注冊公司是創(chuàng)業(yè)者成為合法企業(yè)的第一步。這個過程可能會有些復雜，但是只有完成這個過程，你的企業(yè)才能夠合法地運營。接下來，主頁帶你了解深圳二次創(chuàng)業(yè)補貼政策最新，做好相應(yīng)的準備，有關(guān)祖國建設(shè)新成就的內(nèi)容希望可以幫你解決現(xiàn)在所面臨的一些難題。

本文分為以下多個相關(guān)解答：

• 1、有關(guān)祖國建設(shè)新成就的內(nèi)容
• 2、2020應(yīng)屆畢業(yè)生有什么補貼,怎么領(lǐng)？
• 3、滴滴，歸來已不是少年
• 4、2020應(yīng)屆畢業(yè)生有什么補貼,怎么領(lǐng)？
• 5、2020應(yīng)屆畢業(yè)生有什么補貼,怎么領(lǐng)？

一：有關(guān)祖國建設(shè)新成就的內(nèi)容

答深圳特區(qū)建設(shè) 時空印記

1982年

“時間就是金錢，效率就是生命”

1979年1月31日，招商局正式進駐蛇口，獨立開發(fā)和經(jīng)營蛇口工業(yè)區(qū)。當年8月，蛇口工業(yè)區(qū)開始建設(shè)首個碼頭。

1982年，為了激勵工人，袁庚想在蛇口碼頭貼一個振奮人心的口號，當時他想的原文是：“時間就是金錢，效率就是生命，安全就是法律，顧客就是皇帝?！笨紤]再三，把后面兩句刪掉了。即使這樣，這句口號當時還是引起了很多爭議，因為它觸動了計劃經(jīng)濟平均主義思想。有人諷刺袁庚說他“要錢又要命”。

1984年，小平第一次來深圳視察，就參觀了蛇口碼頭。袁庚向小平匯報情況時說：“我們有個口號，叫‘時間就是金錢，效率就是生命’?！毙∑秸f：“對！”一語雙關(guān)地給與肯定。從此關(guān)于這句口號的正義才總算告一段落。

1984年

深圳

1981年，剛建立一年的深圳特區(qū)就想建一座可以和香媲美的摩天大樓。在設(shè)計圖上，這是一座53層(頂層是旋轉(zhuǎn)餐廳，即后來著名的“鄧公廳”)，高達150米的摩天大樓。53層是什么概念？1981年，全國最高的建筑是南京的金陵飯店，高37層。

為了趕工期，承建方中建三局決定采用“滑模方案”，當時在如此高的建筑上全部采用滑模法在國內(nèi)還沒有先例。中建三局的“滑?！痹囼灲佣B三地失敗了。1983年9月，工程甲方——深圳物業(yè)公司下了最后通牒。幸好當時中建三局已經(jīng)找到了失敗的原因，不久便試驗成功。之后的施工越來越順利，創(chuàng)造了“三天一層樓”的建筑奇跡。1984年4月30日，國貿(mào)大廈正式落成。

“深圳”不僅是指建筑，更是指深圳創(chuàng)業(yè)時期的超高速發(fā)展。從上世紀80年到90年代小平南巡前后是深圳的創(chuàng)業(yè)時期，這一時期本市生產(chǎn)總值以年均35％左右的增長，經(jīng)過9年突破100億，再經(jīng)過5年突破500億。

1995年

二次創(chuàng)業(yè)

1992年以后，隨著改革開放全面開花，深圳的優(yōu)勢越來越不明顯。“特區(qū)不特”的說法應(yīng)運而生。1992年12月24日，《光明日報》頭版刊登了《全國在發(fā)展，深圳怎么辦？》的長文。

1994年，一場關(guān)于特殊政策的論戰(zhàn)爆發(fā)了。學者胡鞍鋼撰寫文章指出，平競爭是現(xiàn)代市場經(jīng)濟制度的基本原則之一，中央政府不能帶頭破例對某些地區(qū)實行優(yōu)惠政策或提供壟斷，他主張取消各種減免稅和優(yōu)惠政策。深圳立即反擊，雙方你來我往，這場論戰(zhàn)持續(xù)了一年半。

1995年召開的深圳市第二次黨代會向全市人民發(fā)出了“二次創(chuàng)業(yè)”的號召。深圳提出進行產(chǎn)業(yè)調(diào)整的基本方針，即以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為先導，先進工業(yè)為基礎(chǔ)，第三產(chǎn)業(yè)為支柱的發(fā)展方針。

2005年

效益深圳

2005年1月13日，深圳召開市委三屆十一次全體(擴大)會議，提出要徹底摒棄傳統(tǒng)發(fā)展觀念，下一個25年，要向全國貢獻“效益深圳”發(fā)展模式，實現(xiàn)從“深圳”到“效益深圳”的歷史性躍進。

深圳勇敢自剖，目前深圳的發(fā)展已經(jīng)明顯受到“四個難以為繼”的制約。如果不改變發(fā)展模式，很快就會出現(xiàn)環(huán)境危機。時任深圳市委書記的黃麗滿說，深圳將不再看重單純的GDP排名，不和別人拼總量、拼、拼規(guī)模、拼座次，而是更加看重發(fā)展的效益指標。 回答者： bbm716 | 二級 | 2011-9-19 19:47

2005年我國經(jīng)濟建設(shè)取得的成就:

——經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。全年國內(nèi)生產(chǎn)總值達到18.23萬億元，比上年增長9.9%；財政收入突破3萬億元，增加5232億元；居民消費價格總水平上漲1.8%。國民經(jīng)濟呈現(xiàn)增長較快、效益較好、價格較穩(wěn)的良好局面。

——改革開放邁出重大步伐。一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革取得新突破；進出口貿(mào)易總額達到1.42萬億美元，增長23.2%；實際利用外商直接投資603億美元；年末國家外匯儲備達到8189億美元。

——社會事業(yè)取得新進步?？萍?、教育、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)全面發(fā)展。神舟六號載人航天飛行圓滿成功，標志著我國在一些重要科技領(lǐng)域達到世界先進水平。

——人民生活進一步改善。城鎮(zhèn)新增就業(yè)970萬人；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到10493元，農(nóng)村居民人均純收入達到3255元，扣除價格因素，分別增長9.6%和6.2%。

（一）著力解決經(jīng)濟運行中的突出問題。繼續(xù)搞好宏觀調(diào)控，堅持區(qū)別對待、有保有壓的原則，綜合運用財稅、貨幣、土地等手段，控制固定資產(chǎn)投資過快增長，遏制房地產(chǎn)投資過快增長和房價過快上漲的勢頭。進一步增加農(nóng)業(yè)、能源、交通、社會事業(yè)等薄弱環(huán)節(jié)投入，促進協(xié)調(diào)發(fā)展，增強發(fā)展后勁。加強經(jīng)濟運行調(diào)節(jié)，繼續(xù)緩解煤電油運緊張狀況，保障了經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長。

（二）積極推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式轉(zhuǎn)變。繼續(xù)加強“三農(nóng)”工作。28個?。▍^(qū)、市）全部免征了農(nóng)業(yè)稅，全國取消了牧業(yè)稅。增加對種糧農(nóng)民的補貼和對產(chǎn)糧大縣及財政困難縣的轉(zhuǎn)移支付，對部分糧食主產(chǎn)區(qū)的重點糧食品種實行最低收購價政策，多渠道增加農(nóng)民收入。全年中央財政用于“三農(nóng)”的支出達到2975億元，比上年增加349億元。糧食總產(chǎn)量在上年大幅度增長的基礎(chǔ)上，又增產(chǎn)1454萬噸，達到48401萬噸。農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力得到加強，糧食穩(wěn)定增產(chǎn)和農(nóng)民持續(xù)增收，為經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。

在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，制定和實施了能源、重要原材料和裝備制造等行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策，提出了促進流通業(yè)發(fā)展的政策措施，引導和支持重點行業(yè)健康發(fā)展；淘汰了一批高耗能、高污染和不符合安全生產(chǎn)條件的落后生產(chǎn)能力。

為推進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，突出抓了能源資源節(jié)約和環(huán)境保護，提出了建設(shè)資源節(jié)約型社會、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的任務(wù)和政策措施，啟動了178項節(jié)能、節(jié)水和資源綜合利用等重大項目。加強了礦產(chǎn)開發(fā)、土地利用和城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。去年投入國債資金152億元，主要用于淮河、太湖等重點流域污染防治和天然林保護、退耕還林還草、防沙治沙等重點生態(tài)工程。深入開展環(huán)保專項治理，解決了一些危害群眾健康的環(huán)境問題。

（三）深化體制改革和推進對外開放。農(nóng)村綜合改革試點繼續(xù)推進。國有商業(yè)銀行股份制改革和農(nóng)村信用社改革取得重要進展，上市公司股權(quán)分置改革穩(wěn)步推進，完善人民幣匯率形成機制改革順利實施。國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度步伐加快。中央財政安排219億元支持116戶國有企業(yè)實施政策性關(guān)閉破產(chǎn)，企業(yè)分離辦社會職能工作繼續(xù)進行。財稅、投資、價格改革繼續(xù)深化。郵政體制改革開始啟動。鐵路、民航體制改革取得新進展。制定并實施了鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策措施。一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革，取得了突破性進展。

積極應(yīng)對對外開放中出現(xiàn)的新情況新問題。調(diào)整出口退稅、關(guān)稅和加工貿(mào)易政策，優(yōu)化對外貿(mào)易結(jié)構(gòu)。完善出口退稅機制。穩(wěn)步推進服務(wù)業(yè)對外開放。全面部署了加入世界貿(mào)易組織后過渡期的各項工作。

（四）加快發(fā)展各項社會事業(yè)。2005年中央財政用于科技、教育、衛(wèi)生、文化等方面的支出1168億元，比上年增長18.3%；投入國債建設(shè)資金95.4億元。

在科技方面，加強了國家創(chuàng)新體系、基礎(chǔ)研究和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。集成電路芯片設(shè)計開發(fā)、第三代移動通信、高性能復合材料、高檔數(shù)控機床研制等重大科技專項取得重要進展。在國務(wù)院領(lǐng)導下，組織和動員各方面力量，經(jīng)過兩年多的深入研究和廣泛論證，制定了《國家中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》。

在教育方面，重點加強了義務(wù)教育特別是農(nóng)村義務(wù)教育。中央和地方財政安排專項資金70多億元，對592個重點貧困縣1700萬名貧困家庭學生免除學雜費、免費提供教科書和補助寄宿生生活費，還為中西部地區(qū)1700多萬名貧困家庭學生免費提供教科書，許多輟學兒童重新回到學校。繼續(xù)實施西部地區(qū)“兩基”攻堅計劃。兩年來新建、改建、擴建農(nóng)村寄宿制學校2400多所，為16萬個農(nóng)村中小學校和教學點配備了遠程教育設(shè)施。職業(yè)教育得到進一步加強。高等教育持續(xù)發(fā)展。

在衛(wèi)生方面，著力加強公共衛(wèi)生體系建設(shè)和農(nóng)村衛(wèi)生工作。近三年，中央和地方投入105億元，基本建成了覆蓋省市縣三級的疾病預防控制體系；總投資為164億元的突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治體系建設(shè)進展順利。中央安排30億元國債資金支持中西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度試點已擴大到671個縣，惠及1.77億農(nóng)民。加強艾滋病等重大疾病防治。高度重視高致病性禽流感疫情防控工作，有效遏制了疫情蔓延和對人的傳播。人口和計劃生育工作取得新進展。

在文化方面，積極開展文化體制改革試點工作，公共文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步加強，文化信息資源共享工程順利實施。對外文化交流日益活躍。體育事業(yè)取得新成績。社會主義精神文明建設(shè)得到加強。 回答者： 熱心網(wǎng)友 | 2011-9-20 18:43

與“神五”、“神六”不同，“神舟”七號火箭在研制上的關(guān)鍵點是宇航服和氣門閘。因為“神舟”七號將實現(xiàn)太空行走，航天員能否從艙內(nèi)氣壓驟然適應(yīng)真空環(huán)境，氣門閘和宇航服扮演了重要角色。

神舟七號”時的太空行走對航天員的考核要求更高。由于航天服內(nèi)的壓力比正常情況下低，有可能會使人體組織內(nèi)的氮氣釋放，在血管內(nèi)形成氣栓，導致減壓病，甚至危及人的生命。因此航天員在穿好航天服以后，必須在氣閘艙內(nèi)充分吸氧，協(xié)助工作的航天員回到內(nèi)艙（即軌道艙），關(guān)閉內(nèi)艙門，然后氣閘艙開始泄壓到真空，與飛船外的真空狀態(tài)保持一致，此時航天員可以出艙活動。而完成艙外任務(wù)回到艙內(nèi)時，還要對航天服進行一定的減壓，再對氣閘艙充氣。

“航天員出艙活動是一項高難度、高風險的活動。”專家介紹，“神舟七號”時的太空行走要求航天員必須在地面做充分的試驗和訓練，其地面訓練一般在一個對比重有一定要求的中性水池里進行。這種水池通常建在大型的試驗房里面，把航天器放在水池中，利用水的浮力模擬太空的失重現(xiàn)象，然后航天員在水池里面進行出入艙和艙外操作訓練。

專家稱，“神舟七號”將具備航天員太空行走的幾項必備條件。首先，會提供航天員在艙外生活和工作的環(huán)境和條件，其中最重要的就是艙外航天服，它具有防微流星、真空隔熱屏蔽、氣密、保壓、通風、調(diào)溫等多種功能，航天服的手套既密封又靈活，頭盔透明密封。其次，出艙背包有控制系統(tǒng)和通信系統(tǒng)，其控制系統(tǒng)配有的噴氣裝置使航天員可以借此控制行走方向。據(jù)悉，航天服和背包構(gòu)造復雜，技術(shù)難度大，造價昂貴，美國生產(chǎn)的一套航天服約為150萬美元。第三當然是必須擁有技術(shù)操作熟練、身體健康、心理素質(zhì)穩(wěn)定的航天員。

為了適應(yīng)真空的環(huán)境，“神舟”七號宇航服從氣密、通信、排泄、通訊、電源、活動關(guān)節(jié)等各方面，都要比“神六”有較大提高。

“ 神舟五號”時，我國的載人航天還只是對一人一天上太空的考核，當時楊利偉僅待在返回艙里，軌道艙的艙門是緊閉的。此次“神舟六號”雖然在外形上與“神舟五號”幾乎一樣，不同的是，兩名航天員將從返回艙進入軌道艙，從事多人多天的空間飛行作業(yè)程序。專家打了個形象的比喻，“兩名航天員就是在‘一室一廳'里活動?！倍搅恕吧裰燮咛枴?，航天員除了在“一室一廳”里活動外，還將走出“廳”，從軌道艙側(cè)面的窗口出來在太空行走“神舟七號”對航天員的生命保障系統(tǒng)、出艙設(shè)備、結(jié)構(gòu)氣密性要求更高，因此“神舟七號”會在外形上與“神舟六號”有明顯的不同，相關(guān)系統(tǒng)也會有所改變，特別是軌道艙。

通常飛船發(fā)射上太空后，航天員在進行出艙活動之前，會先在氣閘艙內(nèi)進行2-3小時的適應(yīng)性準備，在氣閘艙內(nèi)穿戴好艙外航天服，背上背包，帶好用品。實行太空行走的航天員所穿戴的航天服體積龐大，地面重量就達125公斤，根本不像在地面穿衣戴帽那么容易，必須在其他航天員的幫助下才能穿上?！八浴裰燮咛?#39;時上天的航天員起碼得兩人，這樣可以相互配合，至于會有多少人出艙活動則未定，估計會是一人進行太空行走?！?/p>

神舟七號將有三名航天員，一個要出艙行走，一個在軌道艙迎接，返回艙還要留人。出艙活動將有行走、操作、擰螺釘?shù)劝惭b設(shè)備等項目，為今后建立太空空間站作準備。

中國將于今年下半年實施“神舟七號”載人航天飛行任務(wù)，目前，各項準備工作正按計劃進行。據(jù)悉，“神七”此次飛天將實現(xiàn)多項技術(shù)的重大突破，一是航天員人數(shù)將增至3人；二是將實現(xiàn)中國航天員首次太空行走；三是在飛船進入預定軌道后會擇機釋放一顆伴飛小衛(wèi)星（本文簡稱“伴星”），等等。

“伴星”能干什么呢？據(jù)香港《大公報》報道，這顆“伴星”的任務(wù)是用CCD立體相機近距離為在軌飛行的“神七”拍照。屆時我們將獲得首張中國航天器在軌飛行的三維立體外景照片，該照片以太空為背景，展現(xiàn)“神七”高速運行的獨特景致，將成為中華民族飛天的永久性歷史見證。

“神七”僅僅是帶了一個機器“攝影師”上太空嗎？呵呵，當然不是！

在此之前，中國已經(jīng)成功地發(fā)射了數(shù)顆小衛(wèi)星，小衛(wèi)星技術(shù)臻于成熟，“神七”攜帶“伴星”上太空意義更非同小可。

首先，是小衛(wèi)星投放手段的變化。以前中國的小衛(wèi)星都是靠運載火箭發(fā)射入軌的；而這次是將小衛(wèi)星安放在“神七”留軌艙的最前端，當飛船進入預定軌道后既可按指令自動彈出飛船，也可由航天員手動“擇機”釋放，投放方式更靈活，“擇機”釋放就是可以根據(jù)需要想什么時候釋放就什么時候釋放。

其次，“伴星”可以作為偵察衛(wèi)星使用。港媒透露，“神七”攜帶的這顆“伴星”上，裝有與“嫦娥一號”類似的CCD立體相機，可以拍攝出高清晰度的地表圖像?！鞍樾恰庇伞吧衿摺睋駲C釋放入軌對感興趣的地表進入拍照偵察。

第三，“伴星”能夠成為一種非?？膳碌奶瘴淦?。它既可以由飛船擇機釋放，去執(zhí)行攻擊敵太空目標的任務(wù)；又是我飛船最得力、最忠實的“保鏢”——當敵方對我飛船發(fā)起攻擊時，我飛船可以適時釋放“伴星”，用所攜帶的武器摧毀敵攻擊武器或與之同歸于盡。

二：2020應(yīng)屆畢業(yè)生有什么補貼,怎么領(lǐng)？

答攜帶身份證等相關(guān)資料到當?shù)厝肆Y源社會保障部門辦事窗口辦理。

有一點要提醒大家，各地的申請時間不一樣，比如深圳是要你交滿社保6個月后的3個月內(nèi)申請，廣州呢，是每個季度的第一個月申請，所以在辦理前最好先咨詢社保局了解情況，以免錯過時間！

那如果說你畢業(yè)后沒在單位上班，也同樣是有機會可以領(lǐng)補貼的！

這個呢，叫高校生靈活就業(yè)補貼，一般還是要求畢業(yè)兩年內(nèi)，自己以靈活就業(yè)身份交社保的，實現(xiàn)靈活就業(yè)又辦了就業(yè)登記，就能領(lǐng)到2/3的繳費補貼！

有些地方為了省事，比如廣州直接規(guī)定每個月能領(lǐng)600塊，1年下來就是7200，最多呢還能領(lǐng)3年

可以說非常香了！

除了這些，不同城市其實還有各種各樣的補貼政策，比如人才租房和生活補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等等；像杭州、深圳這些城市生活補貼起碼能領(lǐng)上萬塊，如果你是自主創(chuàng)業(yè)，一般畢業(yè)5年內(nèi)符合條件，也可以拿到大幾千到上萬的資助補貼！

各地補貼

安徽：這類畢業(yè)生獲3000元補貼。

1、高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月勞動合同，并依法繳納社會保險費的，安徽省將從就業(yè)補助資金給予畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

2、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可申請最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款期限為3年，按規(guī)定財政給予貼息。

甘肅：支持1萬名畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。

1、采取省財政適當補貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到甘肅省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市縣所屬的其他企業(yè)以及經(jīng)營管理規(guī)范的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體就業(yè)，鼓勵用人單位積極吸納建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)。

2、省財政對通過本項目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。

廣東：基層就業(yè)可享3000元補貼。

1、擴大國有企業(yè)崗位供給。

畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的可享受3000元基層就業(yè)補貼(粵東粵西粵北為5000元)。

2、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生給予兩年社保補貼。

（1）就業(yè)見習補貼標準由最低工資標準的50%提高至不高于最低工資標準。

同時，將困難畢業(yè)生的求職創(chuàng)業(yè)補貼標準自2021屆起由每人2000元提高到3000元。

（2）小微企業(yè)吸納畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)給予2年社保補貼。

聚焦退役1年內(nèi)軍人，對吸納其就業(yè)的用人單位(機關(guān)事業(yè)單位除外)，給予10000元補貼。

（3）加大就業(yè)扶貧支持力度，將用人單位吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)的補貼標準由3000元提高至5000元。

昆明：對省外畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)予以補貼。

1、租房補貼。

在昆明就業(yè)創(chuàng)業(yè)的省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑《租房合同》《勞動合同》及繳納養(yǎng)老保險證明申領(lǐng)租房補貼。

（1）博士研究生學歷每人8000元。

（2）碩士研究生學歷每人5000元。

（3）雙一流高校本科學歷每人3000元。

（4）普通高校本科學歷每人2000元。

（5）昆明市建設(shè)區(qū)域性國際經(jīng)濟貿(mào)易中心、科技創(chuàng)新中心、金融服務(wù)中心、人文交流中心緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，在此基礎(chǔ)上按照每人增加2000元標準給予支持。

2、創(chuàng)業(yè)貸款及補貼。

（1）對首次在昆明創(chuàng)業(yè)并符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的高校畢業(yè)生，提供三年期最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款。

（2）對畢業(yè)五年內(nèi)，在昆明自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生個人或團體經(jīng)營的實體，與城鄉(xiāng)勞動者簽訂并履行一年期限《勞動合同》的，由市級財政給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼：

帶動3至5人就業(yè)的給予3000元補貼。

帶動6人就業(yè)的給予5000元補貼。

（3）再次創(chuàng)業(yè)的：按企業(yè)實際貨幣投資額的50%，一次性給予最高不超過3萬元的二次創(chuàng)業(yè)補貼。

3、崗位開發(fā)補貼。

鼓勵在昆明的企業(yè)和單位招用本科學歷高校應(yīng)屆畢業(yè)生，對與畢業(yè)生簽訂一年《勞動合同》，且依法繳納社會保險費用的企業(yè)和單位給予補貼。

（1）每招錄一名博士研究生：給予用人企業(yè)和單位2000元的崗位開發(fā)補貼。

（2）每招錄一名碩士研究生：給予用人企業(yè)和單位1500元的崗位開發(fā)補貼。

（3）每招錄一名雙一流高校本科生：給予用人企業(yè)和單位1000元的崗位開發(fā)補貼。

（4）每招錄一名普通高校本科生：給予用人企業(yè)和單位800元的崗位開發(fā)補貼。

深圳：落戶深圳享一次性補貼。

需滿足以下條件：

a.全日制普通高等教育本科（歸國留學人員無全日制學歷要求）。

b.具有深圳市戶籍（必須要以人才引進的方式入得深圳戶籍才可以申請）。

c.未享受過深圳市住房保障政策、租房補貼政策。

d.在深圳繳納了社會保險（五險必須要齊）。

e.深圳市機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得申請。

f.新引進人才應(yīng)當在引進審核文件簽發(fā)之日起一年內(nèi)提出申請，未按規(guī)定提出申請的視為放棄。

符合條件可申請一次性補貼，金額如下：

本科：15000元/人。

碩士：25000元/人。

博士：30000元/人。

杭州：來杭工作發(fā)放一次性生活補貼。

對來杭工作的全球本科及學歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學人員、外國人才）發(fā)放一次性生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。

需滿足以下條件：

1、全球本科及學歷應(yīng)屆畢業(yè)生〔國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生學習形式應(yīng)為全日制，國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位需經(jīng)國家教育部留服中心認證〕。

2、畢業(yè)時間在2019年6月3日（含）之后。

3、申請時限內(nèi)在我市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

4、按規(guī)定繳納社會保險。

此外，西部區(qū)、縣（市）工作滿3年再次申請生活補貼。

在西部區(qū)、縣（市）（富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市）領(lǐng)取補貼后，在所在區(qū)（縣、市）連續(xù)工作滿3年，可再次申請本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性補貼，憑西部區(qū)（縣、市）連續(xù)3年社會保險參保證明，其他申請條件不變。

三：滴滴，歸來已不是少年

答滴滴終于還是要退市了。

12月3日上午9:00，滴滴突然通過微博發(fā)聲，表示將從美國證券市場退市，回歸香港股市重新上市。此時，距離這家年輕的上市公司完成IPO，不過過去了156天。

6月30日，滴滴在紐交所掛牌上市。此時，中美就中概股企業(yè)的數(shù)據(jù)管轄權(quán)已拉鋸了一段時間，在雙方未達成一致的背景下，身為互聯(lián)網(wǎng)巨頭的滴滴悄然赴美上市，甚至連鐘都不敲一下，令各界震動。

“在那種情況下，像滴滴這樣，閃電式通過SEC審核，從遞交IPO文件到正式上市不到一個月時間，之前我們從來沒看過”，美國華人證券分析師王琪對《最話》表示。

至于滴滴為何一意孤行，關(guān)鍵人的心事大概只能埋藏心底。外界只能通過一些常識揣測，但究竟與事實的真相有多遠，卻未可知。

例如，突擊上市的背后是否有對賭協(xié)議在催促。畢竟從2012年成立至今，滴滴在一級市場融資23次，累計融資金額超過226億美元，軟銀、Uber、騰訊、阿里巴巴、蘋果、中投等都在股東之列。

“軟銀等一些主流投資者，在2021年上半年或多或少出現(xiàn)一些資金方面的問題，這些因素的疊加，很可能是促使滴滴6月份悄然赴美上市的重要原因?！?香港投行分析師林曦說。

但很快，這次強把“生米煮成熟飯”的“任性”，就讓滴滴付出了慘痛的代價。上市兩天后，國家相關(guān)部委發(fā)布通知對其展開數(shù)據(jù)安全審查，同時新用戶被暫停注冊。而《數(shù)據(jù)安全法》也在不久后出臺，為中國網(wǎng)絡(luò)行業(yè)數(shù)據(jù)的保護定下了法律標準。

自那時起，市場已有預料，滴滴將很快退市。一位中概股CFO對《最話》表示，對于中國企業(yè)來說，數(shù)據(jù)的國家主權(quán)要被提升到一個前所未有的高度上來，“所以滴滴從美國退市是肯定會發(fā)生的事情”。

當晚，中概股全面飄綠，哀鴻遍野。滴滴的股價跌幅甚至達到22.18%之巨。目前6美元的股價，相較于14美元的發(fā)行價來說，已經(jīng)是在膝關(guān)節(jié)上打折了。

對于當下的滴滴來說，一切當然越快越好。它太需要一次勝利。

2020年是滴滴的全盛時期。在大規(guī)模的補貼政策下，花小豬打車市場份額提升迅速，助力滴滴網(wǎng)約車業(yè)務(wù)重新回到巔峰時期，同年11月在程維“投入不設(shè)上限”的口號下，滴滴旗下橙心優(yōu)選日訂單突破1000萬，一度躍居社區(qū)團購行業(yè)第一。

然而隨著2021年赴美上市，這家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就像度過了生命力最旺盛的青春期，步入中年。 中年人的世界是危機四伏的，它對宏觀環(huán)境的感知變得遲鈍，核心業(yè)務(wù)的地盤又遭到侵蝕，那些曾經(jīng)給予厚望的新業(yè)務(wù)，開展起來也沒想象中容易。

和所有中年人一樣，滴滴還需要一場和解，和宏觀環(huán)境和解，和反壟斷的市場和解，和自己和解。

從2016年收購Uber中國區(qū)業(yè)務(wù)之后，滴滴在網(wǎng)約車市場再無強勁競爭對手，一統(tǒng)江湖之勢日盛。

但6月份滴滴被數(shù)據(jù)安全審查并暫停新用戶注冊之后，滴滴旗下軟件悉數(shù)被平臺下架。網(wǎng)約車市場中的其他玩家如打了雞血一般，紛紛開始搶奪滴滴的失地。

移動互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺極光大數(shù)據(jù)三季度報告顯示，曹操出行月活用戶上升為1101.5萬，曹操出行也成為繼滴滴之后，首個突破千萬月活用戶大關(guān)的網(wǎng)約車出行平臺。

而背靠強大資本的T3出行，在這場戰(zhàn)斗中的火力輸出相當兇猛。2019年7月，一汽、東風、長安三家 汽車 集團，聯(lián)合騰訊、阿里巴巴、蘇寧等頭部公司共同推出了T3出行，現(xiàn)在成為繼滴滴之后，估值和業(yè)務(wù)最被看好的出行平臺。

T3高層先是在內(nèi)部“打雞血”，喊出“全員開啟戰(zhàn)斗模式”、“主動實行007”等口號；隨后在外部開啟了“鋪廣霸屏”模式，雙微一抖、小紅書等社交媒體平臺都可以見到T3出行廣告的身影。至于拉新紅包、司乘補貼，只能算是常規(guī)操作。

三季末，T3出行月活用戶為986.7萬，與一季度相比，增長接近一倍。

曾經(jīng)下架兩年之久的美團打車APP，在滴滴出事之后，“改頭換面”上線，一邊推出多項激勵搶招司機，一邊通過大額補貼搶占客源。

而之前在阿里內(nèi)部并未獲得戰(zhàn)略級支持的高德打車，現(xiàn)在也展開了瘋狂招人和市場拓展的模式。一位與高德同處一個寫字樓的互聯(lián)網(wǎng)大廠員工透露，之前高德打車部門的員工基本都準點下班，“很少能跟他們搶加班后的電梯，但最近這幾個月，每天晚上九點多，電梯里都少不了高德的員工”。

事實上，由于巨大的先發(fā)優(yōu)勢，目前還難說，這些網(wǎng)約車市場的后起之秀，有誰可以真正撼動滴滴的地位。

根據(jù)網(wǎng)約車監(jiān)管信息交互平臺發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，滴滴出行8-9月訂單量連續(xù)兩月環(huán)比下降。其中，8月訂單量環(huán)比下降21.1%。但10月份的相關(guān)數(shù)據(jù)又顯示，滴滴當月訂單量環(huán)比上漲了7.5%。

相比于積淀深厚的網(wǎng)約車業(yè)務(wù)，這次監(jiān)管給滴滴新業(yè)務(wù)帶來的打擊，更為致命。

例如社區(qū)團購業(yè)務(wù)——橙心優(yōu)選，當程維內(nèi)部說出“投入不設(shè)上限”之后，橙心優(yōu)選就進入了全國擴張階段，每天都在瘋狂地開城、搶流量。據(jù)說為了刺激一線團長的積極性，橙心優(yōu)選除了給到團長10%的提成外，每拉到一個新用戶就直接獎勵5塊錢，加上新人下單的提成獎勵，團長平均拉到一個新人就能獲得二三十塊的獎勵。

另外，在網(wǎng)點的配送環(huán)節(jié)，橙心優(yōu)選也開出了各種誘人的補貼政策。特別是針對米面糧油等大件商品，會有40元一噸的計重補貼，并且對容量超過20L的食用油、重量超過50公斤一袋的白糖、25公斤的大米也都有每件1塊的計件補貼。此外，對BD銷售也有8%-9%的GMV提成。

但是，這些政策從今年7月份開始就陸續(xù)停止了。受數(shù)據(jù)審查帶來后續(xù)一系列措施的影響，橙心優(yōu)選的用戶和訂單急速下降。

為了盡快止損，7月初，橙心優(yōu)選把大區(qū)的直營團隊解散了，根據(jù)內(nèi)部透露的信息，到了11月20號，很多大城市的中心倉被關(guān)閉。橙心優(yōu)選將從一個to C的社區(qū)團購平臺轉(zhuǎn)型成一個B to B的生鮮批發(fā)平臺。

業(yè)界分析，橙心優(yōu)選大撤退的主要原因是沒有能夠達到預期。易觀千帆數(shù)據(jù)顯示，橙心優(yōu)選在今年4月份的活躍用戶為293.57萬，但在5月和6月，這一數(shù)據(jù)環(huán)比下滑了4.35%以及10.7%。

隨著市場格局的變化，滴滴一直心心念念的造車項目，戰(zhàn)略基礎(chǔ)也遇到了挑戰(zhàn)。

滴滴的造車項目，中文名為“達芬奇”，由副總裁楊軍牽頭。楊軍同時也是D1的首席產(chǎn)品官，D1為滴滴去年與比亞迪合作推出的、為共享 汽車 定制的第一輛電動車。

一位 汽車 供應(yīng)鏈人士向《最話》透露，滴滴已經(jīng)在順義建立 汽車 研究院，正在設(shè)計滴滴第二輛自研 汽車 。

這位知情人士透露，滴滴原來想加強和比亞迪的合作，“但一方面比亞迪自己的 汽車 都賣不過來，滴滴代工還要占據(jù)產(chǎn)能，確實并不十分積極；另一方面滴滴也想自己切入造車行業(yè)，爭取能建立未來10年發(fā)展的基礎(chǔ)”。

如果造車是滴滴未來10年發(fā)展的基礎(chǔ)，那么在上述人士看來，平臺上的海量網(wǎng)約車司機，就是滴滴造車的基礎(chǔ)，因為車可以賣給他們。

但顯然，上述判斷若要成立，首先要滴滴司機買單。當?shù)蔚螌W(wǎng)約車市場具有絕對主導權(quán)時，它確實有定義司機用車的能力。一個典型的案例是，在深圳市政府推動全市網(wǎng)約車電動化后，絕大多數(shù)專車司機都淘汰了舊車，選擇了比亞迪的一款車，因為這是符合專車營運標準，又價格最低的一款新能源 汽車 。

所以，當?shù)蔚螌ζ脚_司機用車有定義權(quán)，其造車計劃將有絕對的市場優(yōu)勢。可是，一旦滴滴的核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢減弱，網(wǎng)約車司機就不一定會聽它的了。

目前來看，滴滴造車計劃仍在推進過程中，上述人士表示， “大概率滴滴會自己建廠生產(chǎn)下一款 汽車 ”。

根據(jù)相關(guān)披露的信息可以看出，滴滴下一款自研 汽車 是自動駕駛的網(wǎng)約車。早在2016年，在競爭對手優(yōu)步宣布其自動駕駛目標一年后，滴滴也創(chuàng)建了自動駕駛部門。據(jù)滴滴的招股說明書，該部門在2019年升級為一家獨立公司，團隊擁有超過250名工程師，并正在開發(fā)4級自動駕駛技術(shù)。

自7月下旬來，滴滴為其“Voyager”獨立部門發(fā)布50多個自動駕駛工程師和產(chǎn)品經(jīng)理的招聘信息，該部門將專門負責自動駕駛技術(shù)。

但問題是，開發(fā)自動駕駛技術(shù)是一個艱難且燒錢的過程，無人駕駛出租車實現(xiàn)替代可能還需要幾年，甚至幾十年時間。

現(xiàn)在唯一拿到無人駕駛出租車試商用許可的只有百度，而這也是十幾天前才發(fā)生的事情。

“之前聽說滴滴的第2款車應(yīng)該是在D1技術(shù)上進行升級，還是基于服務(wù)司機的意識，但現(xiàn)在這款車拔高了需求，后續(xù)制造難度直線上升”，曾經(jīng)在北京奔馳工作5年的 汽車 行業(yè)資深人士張旭圖表示，據(jù)他了解的情況，滴滴在今年8月份提高了第2款車的設(shè)計標準和技術(shù)水平。

他建議滴滴還是要務(wù)實，在現(xiàn)有情況下做一個保守的車型，通過市場銷售反饋再來不斷優(yōu)化，“根據(jù)我自己的行業(yè)能力和判斷，如果照現(xiàn)在傳出來的技術(shù)標準，這款車三年都不一定能上市”。

從脈脈上得到的信息顯示，滴滴的HC在很多業(yè)務(wù)上目前呈現(xiàn)收縮的態(tài)勢。據(jù)說許多業(yè)務(wù)崗聯(lián)校招的實習生都開始辭退，相應(yīng)的用工需求也已經(jīng)被鎖定，不再放出。

都說沒有企業(yè)的時代，只有時代的企業(yè)，是一家遭遇時代轉(zhuǎn)換的企業(yè)，再正常不過的反應(yīng)。

某種意義上說，現(xiàn)在的程維和他的滴滴，在網(wǎng)約車行業(yè)里，已經(jīng)變成了一個防守方。

從2018年5月及8月兩起順風車安全事件開始，這家年輕的公司不斷遇到重大挑戰(zhàn)。順風車事件所招致的口誅筆伐，讓滴滴整個團隊異常狼狽。此后相關(guān)業(yè)務(wù)一度下架，令公司整體業(yè)績受到重創(chuàng)。

在經(jīng)歷了長達一年多的整改后，滴滴終于2019年末重新上架順風車業(yè)務(wù)。但2020年初的新冠疫情，再次讓其主營業(yè)務(wù)陷入窘境。

也許是在整個過程中，程維發(fā)現(xiàn)團隊的心態(tài)有變化，據(jù)說他在內(nèi)部會議上喊出了口號，要二次創(chuàng)業(yè)重回巔峰。

然后就是多面出擊，不管是社區(qū)團購項目橙心優(yōu)選，還是悄悄上線的低端網(wǎng)約車平臺花小豬，亦或是貨運、跑腿、外賣等服務(wù)，程維都不惜成本的正面競爭，要把整個團隊的創(chuàng)業(yè)精神找回來。

創(chuàng)業(yè)精神，曾是程維身上最突出的標簽，這位阿里前員工，出身于以狼性聞名的中供鐵軍，曾在老東家負責過一個只有四個人的銷售團隊。只花一年，他就帶這四個人把業(yè)績做到了全國第三。

創(chuàng)辦滴滴之后，程維身上狼性不泯。起初，為了讓更多的出租車司機和打車用戶了解滴滴和下載滴滴，程維自己跑到北京火車站、機場，說服司機和用戶下載并使用滴滴。

這些不斷被咀嚼的故事，被視作滴滴的底色，依憑這個底色，年輕的滴滴在熱競爭時代勝出。

程維曾喜歡用“血海狼窩”來形容滴滴的處境，在他看來，“滴滴是一家非常沒有安全感的公司，出生在血海狼窩，生下來就面臨激烈的競爭”。

據(jù)說，在血海狼窩的那些年，程維明白了一個道理，狼的力量，不光體現(xiàn)于吼叫和撕咬，更體現(xiàn)在長途奔襲和雪夜蹲守，而耐力才是最強大的力量。

現(xiàn)在，遠渡重洋的滴滴踏上了歸途，雖則歸來已不是少年，但它腳下的路既不窄也不短。

但愿少年記憶還留在這個組織里，習慣不安全感，享受長途奔襲，享受雪夜蹲守，并且保持耐力。

四：2020應(yīng)屆畢業(yè)生有什么補貼,怎么領(lǐng)？

答攜帶身份證等相關(guān)資料到當?shù)厝肆Y源社會保障部門辦事窗口辦理。

有一點要提醒大家，各地的申請時間不一樣，比如深圳是要你交滿社保6個月后的3個月內(nèi)申請，廣州呢，是每個季度的第一個月申請，所以在辦理前最好先咨詢社保局了解情況，以免錯過時間！

那如果說你畢業(yè)后沒在單位上班，也同樣是有機會可以領(lǐng)補貼的！

這個呢，叫高校生靈活就業(yè)補貼，一般還是要求畢業(yè)兩年內(nèi)，自己以靈活就業(yè)身份交社保的，實現(xiàn)靈活就業(yè)又辦了就業(yè)登記，就能領(lǐng)到2/3的繳費補貼！

有些地方為了省事，比如廣州直接規(guī)定每個月能領(lǐng)600塊，1年下來就是7200，最多呢還能領(lǐng)3年

可以說非常香了！

除了這些，不同城市其實還有各種各樣的補貼政策，比如人才租房和生活補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等等；像杭州、深圳這些城市生活補貼起碼能領(lǐng)上萬塊，如果你是自主創(chuàng)業(yè)，一般畢業(yè)5年內(nèi)符合條件，也可以拿到大幾千到上萬的資助補貼！

各地補貼

安徽：這類畢業(yè)生獲3000元補貼。

1、高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月勞動合同，并依法繳納社會保險費的，安徽省將從就業(yè)補助資金給予畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

2、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可申請最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款期限為3年，按規(guī)定財政給予貼息。

甘肅：支持1萬名畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。

1、采取省財政適當補貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到甘肅省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市縣所屬的其他企業(yè)以及經(jīng)營管理規(guī)范的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體就業(yè)，鼓勵用人單位積極吸納建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)。

2、省財政對通過本項目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。

廣東：基層就業(yè)可享3000元補貼。

1、擴大國有企業(yè)崗位供給。

畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的可享受3000元基層就業(yè)補貼(粵東粵西粵北為5000元)。

2、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生給予兩年社保補貼。

（1）就業(yè)見習補貼標準由最低工資標準的50%提高至不高于最低工資標準。

同時，將困難畢業(yè)生的求職創(chuàng)業(yè)補貼標準自2021屆起由每人2000元提高到3000元。

（2）小微企業(yè)吸納畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)給予2年社保補貼。

聚焦退役1年內(nèi)軍人，對吸納其就業(yè)的用人單位(機關(guān)事業(yè)單位除外)，給予10000元補貼。

（3）加大就業(yè)扶貧支持力度，將用人單位吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)的補貼標準由3000元提高至5000元。

昆明：對省外畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)予以補貼。

1、租房補貼。

在昆明就業(yè)創(chuàng)業(yè)的省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑《租房合同》《勞動合同》及繳納養(yǎng)老保險證明申領(lǐng)租房補貼。

（1）博士研究生學歷每人8000元。

（2）碩士研究生學歷每人5000元。

（3）雙一流高校本科學歷每人3000元。

（4）普通高校本科學歷每人2000元。

（5）昆明市建設(shè)區(qū)域性國際經(jīng)濟貿(mào)易中心、科技創(chuàng)新中心、金融服務(wù)中心、人文交流中心緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，在此基礎(chǔ)上按照每人增加2000元標準給予支持。

2、創(chuàng)業(yè)貸款及補貼。

（1）對首次在昆明創(chuàng)業(yè)并符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的高校畢業(yè)生，提供三年期最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款。

（2）對畢業(yè)五年內(nèi)，在昆明自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生個人或團體經(jīng)營的實體，與城鄉(xiāng)勞動者簽訂并履行一年期限《勞動合同》的，由市級財政給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼：

帶動3至5人就業(yè)的給予3000元補貼。

帶動6人就業(yè)的給予5000元補貼。

（3）再次創(chuàng)業(yè)的：按企業(yè)實際貨幣投資額的50%，一次性給予最高不超過3萬元的二次創(chuàng)業(yè)補貼。

3、崗位開發(fā)補貼。

鼓勵在昆明的企業(yè)和單位招用本科學歷高校應(yīng)屆畢業(yè)生，對與畢業(yè)生簽訂一年《勞動合同》，且依法繳納社會保險費用的企業(yè)和單位給予補貼。

（1）每招錄一名博士研究生：給予用人企業(yè)和單位2000元的崗位開發(fā)補貼。

（2）每招錄一名碩士研究生：給予用人企業(yè)和單位1500元的崗位開發(fā)補貼。

（3）每招錄一名雙一流高校本科生：給予用人企業(yè)和單位1000元的崗位開發(fā)補貼。

（4）每招錄一名普通高校本科生：給予用人企業(yè)和單位800元的崗位開發(fā)補貼。

深圳：落戶深圳享一次性補貼。

需滿足以下條件：

a.全日制普通高等教育本科（歸國留學人員無全日制學歷要求）。

b.具有深圳市戶籍（必須要以人才引進的方式入得深圳戶籍才可以申請）。

c.未享受過深圳市住房保障政策、租房補貼政策。

d.在深圳繳納了社會保險（五險必須要齊）。

e.深圳市機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得申請。

f.新引進人才應(yīng)當在引進審核文件簽發(fā)之日起一年內(nèi)提出申請，未按規(guī)定提出申請的視為放棄。

符合條件可申請一次性補貼，金額如下：

本科：15000元/人。

碩士：25000元/人。

博士：30000元/人。

杭州：來杭工作發(fā)放一次性生活補貼。

對來杭工作的全球本科及學歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學人員、外國人才）發(fā)放一次性生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。

需滿足以下條件：

1、全球本科及學歷應(yīng)屆畢業(yè)生〔國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生學習形式應(yīng)為全日制，國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位需經(jīng)國家教育部留服中心認證〕。

2、畢業(yè)時間在2019年6月3日（含）之后。

3、申請時限內(nèi)在我市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

4、按規(guī)定繳納社會保險。

此外，西部區(qū)、縣（市）工作滿3年再次申請生活補貼。

在西部區(qū)、縣（市）（富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市）領(lǐng)取補貼后，在所在區(qū)（縣、市）連續(xù)工作滿3年，可再次申請本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性補貼，憑西部區(qū)（縣、市）連續(xù)3年社會保險參保證明，其他申請條件不變。

五：2020應(yīng)屆畢業(yè)生有什么補貼,怎么領(lǐng)？

答攜帶身份證等相關(guān)資料到當?shù)厝肆Y源社會保障部門辦事窗口辦理。

有一點要提醒大家，各地的申請時間不一樣，比如深圳是要你交滿社保6個月后的3個月內(nèi)申請，廣州呢，是每個季度的第一個月申請，所以在辦理前最好先咨詢社保局了解情況，以免錯過時間！

那如果說你畢業(yè)后沒在單位上班，也同樣是有機會可以領(lǐng)補貼的！

這個呢，叫高校生靈活就業(yè)補貼，一般還是要求畢業(yè)兩年內(nèi)，自己以靈活就業(yè)身份交社保的，實現(xiàn)靈活就業(yè)又辦了就業(yè)登記，就能領(lǐng)到2/3的繳費補貼！

有些地方為了省事，比如廣州直接規(guī)定每個月能領(lǐng)600塊，1年下來就是7200，最多呢還能領(lǐng)3年

可以說非常香了！

除了這些，不同城市其實還有各種各樣的補貼政策，比如人才租房和生活補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等等；像杭州、深圳這些城市生活補貼起碼能領(lǐng)上萬塊，如果你是自主創(chuàng)業(yè)，一般畢業(yè)5年內(nèi)符合條件，也可以拿到大幾千到上萬的資助補貼！

各地補貼

安徽：這類畢業(yè)生獲3000元補貼。

1、高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月勞動合同，并依法繳納社會保險費的，安徽省將從就業(yè)補助資金給予畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

2、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可申請最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款期限為3年，按規(guī)定財政給予貼息。

甘肅：支持1萬名畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。

1、采取省財政適當補貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到甘肅省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市縣所屬的其他企業(yè)以及經(jīng)營管理規(guī)范的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體就業(yè)，鼓勵用人單位積極吸納建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)。

2、省財政對通過本項目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。

廣東：基層就業(yè)可享3000元補貼。

1、擴大國有企業(yè)崗位供給。

畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的可享受3000元基層就業(yè)補貼(粵東粵西粵北為5000元)。

2、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生給予兩年社保補貼。

（1）就業(yè)見習補貼標準由最低工資標準的50%提高至不高于最低工資標準。

同時，將困難畢業(yè)生的求職創(chuàng)業(yè)補貼標準自2021屆起由每人2000元提高到3000元。

（2）小微企業(yè)吸納畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)給予2年社保補貼。

聚焦退役1年內(nèi)軍人，對吸納其就業(yè)的用人單位(機關(guān)事業(yè)單位除外)，給予10000元補貼。

（3）加大就業(yè)扶貧支持力度，將用人單位吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)的補貼標準由3000元提高至5000元。

昆明：對省外畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)予以補貼。

1、租房補貼。

在昆明就業(yè)創(chuàng)業(yè)的省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑《租房合同》《勞動合同》及繳納養(yǎng)老保險證明申領(lǐng)租房補貼。

（1）博士研究生學歷每人8000元。

（2）碩士研究生學歷每人5000元。

（3）雙一流高校本科學歷每人3000元。

（4）普通高校本科學歷每人2000元。

（5）昆明市建設(shè)區(qū)域性國際經(jīng)濟貿(mào)易中心、科技創(chuàng)新中心、金融服務(wù)中心、人文交流中心緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，在此基礎(chǔ)上按照每人增加2000元標準給予支持。

2、創(chuàng)業(yè)貸款及補貼。

（1）對首次在昆明創(chuàng)業(yè)并符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的高校畢業(yè)生，提供三年期最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款。

（2）對畢業(yè)五年內(nèi)，在昆明自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生個人或團體經(jīng)營的實體，與城鄉(xiāng)勞動者簽訂并履行一年期限《勞動合同》的，由市級財政給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼：

帶動3至5人就業(yè)的給予3000元補貼。

帶動6人就業(yè)的給予5000元補貼。

（3）再次創(chuàng)業(yè)的：按企業(yè)實際貨幣投資額的50%，一次性給予最高不超過3萬元的二次創(chuàng)業(yè)補貼。

3、崗位開發(fā)補貼。

鼓勵在昆明的企業(yè)和單位招用本科學歷高校應(yīng)屆畢業(yè)生，對與畢業(yè)生簽訂一年《勞動合同》，且依法繳納社會保險費用的企業(yè)和單位給予補貼。

（1）每招錄一名博士研究生：給予用人企業(yè)和單位2000元的崗位開發(fā)補貼。

（2）每招錄一名碩士研究生：給予用人企業(yè)和單位1500元的崗位開發(fā)補貼。

（3）每招錄一名雙一流高校本科生：給予用人企業(yè)和單位1000元的崗位開發(fā)補貼。

（4）每招錄一名普通高校本科生：給予用人企業(yè)和單位800元的崗位開發(fā)補貼。

深圳：落戶深圳享一次性補貼。

需滿足以下條件：

a.全日制普通高等教育本科（歸國留學人員無全日制學歷要求）。

b.具有深圳市戶籍（必須要以人才引進的方式入得深圳戶籍才可以申請）。

c.未享受過深圳市住房保障政策、租房補貼政策。

d.在深圳繳納了社會保險（五險必須要齊）。

e.深圳市機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得申請。

f.新引進人才應(yīng)當在引進審核文件簽發(fā)之日起一年內(nèi)提出申請，未按規(guī)定提出申請的視為放棄。

符合條件可申請一次性補貼，金額如下：

本科：15000元/人。

碩士：25000元/人。

博士：30000元/人。

杭州：來杭工作發(fā)放一次性生活補貼。

對來杭工作的全球本科及學歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學人員、外國人才）發(fā)放一次性生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。

需滿足以下條件：

1、全球本科及學歷應(yīng)屆畢業(yè)生〔國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生學習形式應(yīng)為全日制，國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位需經(jīng)國家教育部留服中心認證〕。

2、畢業(yè)時間在2019年6月3日（含）之后。

3、申請時限內(nèi)在我市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

4、按規(guī)定繳納社會保險。

此外，西部區(qū)、縣（市）工作滿3年再次申請生活補貼。

在西部區(qū)、縣（市）（富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市）領(lǐng)取補貼后，在所在區(qū)（縣、市）連續(xù)工作滿3年，可再次申請本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性補貼，憑西部區(qū)（縣、市）連續(xù)3年社會保險參保證明，其他申請條件不變。

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