)辦企業(yè)，可享受社保補(bǔ)貼、場租補(bǔ)貼、初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼等各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策。同時(shí)，符合條件的，可享受大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃生活補(bǔ)助和港澳臺青年實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等港澳青年專屬補(bǔ)貼，對參加“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”且符合條件的港澳青年，將給予每人每月2000元的生活補(bǔ)助；對符合條件的實(shí)習(xí)單位，給予每人每月1000元的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。

問：我的月工資是2500元，公司安排我在星期天加班，只給我每小時(shí)14元的加班費(fèi)，平時(shí)公司每個(gè)月都會有加班，到年底一塊發(fā)加班費(fèi)，請問這樣做違法嗎？

答：根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第六條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不得以實(shí)物等非貨幣形式支付。用人單位應(yīng)當(dāng)至少每月向員工支付一次工資。因此，公司到年底一起發(fā)放加班費(fèi)的做法是不符合規(guī)定的。

同時(shí)，根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班工資：（一）安排員工在正常工作時(shí)間以外工作的，按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十支付；（二）安排員工在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的百分之二百支付；（三）安排員工在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的百分之三百支付。

公司安排您在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)按照不低于您本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二百（即28.74元/小時(shí)）支付。因此。公司給您的加班費(fèi)沒達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，可以到公司注冊地的勞動(dòng)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

【靜說熱點(diǎn)】

專項(xiàng)治理欠薪推進(jìn)誠信用工

全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

嘉 賓：寶安區(qū)人力資源局副局長 徐勝

主持人：寶安日報(bào)記者 楊文靜

寶安區(qū)人力資源局副局長徐勝接受《靜說熱點(diǎn)》欄目主持人楊文靜采訪。

主持人：國家對保障農(nóng)民工工資支付工作高度重視。剛剛過去的一年里，區(qū)人力資源局如何推動(dòng)全區(qū)根治欠薪工作落實(shí)落細(xì)？

徐勝：就業(yè)是民生之本，是勞動(dòng)者賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)、共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的基本條件。為保障勞有所得，寶安區(qū)人力資源局全力推進(jìn)保障農(nóng)民工工資支付工作，為此成立專門工作小組，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，對全區(qū)在建工程項(xiàng)目“兩制”落實(shí)、工人工資支付、工資保證金制度執(zhí)行及建筑工人勞動(dòng)合同簽訂與登記等情況開展實(shí)地檢查。

同時(shí)，落實(shí)行政執(zhí)法、刑事司法銜接機(jī)制。在勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法過程中，及時(shí)將涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件線索移送公安機(jī)關(guān)，并錄入兩法銜接平臺。

此外，組織開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，依法嚴(yán)厲打擊拖欠工資等違法行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。對查實(shí)的欠薪問題，在2024年春節(jié)前全部辦結(jié)，讓被欠薪農(nóng)民工及時(shí)拿到應(yīng)得的工資返鄉(xiāng)過年。

暢通欠薪維權(quán)渠道，將欠薪問題化解在基層。區(qū)人力資源局組織各街道及行業(yè)主管部門，結(jié)合日常巡查、法治宣傳等工作，在社區(qū)、工業(yè)園、項(xiàng)目工地等地，廣泛推廣宣傳“安薪在深”欠薪維權(quán)二維碼，暢通群眾投訴渠道，確保欠薪問題反映在當(dāng)?shù)?、化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

主持人：構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，需要誠信原則作支撐。區(qū)人力資源局是如何落實(shí)勞動(dòng)用工誠信制度，以營造良好的用工環(huán)境的？

徐勝：為增強(qiáng)企業(yè)守法觀念，營造良好用工環(huán)境，發(fā)揮守法誠信企業(yè)的模范帶頭作用，根據(jù)《寶安區(qū)勞動(dòng)用工守法誠信企業(yè)評審實(shí)施方案》，區(qū)人力資源局積極開展勞動(dòng)用工守法誠信企業(yè)評審，深圳市紅樹林物業(yè)管理有限公司等198家企業(yè)，被評定為上個(gè)年度的“寶安區(qū)勞動(dòng)用工守法誠信企業(yè)”。下一步，區(qū)人力資源局將加大用工誠信制度宣傳力度，褒揚(yáng)誠信、懲戒失信，引導(dǎo)企業(yè)守法誠信用工。

主持人：寶安是深圳的制造業(yè)大區(qū)、勞務(wù)工大區(qū)，勞務(wù)工人數(shù)多，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系面臨著諸多壓力與挑戰(zhàn)。區(qū)人力資源局是如何保障全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的？

徐勝：為保障全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，區(qū)人力資源局依托多部門協(xié)同合作，實(shí)現(xiàn)人力資源、住建、工會等相關(guān)職能部門各司其職、立即響應(yīng)、果斷處置，將勞資糾紛吸附在街道、化解在萌芽。同時(shí)，構(gòu)建“安格 勞資防范預(yù)警”工作機(jī)制，加強(qiáng)勞資隱患和安全隱患信息的有效掌握與聯(lián)動(dòng)排查，精準(zhǔn)捕捉勞資隱患“弱信號”，提升勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控能力。在此基礎(chǔ)上，全年滾動(dòng)式開展勞資隱患排查、根治欠薪、打擊非法用工、清理整頓人力資源市場等多種專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，動(dòng)態(tài)監(jiān)管、嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)用工行為，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展。2023年以來，全區(qū)超過99%的勞資糾紛被化解在基層，勞資形勢持續(xù)向好發(fā)展，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法還獲評2023年度寶安區(qū)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”十大優(yōu)秀案例。

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寶安日報(bào)全媒體記者 劉正金 通訊員 盧丹燕/文 記者 陳影/圖

編輯 汪文成

注冊公司不僅有助于建立您的企業(yè)信譽(yù)，還可以為您的品牌增添專業(yè)形象。從上文的內(nèi)容，我們可以清楚地了解到南寧人在深圳創(chuàng)業(yè)有補(bǔ)貼嗎。如需更深入了解，可以看看主頁的其他內(nèi)容。如果你還有其他問題未解決，可以看看主頁的其他內(nèi)容。