注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營。接下來，主頁將重點(diǎn)帶大家了解58創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼深圳，希望可以幫到你。

本文目錄導(dǎo)航：

• 1、沙浦圍創(chuàng)業(yè)工業(yè)區(qū)屬于哪個(gè)區(qū)
• 2、北郵區(qū)塊鏈碩士年薪是多少(北京區(qū)塊鏈研究院)
• 3、二手手機(jī)如何賣高價(jià) 閑魚之外5大二手交易平臺對比
• 4、本科學(xué)歷普遍期望萬元月薪靠譜嗎？
• 5、沙浦圍創(chuàng)業(yè)工業(yè)區(qū)屬于哪個(gè)區(qū)
• 6、IT技術(shù)的就業(yè)薪資怎么樣？
• 7、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代美容師的職業(yè)選擇
• 8、創(chuàng)業(yè)板塊有哪些?

問題1：沙浦圍創(chuàng)業(yè)工業(yè)區(qū)屬于哪個(gè)區(qū)

優(yōu)質(zhì)回答企知道數(shù)據(jù)顯示，沙浦圍創(chuàng)業(yè)工業(yè)區(qū)位于廣東省深圳市寶安區(qū)（深圳市寶安區(qū)朗碧路58號附近），占地面積約131畝，截止目前園區(qū)內(nèi)共有企業(yè)150家，包括深圳市捷能星光電科技有限公司、深圳市祥盛信息咨詢合伙企業(yè)（有限合伙）、深圳市萬彩玲瓏包裝制品有限公司等。

沙浦圍創(chuàng)業(yè)工業(yè)區(qū)內(nèi)企業(yè)有24.7%分布在計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，8.7%分布在電氣機(jī)械和器材制造業(yè)。其中，注冊資本超千萬的企業(yè)有深圳市捷能星光電科技有限公司、深圳市祥盛信息咨詢合伙企業(yè)（有限合伙）、深圳市萬彩玲瓏包裝制品有限公司、華惠通實(shí)業(yè)（深圳）有限公司、深圳市源創(chuàng)鑫環(huán)?？萍加邢薰镜?。

如果您需要查看更多園區(qū)信息，建議您到企知道-免費(fèi)查企業(yè)、查園區(qū) 》》》》》

問題2：北郵區(qū)塊鏈碩士年薪是多少(北京區(qū)塊鏈研究院)

優(yōu)質(zhì)回答福州大學(xué)電子信息碩士薪資待遇

本科：綜合年薪12~15萬；碩士：綜合年薪15~24萬。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈領(lǐng)域、密碼學(xué)、分布式網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、安全防護(hù)等領(lǐng)域技術(shù)探索與創(chuàng)新。

2、負(fù)責(zé)將新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成可用算法、理論知識或者代碼，并撰寫技術(shù)方案文檔或申請專利等。

3、區(qū)塊鏈或密碼解決方案的合作溝通、需求分析、技術(shù)解決方案的研究、編制與驗(yàn)證。

4、負(fù)責(zé)對業(yè)界最新技術(shù)進(jìn)行跟蹤研究，探索領(lǐng)域的未來發(fā)展方向。

跳槽的看過來，區(qū)塊鏈熱潮下的月薪到底有多逆

最熱門的區(qū)塊鏈技術(shù)人才，如工程師、技術(shù)總監(jiān)等，年薪多在30萬元。

更有公司開出月薪10萬元的高價(jià)招攬人才。區(qū)塊鏈內(nèi)容崗位如記者、編輯、運(yùn)營等，月薪資多在8000-1萬元，在各地均處于較高水平。

北京區(qū)塊鏈技術(shù)人員薪酬中位值超4萬，你知道哪些高薪職業(yè)？

船只的船長，船員和飛行員的工作是“命令或監(jiān)督船舶和船只（例如船和渡輪）的運(yùn)行”。要進(jìn)行此類工作，需要獲得美國海岸警衛(wèi)隊(duì)簽發(fā)的許可證。如果您想獲得高收入，則值得參加許可證考試。根據(jù)政府?dāng)?shù)據(jù)，這類工作的平均年薪為82,000美元。前25％的人每年的收入超過100,000美元，而前10％的人每年的收入超過144,000美元。

助理麻醉師。當(dāng)我們尋找“意料之外的高薪工作”時(shí)，我們咨詢了薪資調(diào)查公司。麻醉師助理是他們的首選，中位數(shù)年薪為$134,000，并且該工作不需要醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，但您必須獲得學(xué)士學(xué)位。學(xué)位后，完成大約兩年的認(rèn)證計(jì)劃。同樣，醫(yī)師助理的工資也不低。政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，醫(yī)師助理的年薪中位數(shù)超過108,000美元，就業(yè)前景也非常強(qiáng)勁。

監(jiān)獄長的工作是監(jiān)督和管理教養(yǎng)所。這份工作聽起來很光鮮，但薪水并不低。根據(jù)數(shù)據(jù)，獄警的年薪中位數(shù)約為101,000美元。成為一名看守人通常需要獲得刑事司法學(xué)位或其他相關(guān)學(xué)位，但這不是必須的。中介人，仲裁人，調(diào)解人。如果您善于傾聽和解決問題，則可以嘗試此工作。工作的內(nèi)容是幫助爭端各方進(jìn)行溝通和談判，解決爭端各方的問題而不必上法庭。這類工作的年薪中位數(shù)為62,270美元，但某些中介的薪水可以翻倍，而收入最高的10％的人每年的收入超過124,000美元。根據(jù)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局提供的信息，完成這項(xiàng)工作通常需要“接受相關(guān)的教育和培訓(xùn)，并具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)”。

郵局局長。此工作使您可以賺很多錢。勞工統(tǒng)計(jì)局將這類工作定義為“計(jì)劃，指導(dǎo)或協(xié)調(diào)美國郵局的運(yùn)營，管理，管理和支持服務(wù)，或協(xié)調(diào)員工的工作”。郵政局長的平均年薪為77,400美元。收入最高的25％的人收入約為85,000美元，收入最高的10％的人收入將近94,000美元。至少需要高中學(xué)歷才能完成這項(xiàng)工作，大學(xué)學(xué)位甚至更好。航空交通管理員。這類工作無疑是很大的壓力，但每年的收入很容易超過100,000美元?？罩薪煌ü苤茊T的工作是協(xié)調(diào)飛機(jī)的安全起飛，飛行和著陸。政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，這類工作的年薪中位數(shù)為$124,454。此外，從現(xiàn)在到2026年，員工人數(shù)預(yù)計(jì)將增加約3％。

區(qū)塊鏈技術(shù)人員就業(yè)前景怎么樣？

互聯(lián)網(wǎng)/游戲/軟件行業(yè)人才需求較大

根據(jù)獵聘網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)顯示，2019年區(qū)塊鏈招聘企業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)/游戲/軟件行業(yè)人才需求占比超77%，遙遙領(lǐng)先其他行業(yè)，其次是金融行業(yè)，占比為6.5%。

新一線城市人才需求上浮

根據(jù)獵聘網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)顯示，對比2018年與2019年區(qū)塊鏈人才需求地區(qū)分布情況可以看出，2019年區(qū)塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市，其中新一線城市包括杭州、成都、南京、武漢、蘇州等地區(qū)對區(qū)塊鏈人才的需求較2018年有所上浮，北京、上海、深圳區(qū)塊鏈人才需求占比有所下降，優(yōu)秀人才可以為行業(yè)發(fā)展注入鮮活的血液，越來越多的城市也加緊引進(jìn)區(qū)塊鏈人才。

技術(shù)類人才需求居首位

從工種分布來看，2019年我國區(qū)塊鏈行業(yè)人才需求中技術(shù)類人才需求占比最多，達(dá)44.5%左右，遠(yuǎn)超過其他類型的工種，與此同時(shí)，運(yùn)營類人才需求有所增加，隨著行業(yè)的發(fā)展和技術(shù)的成熟，未來技術(shù)類人才需求增速將會(huì)有所放緩。

區(qū)塊鏈行業(yè)薪資競爭力較強(qiáng)

根據(jù)獵聘網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)顯示，2019年區(qū)塊鏈從業(yè)者薪酬水平年薪位于20-40萬區(qū)間的人數(shù)占比達(dá)43.3%，薪酬水平在75分位較高級人才占比達(dá)48%，與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對比，2019年區(qū)塊鏈行業(yè)技術(shù)開發(fā)類崗位平均年薪為35.6萬元，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)開發(fā)類崗位的平均年薪僅為26.9萬元，遠(yuǎn)低于區(qū)塊鏈行業(yè)，由于區(qū)塊鏈行業(yè)人才需求較多，目前相應(yīng)的人才供給較為短缺，同時(shí)作為技術(shù)密集型行業(yè)，區(qū)塊鏈行業(yè)薪資競爭力較強(qiáng)。

——更多數(shù)據(jù)請參考前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國區(qū)塊鏈行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》。

IT技術(shù)的就業(yè)薪資怎么樣？

112家IT公司薪水一覽表

作者是西電通院2013屆畢業(yè)碩士，根據(jù)今年找工作的情況以及身邊同學(xué)的匯總，總結(jié)各大公司的待遇如下，吐血奉獻(xiàn)，公司比較全。以下絕對是各大公司2013屆校招的數(shù)據(jù)，少數(shù)幾個(gè)是2011、2012的數(shù)據(jù)，都已經(jīng)特別注明，數(shù)據(jù)真實(shí)重要性高于一切!選進(jìn)來的都是已經(jīng)確認(rèn)的信息，放心參考。

這里所說的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡單的*12，因?yàn)橛心杲K獎(jiǎng)。而互聯(lián)網(wǎng)公司的待遇package，都是包含了年終獎(jiǎng)的。

以下待遇無特別說明，默認(rèn)都是碩士，本科的話會(huì)特別說明，關(guān)注軟件的多一些。

1、華為：研發(fā)、服務(wù)、銷售多數(shù)崗位本科9k~12k,碩士10~13k。

客戶經(jīng)理：不分本碩11~14k

法務(wù)：碩士12~15k

行政：本科6k

但是華為三五年后還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長遠(yuǎn)在華為發(fā)展的人，只是一開始三年比較難熬，連續(xù)三年考評b+(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不過一c敗三年……

2、中興：號稱碩士7300，其實(shí)是5300的基本工資加上1200的浮動(dòng)績效工資加上400補(bǔ)助再加上公司幫你交的400的公積金，注意這400公積金的概念!一切繳費(fèi)基數(shù)是5300，換句話說，華為要是和中興這樣計(jì)算工資，北京華為的工資比北京中興高了1000都不止!西安華為也比中興高六七百，中興實(shí)習(xí)期80%。

3、中興移動(dòng)：中興子公司，固定工資6800，餐補(bǔ)350，通信費(fèi)200，其他沒了，夏季有高溫補(bǔ)貼350一個(gè)月，深圳和南京。

4、阿里巴巴：阿里今年全國只招150個(gè)精英，15k*15，秒殺國內(nèi)各公司，另外有30w無息借款，一年內(nèi)買房買車買老婆，阿里幫你實(shí)現(xiàn)夢想，唉，只怪自己沒學(xué)計(jì)算機(jī)。

5、中電28所：雙211碩士為起點(diǎn)，普通211碩士：稅前10w到15w;11所牛逼高校(清華北大北航浙大復(fù)旦上交南京東南武大華科西交)：15w-20w，博士18w起薪;牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補(bǔ)貼10w5，航天科工二院總體設(shè)計(jì)部，碩士，15w起。

6、蘇州記憶科技：碩士，12w，包含了公積金和餐補(bǔ)的。有一次性安家費(fèi)3000，蘇州那邊全是電子芯片ic企業(yè)，感覺蘇州在下一盤很大很大的棋，已經(jīng)下的了，蘇州昆山已有號稱八百里電子長廊。

7、北京704所：航天火箭，稅前8w–10w，無獎(jiǎng)金，簽三年，雙人間住一年，后兩年自己找。

8、北京17所：稅前10w起。

9、深圳宏電：碩士6k，待遇太低。

10、威盛北京：碩士9k*14，武漢和上海不詳。

11、宇龍酷派：實(shí)習(xí)：研發(fā)，北京深圳，研究生八千，本科4k5;西安，研究生6400，本科5800，轉(zhuǎn)正碩士北京深圳9000，西安8000，本科轉(zhuǎn)正不詳。

12、中電54所：8.1w到手。

13、福建銳捷網(wǎng)絡(luò)：8k-9k，自己談判。13薪到14薪，在福州，和那個(gè)銳捷啥的不一樣，就是十月份來的那個(gè)公司，那個(gè)銳捷啥的給的很少，銳捷網(wǎng)絡(luò)九月初就來了。

14、北京503：稅前8w到10w，已經(jīng)包含獎(jiǎng)金。

15、oppo：深圳9000，東莞8000，實(shí)習(xí)期六個(gè)月6400。感覺平臺比華為小，去深圳的話要去不了騰訊和迅雷等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，就去華為，前三年，錢不在多，學(xué)技術(shù)是王道。

16、去哪兒網(wǎng)：12w到18w，自己談，看你的實(shí)力。一開始以為就是一個(gè)小網(wǎng)站，直接把它鄙視了，腸子都悔青了。

17、美團(tuán)：18w，有百度offer，可以拿到20w，基本工資13k左右(真的是有左有右，它按面試情況給每個(gè)人不一樣)，加年終獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)的話一年最多是15個(gè)月,我一看就一個(gè)團(tuán)購網(wǎng)站，直接不去筆試了，后來又是各種后悔，建議大家以后吸取我的教訓(xùn)。

18、廣州cvt：待遇超級好，具體自己去官網(wǎng)查，連幼兒園都有，創(chuàng)業(yè)型公司，非常值得一去，可惜錯(cuò)過了。包住宿，套房的單間，配電器空調(diào)廚房用具。公司提供三餐，四星級標(biāo)準(zhǔn)，或許是中國最好的公司食堂。

19、芯原(verisilion)：上海10000×14，補(bǔ)助每月750，成都8000×14。

20、TI沒得說，光那個(gè)平臺就足夠了，對面寢室拿到9k，一年幾個(gè)月不詳，研發(fā)不詳，應(yīng)該更高一些。

21、csr掌微電子：工資13w，餐補(bǔ)每月600，公積金個(gè)人公司各交12%，股票和獎(jiǎng)金各是年薪的10%。

22、IBM：面試遲到了，不給面試，外企人員牛逼得很，到了時(shí)間就下班，西安7500，經(jīng)常強(qiáng)制休假。對，沒錯(cuò)，強(qiáng)制休假，上海北京的待遇不詳。

23、深圳桑達(dá)：8000。

24、武漢中原電子：第一年8w–10w，應(yīng)該是稅前吧，現(xiàn)在沒有哪個(gè)公司會(huì)說稅后的工資。

25、百度：測試12k，運(yùn)維，11k，研發(fā)13k，都是14.6個(gè)月，其中有2個(gè)月是獎(jiǎng)金，0.6個(gè)月是年中獎(jiǎng)，百度在互聯(lián)網(wǎng)里面已經(jīng)是一般了，比搜狗360網(wǎng)易游戲稍微弱一些。

26、全志科技：珠海，7.5k*12個(gè)月，3個(gè)月獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金要看績效，很不錯(cuò)。

27、深信服：7500+800，華為創(chuàng)業(yè)人員辦的公司，創(chuàng)業(yè)期，今年招聘海報(bào)上寫的數(shù)據(jù)。

28、愛立信：永遠(yuǎn)半死不活的樣子一線城市八九千的樣子，二線更低，具體也不知道多少反正今年招聘感覺拖拖拉拉像便秘，前后延續(xù)一個(gè)多月，路上遇到個(gè)熟人，問干啥去，就說去愛立信機(jī)試。

29、蘇州瑞晟：9000*13有住宿住房公積金個(gè)人加公司達(dá)到45%，爽死你得了，蘇州園區(qū)的公積金都很高的，新加坡制度，非常不錯(cuò)的公司蘇州那邊集中了全國60%的微電子公司，西電電院和微電子的同學(xué)注意了。

30、北京風(fēng)行網(wǎng)絡(luò)：就是做播放器的那個(gè)，感覺像流氓軟件似地，待遇倒是很給力啊，9000*15本科6000。

31、北京普源精電：碩士8000起，自己談，可以談到9000有住宿，要交錢，上班彈性，在北五環(huán)和六環(huán)靠六環(huán)處。

32、光迅科技：隸屬武漢郵科院，烽火科技集團(tuán)，與烽火通信是兄弟公司，本科試用期4000+500，轉(zhuǎn)正后4500+500，有獎(jiǎng)金，過節(jié)費(fèi)，每月交200房租(空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間)，有工作餐，據(jù)說工資只占總收入的50%~80%。

33、武漢烽火：5.5kms的待遇，bs研發(fā)類3800*15+獎(jiǎng)金2012年數(shù)據(jù)。

34、阿爾卡特朗訊：工作地北京，一個(gè)月9k，發(fā)12個(gè)月工資，有年終獎(jiǎng)金2012年數(shù)據(jù)。

35、青島百靈：今年青島百靈打著阿爾卡特朗訊合作單位的旗號來招了，稅前7500(基本工資+補(bǔ)貼)，績效獎(jiǎng)金：最高浮動(dòng)上限為年工資總額的10-20%。

36、迅雷：工作地點(diǎn)深圳，本科，研發(fā)7k*13個(gè)月，碩士1w，5個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)+3個(gè)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，公司內(nèi)有星巴克咖啡廳。住宿：試用期住宿免費(fèi)，轉(zhuǎn)正之后公司幫忙租房。

37、天津漢柏科技：碩士還是本科不詳，5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。

38、美滿電子：今年突然臨時(shí)取消西電的行程，原因不詳，待遇很不錯(cuò)到手9500，相當(dāng)于稅前12000，關(guān)鍵是個(gè)人繳費(fèi)項(xiàng)目全部由公司交。

39、騰訊：10500月薪，14w起，拿到17w的貌似都不多，碩士，包含了獎(jiǎng)金的，阿里百度搜狗360巨人大眾點(diǎn)評去哪兒美團(tuán)騰訊金山游戲網(wǎng)易盛大盤古有道，騰訊待遇倒數(shù)第一，帝國沒落了。

40、握奇數(shù)據(jù)：做智能卡的，據(jù)說在國內(nèi)第一，全球第五。本科，硬件研發(fā)，4k5/月，提供半年宿舍，每月80交通補(bǔ)助，報(bào)銷200元以內(nèi)手機(jī)費(fèi)的80%，可以解決90%的新員工的北京戶口。2011屆校園招聘數(shù)據(jù)。

41、聯(lián)發(fā)科：北京8.3k/月，發(fā)14個(gè)月工資，不解決北京戶口。2012屆校招數(shù)據(jù)。聯(lián)發(fā)科今年沒有來西電招聘，去年比華為早，九月初就來了。估計(jì)智能機(jī)出現(xiàn)后，mtk沒落了，搞不定了，聽說華強(qiáng)北都荒蕪了……

42、美國國家儀器：待遇不說了，不詳，西電進(jìn)不了幾個(gè)的。

43、趨勢科技：筆試300人，要了20個(gè)去面試，筆試全是c++，考的很細(xì)很深入，c++要是學(xué)的半桶水的，不用去筆試了，我一面被刷，做企業(yè)服務(wù)器的殺毒軟件和安全產(chǎn)品，9000碩士，南京，一直夢想的企業(yè)，可惜被拒了。

44、圣非凡：北京，6000基本工資+績效，績效據(jù)說還好，有住宿。

45、邁瑞醫(yī)療：工作地深圳北京，一個(gè)月8.5k，好像發(fā)13-14個(gè)月工資，硬件居多，會(huì)dsp的可以去試試2011年數(shù)據(jù)。

46、意法半導(dǎo)體：工作地深圳，一個(gè)月8.1k,發(fā)13個(gè)月工資，住房公積金13%的交，也就是公司個(gè)人各交8100*13%=1053元，很給力，2011年數(shù)據(jù)，和意法半導(dǎo)體制造不同，這個(gè)是工廠，碩士才6500。

47、寶潔(ps部門)：應(yīng)當(dāng)全國一個(gè)價(jià)。研究生待遇：9.5k*14=13.3w,別的不知。本科生待遇:8.6k*14個(gè)月，別的不知。西電的牛人可以進(jìn)，一般屁民就省省吧，2011年數(shù)據(jù)。

48、大眾點(diǎn)評網(wǎng)：實(shí)習(xí)期間比百度還高一些，具體不知道，百度實(shí)習(xí)是180一天，大眾點(diǎn)評今年非常給力，18w。

49、恒生電子：看學(xué)校給待遇，普通學(xué)校本科4500，西電的估計(jì)是多1000，碩士一樣，西電碩士的估計(jì)在8000左右金融軟件的，杭州。

50、科大訊飛：合肥碩士7.5k，上海杭州北京8300+1400住房補(bǔ)貼。

51、thoughtworks：應(yīng)屆碩士6500，有個(gè)帖子，不知真假。

52、盛大創(chuàng)新研究院：基礎(chǔ)研發(fā)26w，目前沒有聽說西電有進(jìn)去的，待遇很給力啊。

53、英特爾：碩士上海11k。

54、復(fù)旦微電子：13w。

55、高通：11500×13，補(bǔ)助每月1500左右，股票不詳。

56、廣州海格：北京南京也有，年薪11w，半年的免費(fèi)4人間宿舍，碩士試用期6800，轉(zhuǎn)正分300，500,800增加，不包含保險(xiǎn)福利補(bǔ)貼那一些，加起來11w。

57、人人網(wǎng)：12k，16w。

58、上海愛數(shù)軟件：10k–12k左右，根據(jù)能力自己談，基本是這樣的：基本工資9000+績效1800*考評系數(shù)+400餐補(bǔ)+260買書經(jīng)費(fèi)=11k多點(diǎn)，今年c++全國總共招10人，西安也就兩三個(gè)。

59、北京海量信息公司：12k，三環(huán)內(nèi)，無戶口，天津戶口。

60、淘米網(wǎng)絡(luò)上海：技術(shù)研發(fā)類13w–15w非技術(shù)類不詳，有網(wǎng)友說非技術(shù)類不必技術(shù)類低，估計(jì)是可能的，因?yàn)樘悦资俏幕?，不是網(wǎng)絡(luò)游戲公司，做兒童游戲的，賽爾號大家知道的吧。

61、華三：北京或者杭州，本科6500，碩士8000，華為一樣，有個(gè)特色：異地研發(fā)，要做好心理準(zhǔn)備。懦夫救星網(wǎng)上有詳細(xì)說明，和華為一樣，但是比華為人性很多，今天的華三和屬于華為時(shí)候的華三已經(jīng)大不一樣了。實(shí)習(xí)過的有談到8500或者9000的，今年華三研發(fā)只在杭州和北京招，因?yàn)樾枨蟊容^少。

62、?？担汉贾荩?800*14，2012年數(shù)據(jù)。今年不詳細(xì)。宣講會(huì)上說12w，我筆試都沒過，很奇怪的一件事情。

63、浙江大華：HR說和華為，轉(zhuǎn)正7500，目標(biāo)年薪105885，不懂啥意思，另外有手機(jī)發(fā)，有餐補(bǔ)和通訊補(bǔ)助，不多。

64、浙江宇視：待遇不詳，但是肯定不會(huì)低于8000，2011.11.30新成立的公司原華三存儲(chǔ)與多媒體事業(yè)部，剛剛剝離出來成立新的公司，主營安防行業(yè)，直接和大華?？蹈缮狭耍贾莅卜缹?huì)有三足鼎立的局面。

65、英偉達(dá)：今年是12300×13，股票若干，吃飯免費(fèi),公積金自己交7%，公司交10%。

66、wps：8500，在珠海。

67、小米：碩士10k左右吧，小公司，創(chuàng)業(yè)期，給不了太多，面試是在二月二酒店的，不像ti直接就是香格里拉，oppo希爾頓大酒店。

68、高德：碩士第一年加起來10w，6500+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)，在武漢挺不錯(cuò)的，但是據(jù)說里面不好違約和離職。

69、炬力集成：今年沒來西電，只去了四個(gè)學(xué)校，武漢華科成都電子科大，7500*14，碩士，珠海2012數(shù)據(jù)。

70、新郵通：不曉得啊，lte份額拿的太少了，估計(jì)都不招人了。

71、搜狗：22w，比百度發(fā)展好很多，有期權(quán)，將來上市又是造福神話公司，360和搜狗目前是最好的了。

72、深圳四方電氣：實(shí)習(xí)期本科4800，碩士8300，博士更高了，轉(zhuǎn)正增加15%—30%。

73、江蘇金陵：本科7w，碩士10–12w，有住宿。

74、彩訊：騰訊下面的一個(gè)子公司，15w。

75、深圳信步科技：牛逼的很的，校園宣講有清華這一站，有小區(qū)花園房住宿，創(chuàng)業(yè)期公司。

76、巨人網(wǎng)絡(luò)：總部在松江區(qū)，亞洲最豪華的辦公園區(qū)，待遇不詳，宣講會(huì)上hr不說，只說待遇不高的，等你通過終面了就告訴你，估計(jì)很高。沖著史玉柱，網(wǎng)游，肯定不會(huì)低了。

77、移動(dòng)：各地很大不一樣。湖北十堰移動(dòng)，本科(我很好的同學(xué)，絕對真實(shí))月打到卡上3500，季度獎(jiǎng)3k–4k，年終獎(jiǎng)12k–14k，國慶節(jié)過節(jié)費(fèi)7000，其他小節(jié)1000–2000，碩士比他一年多一萬，他第一年到手7w左右，因?yàn)樗谝荒隂]有國慶過節(jié)費(fèi)，基本按照平均值算下來的話，前兩年本科到手85000，碩士95000，武漢市的要求985畢業(yè)，武漢地區(qū)碩士，到手10w，前兩年比華為稍微好點(diǎn)，后續(xù)可能不如華為有勁。

78、worksapplication：40w人民幣，日企，面試沒去，宣講會(huì)上看他很亂，而且試卷帶回去做的，宣講前打電話給所有人都說自己是thoughtworks公司，感覺很不正規(guī)，有同學(xué)說面試很特別，待遇高是真的，不詳，師弟師妹可以去看看。

79、深圳市邁普視通科技有限公司：本科4500.0，研究生6500.0;非邁普，邁普比這個(gè)靠譜。

80、航天503：稅前8-10w。

81、南京8511所;稅前10w。

82、瑞芯微電子：8k,16個(gè)月工資，含獎(jiǎng)金。蘇州啊蘇州，怎么都如此給力，中國只有一個(gè)蘇州!

83、九洲集團(tuán)：5k/m,十萬安家費(fèi)，碩士。

84、成都中科院光電所：基本工資3500k/m，安家費(fèi)600/m,其他福利一般。

85、兵器火控：稅前5w，唉，好少。

86、二院23所：稅前9w。

87、西安兵工器206：月工資3000多，獎(jiǎng)金很多，一年7萬，碩士。

88、北京數(shù)碼視訊：7500+1000，武漢也有，今年招了2次。

89、大唐系統(tǒng)的：大唐興唐7000+戶口，大唐移動(dòng)8000+戶口，大唐聯(lián)誠8000+戶口。

90、綠盟科技：北京7500，西安武漢6500，官網(wǎng)有薪資說明，武漢北京西安都不一樣，今年貌似降薪。

91、青島鼎信通訊：6900+600住宿補(bǔ)貼。

92、大連東芝：做醫(yī)療開發(fā)，包吃住6k，雙休。

93、tplink：深圳，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)終端開發(fā);第一年9.3k*12.5，第二年9.3k*16，2013年最新的數(shù)據(jù)。

94、聚星儀器：是做自動(dòng)化方向的，是ni在大陸的合作伙伴。西安或重慶崗。待遇1.1w每月。

95、荻爾咨詢：是一家在美國以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)的咨詢公司。先在西安培訓(xùn)，之后要到美國工作。西安一年10w左右，在美國剛開始每月5500刀。

96、歡聚時(shí)代：廣州珠海8500–9500，做yy語音的那個(gè)，本科6000。

97、深圳深瑞：宣講會(huì)上hr說本科生15w，碩士研究生20w，國家電網(wǎng)下的公司，電網(wǎng)真是牛逼啊，在電網(wǎng)面前，中移動(dòng)中石油瞬間失色，工作地點(diǎn)南京或者深圳。

98、南瑞：所有加一塊10w，碩士;南京南瑞，上面那個(gè)深瑞的待遇值得懷疑，同是國網(wǎng)下面的相差沒這么大吧，我不詳。

99、北京奇虎360：13k*14+500股票+免費(fèi)三餐;懷柔有一座山頭，是360包下來的，號稱360特種訓(xùn)練營，退伍特種兵訓(xùn)練，待遇還是很給力的。

100、lsi：今年是12000×13，補(bǔ)助不詳。

101、新浪微博：北京10k，微博部門高點(diǎn)，新浪本部稍低。

102、微策略：杭州、北京16.7w/17.7w/18.7w，按面試成績來確定你的待遇級別，級別相差不大，筆試時(shí)間和360沖突了，當(dāng)時(shí)很懊惱，都是想去的公司，最后還是選擇了360。要求英語口語好，面試時(shí)有英語環(huán)節(jié)。

103、北京信威：7500+7500*15%;2個(gè)或者3個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，基本是12w左右。

104、微軟帝國：今年很給力，15k，今年屬于頂級的待遇了，和阿里巴巴特招批一個(gè)級別，比往年好多了，往年連國內(nèi)企業(yè)的都干不過。

105、南京三星:8k*12+年終1.2w+1w項(xiàng)目獎(jiǎng)，不鼓勵(lì)加班，加班自己申請，加班有加班費(fèi)另算，據(jù)說周末加一天500￥。三星全國到處都是，西安三星都是工廠，制造半導(dǎo)體芯片的，招大專生和本科生為主。

106、games中國(仟游)：杭州或者上海8500，碩士，游戲里面算低的了，年終獎(jiǎng)未知。

107、樂港科技：杭州，做游戲的，月薪1w，還不錯(cuò)了，年終獎(jiǎng)未知，待遇估計(jì)在15w左右。

108、上海網(wǎng)達(dá)軟件：9k也有拿到10k的，得自己談，13–14個(gè)月，口號是：八年前你錯(cuò)過加入騰訊的機(jī)會(huì)，十年前你錯(cuò)過華為，今天，你還想錯(cuò)過網(wǎng)達(dá)嗎

109、電子五所：基本工資6500，有事業(yè)單位編制。加獎(jiǎng)金第一年可以拿到11萬。

110、北京漢王：估計(jì)大家都知道，風(fēng)靡一時(shí)的公司，現(xiàn)在沒落了，錄音筆電子詞典導(dǎo)航等等產(chǎn)品，當(dāng)年的王者。8k+北京戶口。

111、人民搜索：17w，比百度略低，但是有帝都戶口，這個(gè)牛，一般非研究所很難搞到戶口的，人民日報(bào)主辦，鄧亞萍為總經(jīng)理。

112、愛奇藝：北京，14w–17w;百度旗下的播放器。

問題3：二手手機(jī)如何賣高價(jià) 閑魚之外5大二手交易平臺對比

優(yōu)質(zhì)回答【IT168 評測】數(shù)碼設(shè)備更迭加快，手中淘汰的二手?jǐn)?shù)碼越來越多，尤其是手機(jī)，閑置沒用不說，關(guān)鍵還占地，如果可以出手賣掉還可以獲得一比“意外”之于財(cái)。那么問題來了，我們該如何賣掉這些閑置的產(chǎn)品呢除了阿里旗下的閑魚之外，就沒有更快更安全的其他交易平臺了呢有，而且交易平臺還很多，接下來我們就來看看有哪些平臺適合處理手中閑置的二手?jǐn)?shù)碼產(chǎn)品。

問：閑魚之外還有哪些二手交易平臺

答：愛回收、58轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、360同城幫、回收寶、樂回收

問：為什么選這5大二手交易平臺對比

答：這5大二手交易平臺在規(guī)模以及效率上更高，他們回收要比放在閑魚上交易更快。

問：這5大平臺與咸魚有哪些差異

答：閑魚主要是c2c也就是個(gè)人對個(gè)人，交易跨度大或者根本沒人愿意接受你的二手產(chǎn)品。剩下的五大平臺支持c2b個(gè)人對企業(yè)，有企業(yè)愿意進(jìn)行二手產(chǎn)品回收，有的甚至支持上門回收，同時(shí)還有更多活動(dòng)參與，回收價(jià)格有時(shí)會(huì)略高。

首先介紹下閑魚之外五大二手手機(jī)交易平臺的簡單信息。

愛回收：愛回收網(wǎng)成立于上海，是國內(nèi)最開始涉及電子產(chǎn)品回收及以舊換新服務(wù)提供商。專注于手機(jī)、筆記本等電子數(shù)碼產(chǎn)品的回收業(yè)務(wù)。同時(shí)支持上門快速便捷回收服務(wù)。

58轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)：58轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)脫胎于生活服務(wù)平臺58同城，同時(shí)獲得騰訊投資，主打二手產(chǎn)品交易。

360同城幫：360旗下安全的電腦手機(jī)維修維修服務(wù)平臺，同時(shí)提供出售二手手機(jī)業(yè)務(wù)和二手手機(jī)回收業(yè)務(wù)。

回收寶：騰訊高管離職創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，一個(gè)二手手機(jī)數(shù)碼回收平臺，將用戶閑置手機(jī)及數(shù)碼產(chǎn)品快速變現(xiàn)。核心團(tuán)隊(duì)成員來自于騰訊系+華科大系。

樂回收：樂回收一個(gè)專注于二手?jǐn)?shù)碼產(chǎn)品回收服務(wù)的網(wǎng)站。主要業(yè)務(wù)有手機(jī)、電腦、平板相機(jī)等?；厥辗?wù)上支持上門回收和郵寄兩種方式，經(jīng)過檢測后付款。

小結(jié)：可以說這5大平臺都有很強(qiáng)的“背景”，融資額度上一個(gè)比一個(gè)高，規(guī)模上都已經(jīng)占有了一定的市場份額，在回收環(huán)節(jié)上相對于街邊商販來說更加靠譜。

下面直接進(jìn)入主題，對比5大回收平臺的對比，所選樣機(jī)為小米5s Plus 128GB頂配版，顏色為金色， 購買渠道為小米官網(wǎng)，日期為2016年12月15日。手機(jī)在購買后便貼膜帶上手機(jī)保護(hù)殼，沒有任何劃痕新舊程度上為9新，使用過程中沒有出現(xiàn)過任何異常，沒有進(jìn)水拆機(jī)等維修記錄，接下來我們就按照該二手交易平臺的流程，查看5大二手回收平臺上對該機(jī)的價(jià)值評估。

▲小米官網(wǎng)訂單信息

▲小米5s Plus 128GB金色版實(shí)拍樣張

愛回收：回收流程選擇手機(jī)品牌 →手機(jī)型號 →存儲(chǔ)容量 →機(jī)身顏色 →外觀成色 →屏幕顯示 →維修拆機(jī)史 →功能性問題 →免費(fèi)詢價(jià) →得出估值價(jià)格。小米5s Plus 128GB金色版本估值愛回收給出的價(jià)格是1470元。在回收方式上愛回收支持門店回收、上門回收和快遞回收。三者回收各有利弊，手機(jī)估值高建議選擇上門回收，10元回收費(fèi)也就可以忽略不計(jì)了，但畢竟愛回收所涉及的地區(qū)并不支持上門或者門店回收，所以只能選擇快遞回收，快遞費(fèi)40元以內(nèi)包郵、但報(bào)價(jià)和包裝需要自理。

▲愛回收小米5s Plus估值1470元

▲回收方式上支持門店回收、上門回收和快遞回收

▲支持上門回收的地區(qū)

▲愛回收多種變現(xiàn)渠道方式

58轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)：因?yàn)闆]有PC網(wǎng)頁端，所以以APP做演示流程，手機(jī)端回首流程。優(yōu)品手機(jī) →高價(jià)賣手機(jī) →開始賺錢 →手機(jī)品牌和型號 →手機(jī)剩余保修期 →手機(jī)運(yùn)營商(是否是全網(wǎng)通) →手機(jī)顏色 →購買渠道(國行還是港行等) →手機(jī)內(nèi)存 →屏幕狀態(tài) →手機(jī)外觀 →屏幕顯示 →手機(jī)拆機(jī)和維修 →手機(jī)功能描述 →一鍵競價(jià)。最終收到三位買家提供的報(bào)價(jià)，最低報(bào)價(jià)1210最高報(bào)價(jià)1407元。

▲58轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)小米5s Plus估值最高1407元

▲360同城幫小米5s Plua估值價(jià)格為1370元

▲安卓端360同城幫APP

回收寶：回收流程選擇手機(jī)品牌 →手機(jī)型號 →內(nèi)存 →顏色 →外觀成色 →屏幕顯示 →機(jī)身外觀 →維修 →功能性問題 →查看估價(jià) →得出評估價(jià)格。小米5s Plus 128GB金色版本估值回收寶給出的價(jià)格是1268元。在回收方式上回收寶郵寄回收和上門回收。郵寄同樣選擇順豐先行墊付，回收寶最高予以最高22元手機(jī)運(yùn)費(fèi)報(bào)銷，上門回收為免費(fèi)，但城市有限只能看到有北京、上海、杭州和深圳。

▲回收寶小米5s Plua估值價(jià)格為1268元

▲郵寄和上門回收兩種方式可供選擇。

▲回收寶多種變現(xiàn)渠道方式

樂回收：回收流程選擇手機(jī)品牌型號內(nèi)存 →購買渠道 →使用情況 →外殼邊框 →屏幕外觀 →顯示屏效果 →維修情況 →您手機(jī)有以下問題嗎 →查看回收價(jià)格 →得出評估價(jià)格。小米5s Plus 128GB金色版本估值回收寶給出的價(jià)格是1050元。在樂回收收方式上樂回收支持郵寄回收和上門回收。郵寄推薦使用順豐，這樣樂回收會(huì)予以最高22元手機(jī)運(yùn)費(fèi)補(bǔ)貼，上門回收為免費(fèi)，上門回收的城市中樂回收是5大交易平臺中支持最多的平臺。

▲樂回收小米5s Plua估值價(jià)格為1050元

▲樂回收上門服務(wù)中支持的城市

▲回收寶多種變現(xiàn)渠道方式

總結(jié)：同樣一款手機(jī)愛回收回收價(jià)格最高，其他平臺58轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、360同城幫、回收寶的三個(gè)平臺回收價(jià)格相差在百元左右。差距最大的則是樂回收，它與愛回收相差400元左右。其他方面，愛回收的交易方式最多，但回收款強(qiáng)制走愛回收的錢包有些令人不悅，即使上門回收也只支持愛回收錢包渠道進(jìn)行提現(xiàn)。除了價(jià)格優(yōu)勢之外，用戶體驗(yàn)上可能是最差的。

▲5大二手回收平臺差異性對比

問題4：本科學(xué)歷普遍期望萬元月薪靠譜嗎？

優(yōu)質(zhì)回答       薪酬對于人才選擇企業(yè)或者職業(yè)來說，有著至關(guān)重要的決定作用。報(bào)告稱，此次調(diào)研的職場人士求職，25.37%的人期望薪酬為10001-20000元/月，22.50%的人期望薪酬為20001-30000元/月，有47.87%的人平均薪酬期望達(dá)到15000元/月。本科學(xué)歷期望萬元月薪，反正我覺得不靠譜。

接受調(diào)研的職場人士求職期望薪酬比北京的月平均薪資仍高出一部分空間。2016年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為119928元，據(jù)此算為月均9994元。

調(diào)研顯示，隨著工作年限的增加，職場人的求職活躍度相對變緩，更看重穩(wěn)定、安全的雇主環(huán)境。初入職場的年輕人更看重雇主外部因素如工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)魅力等外部因素對自身工作的影響。

工作經(jīng)驗(yàn)七年以下的工作人群更關(guān)注工作與生活平衡，工作七年的工作人群更關(guān)注績效管理，其次是制度流程、企業(yè)文化。在求職階段，吸引力因素排名前三位是優(yōu)厚的福利待遇、明確晉升通道、工作與生活平衡。

新一線城市崛起，吸引求職者

報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，求職熱門城市排名中，前十位的城市依次是北京、上海、成都、深圳、廣州、杭州、武漢、南京、長沙、西安。其中成都超過了深圳、廣州等一線城市，成為了排名第三的求職熱門城市。

同時(shí)，杭州、武漢、南京、長沙、西安等新一線城市也脫穎而出，成為了人們偏好的求職城市。根據(jù)國家最新政策，未來杭州將成為人工智能、電子商務(wù)等多領(lǐng)域發(fā)展城市，武漢、南京、西安將成為國家商貿(mào)物流樞紐，積極打造高效物流，迎來國際物流新機(jī)遇。長沙則將繼續(xù)推進(jìn)國家智能制造中心建設(shè)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)融合，成為互聯(lián)網(wǎng)人才的聚集地。

58集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，在一線城市人才落戶政策收緊和居住成本升高的形勢下，多個(gè)新一線城市推出人才落戶，住房補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼等人才吸引政策，并以多種手段營造高層次創(chuàng)業(yè)氛圍，新一線城市保留本地人才的同時(shí)，也成功吸引其他城市人才流入。

依照學(xué)歷分類來看薪酬水平，2016年，成都研究生人才（含博士、碩士）月薪平均達(dá)到14423元/月；大學(xué)本科生人才（此處指不同年齡層的本科類人才）月薪平均達(dá)到7903元/月；大學(xué)專科人才月薪平均達(dá)5556元/月。

問題5：沙浦圍創(chuàng)業(yè)工業(yè)區(qū)屬于哪個(gè)區(qū)

優(yōu)質(zhì)回答企知道數(shù)據(jù)顯示，沙浦圍創(chuàng)業(yè)工業(yè)區(qū)位于廣東省深圳市寶安區(qū)（深圳市寶安區(qū)朗碧路58號附近），占地面積約131畝，截止目前園區(qū)內(nèi)共有企業(yè)150家，包括深圳市捷能星光電科技有限公司、深圳市祥盛信息咨詢合伙企業(yè)（有限合伙）、深圳市萬彩玲瓏包裝制品有限公司等。

沙浦圍創(chuàng)業(yè)工業(yè)區(qū)內(nèi)企業(yè)有24.7%分布在計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，8.7%分布在電氣機(jī)械和器材制造業(yè)。其中，注冊資本超千萬的企業(yè)有深圳市捷能星光電科技有限公司、深圳市祥盛信息咨詢合伙企業(yè)（有限合伙）、深圳市萬彩玲瓏包裝制品有限公司、華惠通實(shí)業(yè)（深圳）有限公司、深圳市源創(chuàng)鑫環(huán)?？萍加邢薰镜?。

如果您需要查看更多園區(qū)信息，建議您到企知道-免費(fèi)查企業(yè)、查園區(qū) 》》》》》

問題6：IT技術(shù)的就業(yè)薪資怎么樣？

優(yōu)質(zhì)回答112家IT公司薪水一覽表

作者是西電通院 2013 屆畢業(yè)碩士，根據(jù)今年找工作的情況以及身邊同學(xué)的匯總，總結(jié)各大公司的待遇如下，吐血奉獻(xiàn)，公司比較全。以下絕對是各大公司 2013 屆校招的數(shù)據(jù)，少數(shù)幾個(gè)是 2011、2012 的數(shù)據(jù)，都已經(jīng)特別注明，數(shù)據(jù)真實(shí)重要性高于一切 ! 選進(jìn)來的都是已經(jīng)確認(rèn)的信息，放心參考。

這里所說的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡單的 *12，因?yàn)橛心杲K獎(jiǎng)。而互聯(lián)網(wǎng)公司的待遇 package，都是包含了年終獎(jiǎng)的。

以下待遇無特別說明，默認(rèn)都是碩士，本科的話會(huì)特別說明，關(guān)注軟件的多一些。

1、華為：研發(fā)、服務(wù)、銷售多數(shù)崗位 本科 9k~12k, 碩士 10~13k。

客戶經(jīng)理：不分本碩 11~14k

法務(wù)：碩士 12~15k

行政：本科 6k

但是華為三五年后還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長遠(yuǎn)在華為發(fā)展的人，只是一開始三年比較難熬，連續(xù)三年考評 b+ ( a,b+,b,c,d ) ，那就功成名就了，不過一 c 敗三年……

2、中興：號稱碩士 7300，其實(shí)是 5300 的基本工資加上 1200 的浮動(dòng)績效工資加上 400 補(bǔ)助再加上公司幫你交的 400 的公積金，注意這 400 公積金的概念 ! 一切繳費(fèi)基數(shù)是 5300，換句話說，華為要是和中興這樣計(jì)算工資，北京華為的工資比北京中興高了 1000 都不止 ! 西安華為也比中興高六七百，中興實(shí)習(xí)期 80%。

3、中興移動(dòng)：中興子公司，固定工資 6800，餐補(bǔ) 350，通信費(fèi) 200，其他沒了，夏季有高溫補(bǔ)貼 350 一個(gè)月，深圳和南京。

4、阿里巴巴：阿里今年全國只招 150 個(gè)精英，15k*15，秒殺國內(nèi)各公司，另外有 30w 無息借款，一年內(nèi)買房買車買老婆，阿里幫你實(shí)現(xiàn)夢想，唉，只怪自己沒學(xué)計(jì)算機(jī)。

5、中電 28 所：雙 211 碩士為起點(diǎn)，普通 211 碩士：稅前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清華北大北航浙大復(fù)旦上交南京東南武大華科西交 ) ：15w-20w，博士 18w 起薪 ; 牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補(bǔ)貼 10w5，航天科工二院總體設(shè)計(jì)部，碩士，15w 起。

6、蘇州記憶科技：碩士，12w，包含了公積金和餐補(bǔ)的。有一次性安家費(fèi) 3000，蘇州那邊全是電子芯片 ic 企業(yè)，感覺蘇州在下一盤很大很大的棋，已經(jīng)下的了，蘇州昆山已有號稱八百里電子長廊。

7、北京 704 所：航天火箭，稅前 8w – 10w，無獎(jiǎng)金，簽三年，雙人間住一年，后兩年自己找。

8、北京 17 所：稅前 10w 起。

9、深圳宏電：碩士 6k，待遇太低。

10、威盛北京：碩士 9k*14，武漢和上海不詳。

11、宇龍酷派：實(shí)習(xí)：研發(fā)，北京深圳，研究生八千，本科 4k5; 西安，研究生 6400，本科 5800，轉(zhuǎn)正碩士北京深圳 9000，西安 8000，本科轉(zhuǎn)正不詳。

12、中電 54 所：8.1w 到手。

13、福建銳捷網(wǎng)絡(luò)：8k-9k，自己談判。13 薪到 14 薪，在福州，和那個(gè)銳捷啥的不一樣，就是十月份來的那個(gè)公司，那個(gè)銳捷啥的給的很少，銳捷網(wǎng)絡(luò)九月初就來了。

14、北京 503：稅前 8w 到 10w，已經(jīng)包含獎(jiǎng)金。

15、oppo：深圳 9000，東莞 8000，實(shí)習(xí)期六個(gè)月 6400。感覺平臺比華為小，去深圳的話要去不了騰訊和迅雷等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，就去華為，前三年，錢不在多，學(xué)技術(shù)是王道。

16、去哪兒網(wǎng)：12w 到 18w，自己談，看你的實(shí)力。一開始以為就是一個(gè)小網(wǎng)站，直接把它鄙視了，腸子都悔青了。

17、美團(tuán)：18w，有百度 offer，可以拿到 20w ，基本工資 13k 左右 ( 真的是有左有右，它按面試情況給每個(gè)人不一樣 ) ，加年終獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)的話一年最多是 15 個(gè)月 , 我一看就一個(gè)團(tuán)購網(wǎng)站，直接不去筆試了，后來又是各種后悔，建議大家以后吸取我的教訓(xùn)。

18、廣州 cvt：待遇超級好，具體自己去官網(wǎng)查，連幼兒園都有，創(chuàng)業(yè)型公司，非常值得一去，可惜錯(cuò)過了。包住宿，套房的單間，配電器空調(diào)廚房用具。公司提供三餐，四星級標(biāo)準(zhǔn)，或許是中國最好的公司食堂。

19、芯原 ( verisilion ) ：上海 10000 × 14，補(bǔ)助每月 750 ，成都 8000 × 14。

20、TI 沒得說，光那個(gè)平臺就足夠了，對面寢室拿到 9k，一年幾個(gè)月不詳，研發(fā)不詳，應(yīng)該更高一些。

21、csr 掌微電子：工資 13w，餐補(bǔ)每月 600，公積金個(gè)人公司各交 12%，股票和獎(jiǎng)金各是年薪的 10%。

22、IBM：面試遲到了，不給面試，外企人員牛逼得很，到了時(shí)間就下班，西安 7500，經(jīng)常強(qiáng)制休假。對，沒錯(cuò)，強(qiáng)制休假，上海北京的待遇不詳。

23、深圳桑達(dá)：8000。

24、武漢中原電子：第一年 8w – 10w，應(yīng)該是稅前吧，現(xiàn)在沒有哪個(gè)公司會(huì)說稅后的工資。

25、百度：測試 12k，運(yùn)維，11k，研發(fā) 13k，都是 14.6 個(gè)月，其中有 2 個(gè)月是獎(jiǎng)金，0.6 個(gè)月是年中獎(jiǎng)，百度在互聯(lián)網(wǎng)里面已經(jīng)是一般了，比搜狗 360 網(wǎng)易游戲稍微弱一些。

26、全志科技：珠海，7.5k*12 個(gè)月，3 個(gè)月獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金要看績效，很不錯(cuò)。

27、深信服：7500+800，華為創(chuàng)業(yè)人員辦的公司，創(chuàng)業(yè)期，今年招聘海報(bào)上寫的數(shù)據(jù)。

28、愛立信：永遠(yuǎn)半死不活的樣子 一線城市八九千的樣子，二線更低，具體也不知道多少 反正今年招聘感覺拖拖拉拉像便秘，前后延續(xù)一個(gè)多月，路上遇到個(gè)熟人，問干啥去，就說去愛立信機(jī)試。

29、蘇州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公積金個(gè)人加公司達(dá)到 45%，爽死你得了，蘇州園區(qū)的公積金都很高的，新加坡制度，非常不錯(cuò)的公司 蘇州那邊集中了全國 60% 的微電子公司，西電電院和微電子的同學(xué)注意了。

30、北京風(fēng)行網(wǎng)絡(luò)：就是做播放器的那個(gè)，感覺像流氓軟件似地，待遇倒是很給力啊，9000*15 本科 6000。

31、北京普源精電：碩士 8000 起，自己談，可以談到 9000 有住宿，要交錢，上班彈性，在北五環(huán)和六環(huán)靠六環(huán)處。

32、光迅科技：隸屬武漢郵科院，烽火科技集團(tuán)，與烽火通信是兄弟公司，本科試用期 4000+500，轉(zhuǎn)正后 4500+500，有獎(jiǎng)金，過節(jié)費(fèi)，每月交 200 房租 ( 空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間 ) ，有工作餐，據(jù)說工資只占總收入的 50%~80%。

33、武漢烽火：5.5k ms 的待遇，bs 研發(fā)類 3800*15+ 獎(jiǎng)金 2012 年數(shù)據(jù)。

34、阿爾卡特朗訊：工作地北京，一個(gè)月 9k，發(fā) 12 個(gè)月工資，有年終獎(jiǎng)金 2012 年數(shù)據(jù)。

35、青島百靈：今年青島百靈打著阿爾卡特朗訊合作單位的旗號來招了，稅前 7500 ( 基本工資 + 補(bǔ)貼 ) ，績效獎(jiǎng)金：最高浮動(dòng)上限為年工資總額的 10-20%。

36、迅雷：工作地點(diǎn)深圳，本科，研發(fā) 7k * 13 個(gè)月，碩士 1w，5 個(gè)社會(huì)保險(xiǎn) +3 個(gè)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，公司內(nèi)有星巴克咖啡廳。住宿：試用期住宿免費(fèi)，轉(zhuǎn)正之后公司幫忙租房。

37、天津漢柏科技：碩士還是本科不詳， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。

38、美滿電子：今年突然臨時(shí)取消西電的行程，原因不詳，待遇很不錯(cuò)到手 9500，相當(dāng)于稅前 12000，關(guān)鍵是個(gè)人繳費(fèi)項(xiàng)目全部由公司交。

39、騰訊：10500 月薪，14w 起，拿到 17w 的貌似都不多，碩士，包含了獎(jiǎng)金的，阿里百度搜狗 360 巨人大眾點(diǎn)評去哪兒美團(tuán)騰訊金山游戲網(wǎng)易盛大盤古有道，騰訊待遇倒數(shù)第一，帝國沒落了。

40、握奇數(shù)據(jù)：做智能卡的，據(jù)說在國內(nèi)第一，全球第五。本科，硬件研發(fā)，4k5/ 月，提供半年宿舍，每月 80 交通補(bǔ)助，報(bào)銷 200 元以內(nèi)手機(jī)費(fèi)的 80%，可以解決 90% 的新員工的北京戶口。2011 屆校園招聘數(shù)據(jù)。

41、聯(lián)發(fā)科：北京 8.3k/ 月，發(fā) 14 個(gè)月工資，不解決北京戶口。2012 屆校招數(shù)據(jù)。聯(lián)發(fā)科今年沒有來西電招聘，去年比華為早，九月初就來了。估計(jì)智能機(jī)出現(xiàn)后，mtk 沒落了，搞不定了，聽說華強(qiáng)北都荒蕪了……

42、美國國家儀器：待遇不說了，不詳，西電進(jìn)不了幾個(gè)的。

43、趨勢科技：筆試 300 人，要了 20 個(gè)去面試，筆試全是 c++，考的很細(xì)很深入，c++ 要是學(xué)的半桶水的，不用去筆試了，我一面被刷，做企業(yè)服務(wù)器的殺毒軟件和安全產(chǎn)品，9000 碩士，南京，一直夢想的企業(yè)，可惜被拒了。

44、圣非凡：北京，6000 基本工資 + 績效，績效據(jù)說還好，有住宿。

45、邁瑞醫(yī)療：工作地深圳北京，一個(gè)月 8.5k，好像發(fā) 13-14 個(gè)月工資，硬件居多，會(huì) dsp 的可以去試試 2011 年數(shù)據(jù)。

46、意法半導(dǎo)體：工作地深圳，一個(gè)月 8.1k, 發(fā) 13 個(gè)月工資，住房公積金 13% 的交，也就是公司個(gè)人各交 8100*13%=1053 元，很給力，2011 年數(shù)據(jù)，和意法半導(dǎo)體制造不同，這個(gè)是工廠，碩士才 6500。

47、寶潔 ( ps 部門 ) ：應(yīng)當(dāng)全國一個(gè)價(jià)。研究生待遇：9.5k*14=13.3w, 別的不知。本科生待遇 :8.6k *14 個(gè)月，別的不知。 西電的牛人可以進(jìn)，一般屁民就省省吧，2011 年數(shù)據(jù)。

48、大眾點(diǎn)評網(wǎng)：實(shí)習(xí)期間比百度還高一些，具體不知道，百度實(shí)習(xí)是 180 一天，大眾點(diǎn)評今年非常給力，18w。

49、恒生電子：看學(xué)校給待遇，普通學(xué)校本科 4500，西電的估計(jì)是多 1000，碩士一樣，西電碩士的估計(jì)在 8000 左右 金融軟件的，杭州。

50、科大訊飛：合肥碩士 7.5k，上海杭州北京 8300+1400 住房補(bǔ)貼。

51、thoughtworks：應(yīng)屆碩士 6500，有個(gè)帖子，不知真假。

52、盛大創(chuàng)新研究院：基礎(chǔ)研發(fā) 26w，目前沒有聽說西電有進(jìn)去的，待遇很給力啊。

53、英特爾：碩士上海 11k。

54、復(fù)旦微電子：13w。

55、高通：11500 × 13，補(bǔ)助每月 1500 左右，股票不詳。

56、廣州海格：北京南京也有，年薪 11w，半年的免費(fèi) 4 人間宿舍，碩士試用期 6800，轉(zhuǎn)正分 300，500,800 增加，不包含保險(xiǎn)福利補(bǔ)貼那一些，加起來 11w。

57、人人網(wǎng)：12k，16w 。

58、上海愛數(shù)軟件：10k – 12k 左右，根據(jù)能力自己談，基本是這樣的：基本工資 9000+ 績效 1800* 考評系數(shù) +400 餐補(bǔ) +260 買書經(jīng)費(fèi) =11k 多點(diǎn)，今年 c++ 全國總共招 10 人，西安也就兩三個(gè)。

59、北京海量信息公司：12k，三環(huán)內(nèi)，無戶口，天津戶口。

60、淘米網(wǎng)絡(luò)上海：技術(shù)研發(fā)類 13w – 15w 非技術(shù)類不詳，有網(wǎng)友說非技術(shù)類不必技術(shù)類低，估計(jì)是可能的，因?yàn)樘悦资俏幕?，不是網(wǎng)絡(luò)游戲公司，做兒童游戲的，賽爾號大家知道的吧。

61、華三：北京或者杭州，本科 6500，碩士 8000，華為一樣，有個(gè)特色：異地研發(fā)，要做好心理準(zhǔn)備。懦夫救星網(wǎng)上有詳細(xì)說明，和華為一樣，但是比華為人性很多，今天的華三和屬于華為時(shí)候的華三已經(jīng)大不一樣了。實(shí)習(xí)過的有談到 8500 或者 9000 的，今年華三研發(fā)只在杭州和北京招，因?yàn)樾枨蟊容^少。

62、?？担汉贾?，8800*14，2012 年數(shù)據(jù)。今年不詳細(xì)。宣講會(huì)上說 12w ，我筆試都沒過，很奇怪的一件事情。

63、浙江大華：HR 說和華為，轉(zhuǎn)正 7500，目標(biāo)年薪 105885，不懂啥意思，另外有手機(jī)發(fā)，有餐補(bǔ)和通訊補(bǔ)助，不多。

64、浙江宇視：待遇不詳，但是肯定不會(huì)低于 8000，2011.11.30 新成立的公司 原華三存儲(chǔ)與多媒體事業(yè)部，剛剛剝離出來成立新的公司，主營安防行業(yè)，直接和大華?？蹈缮狭?，杭州安防將會(huì)有三足鼎立的局面。

65、英偉達(dá)：今年是 12300 × 13，股票若干，吃飯免費(fèi) , 公積金自己交 7%，公司交 10%。

66、wps：8500，在珠海。

67、小米：碩士 10k 左右吧，小公司，創(chuàng)業(yè)期，給不了太多，面試是在二月二酒店的，不像 ti 直接就是香格里拉，oppo 希爾頓大酒店。

68、高德：碩士第一年加起來 10w，6500+ 補(bǔ)貼 + 年終獎(jiǎng)，在武漢挺不錯(cuò)的，但是據(jù)說里面不好違約和離職。

69、炬力集成：今年沒來西電，只去了四個(gè)學(xué)校，武漢華科成都電子科大，7500*14，碩士，珠海 2012 數(shù)據(jù)。

70、新郵通：不曉得啊，lte 份額拿的太少了，估計(jì)都不招人了。

71、搜狗：22w，比百度發(fā)展好很多，有期權(quán)，將來上市又是造福神話公司，360 和搜狗目前是最好的了。

72、深圳四方電氣：實(shí)習(xí)期本科 4800，碩士 8300，博士更高了，轉(zhuǎn)正增加 15% — 30%。

73、江蘇金陵：本科 7w，碩士 10 – 12w，有住宿。

74、彩訊：騰訊下面的一個(gè)子公司，15w。

75、深圳信步科技：牛逼的很的，校園宣講有清華這一站，有小區(qū)花園房住宿，創(chuàng)業(yè)期公司。

76、巨人網(wǎng)絡(luò)：總部在松江區(qū)，亞洲最豪華的辦公園區(qū)，待遇不詳，宣講會(huì)上 hr 不說，只說待遇不高的，等你通過終面了就告訴你，估計(jì)很高。沖著史玉柱，網(wǎng)游，肯定不會(huì)低了。

77、移動(dòng)：各地很大不一樣。湖北十堰移動(dòng)，本科 ( 我很好的同學(xué)，絕對真實(shí) ) 月打到卡上 3500，季度獎(jiǎng) 3k – 4k，年終獎(jiǎng) 12k – 14k，國慶節(jié)過節(jié)費(fèi) 7000，其他小節(jié) 1000 – 2000，碩士比他一年多一萬，他第一年到手 7w 左右，因?yàn)樗谝荒隂]有國慶過節(jié)費(fèi)，基本按照平均值算下來的話，前兩年本科到手 85000，碩士 95000，武漢市的要求 985 畢業(yè)，武漢地區(qū)碩士，到手 10w ，前兩年比華為稍微好點(diǎn)，后續(xù)可能不如華為有勁。

78、works application：40w 人民幣，日企，面試沒去，宣講會(huì)上看他很亂，而且試卷帶回去做的，宣講前打電話給所有人都說自己是 thoughtworks 公司，感覺很不正規(guī)，有同學(xué)說面試很特別，待遇高是真的，不詳，師弟師妹可以去看看。

79、深圳市邁普視通科技有限公司：本科 4500.0，研究生 6500.0; 非邁普，邁普比這個(gè)靠譜。

80、航天 503：稅前 8-10w。

81、南京 8511 所 ; 稅前 10w。

82、瑞芯微電子：8k,16 個(gè)月工資，含獎(jiǎng)金。蘇州啊蘇州，怎么都如此給力，中國只有一個(gè)蘇州 !

83、九洲集團(tuán)：5k/m, 十萬安家費(fèi)，碩士。

84、成都中科院光電所：基本工資 3500k/m，安家費(fèi) 600/m, 其他福利一般。

85、兵器火控：稅前 5w，唉，好少。

86、二院 23 所：稅前 9w。

87、西安兵工器 206：月工資 3000 多，獎(jiǎng)金很多，一年 7 萬，碩士。

88、北京數(shù)碼視訊：7500+1000，武漢也有，今年招了 2 次。

89、大唐系統(tǒng)的：大唐興唐 7000+ 戶口，大唐移動(dòng) 8000+ 戶口，大唐聯(lián)誠 8000+ 戶口。

90、綠盟科技：北京 7500，西安武漢 6500，官網(wǎng)有薪資說明，武漢北京西安都不一樣，今年貌似降薪。

91、青島鼎信通訊：6900+600 住宿補(bǔ)貼。

92、大連東芝：做醫(yī)療開發(fā)，包吃住 6k，雙休。

93、tplink：深圳，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)終端開發(fā) ; 第一年 9.3k*12.5，第二年 9.3k*16，2013 年最新的數(shù)據(jù)。

94、聚星儀器：是做自動(dòng)化方向的，是 ni 在大陸的合作伙伴。西安或重慶崗。待遇 1.1w 每月。

95、荻爾咨詢：是一家在美國以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)的咨詢公司。先在西安培訓(xùn)，之后要到美國工作。西安一年 10w 左右，在美國剛開始每月 5500 刀。

96、歡聚時(shí)代：廣州珠海 8500 – 9500，做 yy 語音的那個(gè)，本科 6000。

97、深圳深瑞：宣講會(huì)上 hr 說本科生 15w，碩士研究生 20w，國家電網(wǎng)下的公司，電網(wǎng)真是牛逼啊，在電網(wǎng)面前，中移動(dòng)中石油瞬間失色，工作地點(diǎn)南京或者深圳。

98、南瑞：所有加一塊 10w，碩士 ; 南京南瑞，上面那個(gè)深瑞的待遇值得懷疑，同是國網(wǎng)下面的 相差沒這么大吧，我不詳。

99、北京奇虎 360：13k*14+500 股票 + 免費(fèi)三餐 ; 懷柔有一座山頭，是 360 包下來的，號稱 360 特種訓(xùn)練營，退伍特種兵訓(xùn)練，待遇還是很給力的。

100、lsi：今年是 12000 × 13，補(bǔ)助不詳。

101、新浪微博：北京 10k，微博部門高點(diǎn)，新浪本部稍低。

102、微策略：杭州、北京 16.7w/17.7w/18.7w，按面試成績來確定你的待遇級別，級別相差不大，筆試時(shí)間和 360 沖突了，當(dāng)時(shí)很懊惱，都是想去的公司，最后還是選擇了 360。要求英語口語好，面試時(shí)有英語環(huán)節(jié)。

103、北京信威：7500+7500*15%;2 個(gè)或者 3 個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，基本是 12w 左右。

104、微軟帝國：今年很給力，15k，今年屬于頂級的待遇了，和阿里巴巴特招批一個(gè)級別，比往年好多了，往年連國內(nèi)企業(yè)的都干不過。

105、南京三星 :8k*12+ 年終 1.2w+1w 項(xiàng)目獎(jiǎng)，不鼓勵(lì)加班，加班自己申請，加班有加班費(fèi)另算，據(jù)說周末加一天 500￥。 三星全國到處都是，西安三星都是工廠，制造半導(dǎo)體芯片的，招大專生和本科生為主。

106、games 中國 ( 仟游 ) ：杭州或者上海 8500，碩士，游戲里面算低的了，年終獎(jiǎng)未知。

107、樂港科技：杭州，做游戲的，月薪 1w，還不錯(cuò)了，年終獎(jiǎng)未知，待遇估計(jì)在 15w 左右。

108、上海網(wǎng)達(dá)軟件：9k 也有拿到 10k 的，得自己談，13 – 14 個(gè)月，口號是：八年前你錯(cuò)過加入騰訊的機(jī)會(huì)，十年前你錯(cuò)過華為，今天，你還想錯(cuò)過網(wǎng)達(dá)嗎

109、電子五所：基本工資 6500，有事業(yè)單位編制。加獎(jiǎng)金第一年可以拿到 11 萬。

110、北京漢王：估計(jì)大家都知道，風(fēng)靡一時(shí)的公司，現(xiàn)在沒落了，錄音筆電子詞典導(dǎo)航等等產(chǎn)品，當(dāng)年的王者。8k+ 北京戶口。

111、人民搜索：17w，比百度略低，但是有帝都戶口，這個(gè)牛，一般非研究所很難搞到戶口的，人民日報(bào)主辦，鄧亞萍為總經(jīng)理。

112、愛奇藝：北京，14w – 17w; 百度旗下的播放器。

問題7：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代美容師的職業(yè)選擇

優(yōu)質(zhì)回答互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代美容師的職業(yè)選擇

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代美容師的職業(yè)選擇，互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展，一般來說，美容師面臨的選擇是，在店面工作還是上門服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)會(huì)改變美容師的工作方式，下面分享互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代美容師的職業(yè)選擇。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代美容師的職業(yè)選擇1

互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展，O2O的熱潮席卷各個(gè)行業(yè)，從2013年開始，美業(yè)相關(guān)的O2O也如雨后春筍般多了起來，而美業(yè)的從業(yè)人員也多了一些甜蜜的煩惱：我到底是老老實(shí)實(shí)在店面待著，還是去擁抱互聯(lián)網(wǎng)、擁抱O2O，感受一下新的“行業(yè)”，拿一份“看上去”很高的工資呢？

要回答這個(gè)問題，先要搞清楚一個(gè)前提，美業(yè)的O2O是干什么的？大致為說，美業(yè)的O2O分為兩類：一類是做上門服務(wù)的，比如小美到店、美道家、美容總監(jiān)等，一類是做美容院互聯(lián)網(wǎng)平臺的，比如美麗加、引導(dǎo)美、美人記等。

其實(shí)，一般來說，美容師面臨的選擇是，在店面工作還是上門服務(wù)？以美麗加為代表的平臺因?yàn)槭欠龀置廊菰旱?，美容師同樣是在店里工作，暫且把美容O2O平臺類與店面歸為同一類選擇，本文重點(diǎn)分析美容師在店面工作與上門服務(wù)的利弊，文末再簡單提一下平臺類O2O對美容師的影響。

美容師如何做職業(yè)選擇，一般考慮三個(gè)方面：收入、成長、前景。收入即當(dāng)下我能拿到多少錢，成長即我各方面能力的提升，前景就是我以后的發(fā)展空間如何。下面我們一一做分析。

一、收入

上門服務(wù)：現(xiàn)在的美容上門服務(wù)企業(yè)，或因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)公司的基因使然，或因?yàn)橐焖偻卣故袌?，或因?yàn)樾Q要解放手藝人、大幅度提升美容師待遇，都給美容師開出了極高的工資。以XX家為例，給美容師開出的工資高達(dá)萬元，甚至還只是底薪，而消費(fèi)者支付的貨款有50%甚至全額給到美容師，按照這些企業(yè)的理想計(jì)算，優(yōu)秀的上門服務(wù)美容師工資拿到3萬、5萬都不是問題。

店面工作：底薪2000，手工提成10%，大部分比較優(yōu)秀的美容師只能拿到5000上下的工資。

單純這樣比較，上門服務(wù)的收入完全秒殺在店面工作。但是，各位看到超高工資就激動(dòng)不已的美容師還需要考慮以下幾個(gè)問題：1、這么高工資，你拿得到么？2、你能拿多久？

我們暫且不管這些美容上門服務(wù)企業(yè)宣傳的真假，假設(shè)就如他們所宣傳的，每個(gè)美容師底薪就1萬，那我估計(jì)成千上萬的美容師都愿意去看看吧，還有一些顧問、美導(dǎo)，有高薪的誘惑，也很可能愿意去當(dāng)美容師的。那一家上門服務(wù)的企業(yè)需要多少人呢？目前各方面數(shù)據(jù)來看，少則幾十人，多則100人，你是否足夠優(yōu)秀到可以擠進(jìn)前一百名？當(dāng)然有美容師就說了，我自信，我肯定能排在前50名，那我只想告訴你，你真有這個(gè)實(shí)力，上門服務(wù)還是店面工作其實(shí)不用糾結(jié)，據(jù)我所知，行業(yè)里一些優(yōu)秀的美容院里優(yōu)秀的美容師，拿到2、3萬的工資也是稀松平常的事，比如深圳的夢圓皇宮。

假設(shè)你如愿進(jìn)入了該企業(yè)，拿到高工資，能拿多久呢？長遠(yuǎn)來看，企業(yè)是要考慮盈利、生存的，如果一直沒有業(yè)績、收入，不太可能長期保持超高底薪。以美甲上門服務(wù)的河貍家及58到家為例，都是前期提供較高的工資，后期做業(yè)績考核、要求完成一定任務(wù)并進(jìn)行淘汰的。

二、成長

上門服務(wù)：美容師到上門服務(wù)企業(yè)獲得的成長包括兩方面：1、美容操作服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化及細(xì)致化;2、互聯(lián)網(wǎng)工具的使用;

店面工作：除了美容師相關(guān)的技能，如果足夠努力足夠優(yōu)秀，還有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)顧問的銷售技能，店長的管理技能等;

從成長性這方面來看，在店里工作獲得的成長要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于做上門服務(wù)，畢竟上門服務(wù)只需要你做好操作就可以了，銷售通過APP已經(jīng)完成，管理其他美容師的機(jī)會(huì)更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于在美容院工作。

三、前景

上門服務(wù)：因?yàn)樯祥T服務(wù)是最近一兩年才出現(xiàn)的，運(yùn)作的時(shí)間都不算長，并沒有一套完整的員工晉升系統(tǒng)，發(fā)展的前景也不算明朗。目前來看，美容師做上門服務(wù)，做得再好還是美容師，在收入方面會(huì)有較大的提升，但職業(yè)發(fā)展前景一般。

店面工作：美容師做好了可以做顧問，可以做店長，如果再做得好可以管理多家連鎖店，甚至成為店里的股東。至于很多人都選擇的美容師到顧問再到店長，最后自己開店當(dāng)老板的路徑，則是傳統(tǒng)美業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)模板。

在發(fā)展前景方面，店面工作會(huì)有更多的選擇，甚至做得好還可以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，而上門服務(wù)則是培養(yǎng)出一個(gè)操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)一流、具有互聯(lián)網(wǎng)意識的美容師，僅僅是美容師。

綜合來看，雖然上門服務(wù)提供非常有誘惑力的薪酬，但是否每個(gè)美容師都能長期拿到是一個(gè)問題，另外從個(gè)人成長與職業(yè)前景來看，上門服務(wù)都處于較大的劣勢。而本文開頭就提到的O2O平臺，既保證員工可以在店里工作，又提供互聯(lián)網(wǎng)的營銷思路與工具，同時(shí)還經(jīng)常采取互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)慣用的“燒錢補(bǔ)貼”方案來進(jìn)行市場推廣，選擇合適的O2O平臺，把握其燒錢的時(shí)機(jī)，店里員工也能賺到不少額外收入。

最后，如果我個(gè)人對美容師職業(yè)選擇作出建議的話，首選入駐了美容O2O平臺的美容院，其次選擇在傳統(tǒng)美容工作，最后才選擇上門服務(wù)。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代美容師的職業(yè)選擇2

如何鍛煉美容師的專業(yè)能力

美容師不僅要有較深的藝術(shù)修養(yǎng)、正確的審美觀，而且要掌握高超的美容、皮膚護(hù)理的技巧和數(shù)量準(zhǔn)確的手法。

但凡人都會(huì)對工作有一個(gè)怠慢期，當(dāng)人對工作產(chǎn)生怠慢的情緒時(shí)，影響的結(jié)果不僅是不能做好手上的工作，長遠(yuǎn)看夸大點(diǎn)說就是影響自己的前程以及公司的業(yè)績。我們美容行業(yè)的美容師是非常重要的一個(gè)群體，美容院的發(fā)展離不開她們的功勞，顧客的享受離不開她們的妙手?？墒?，當(dāng)美容師工作熱情不夠，嚴(yán)重影響到顧客和美容院的時(shí)候，該怎么辦？讓我們僅從培訓(xùn)來解決這個(gè)問題。

很多時(shí)候，人都需要打起需要鼓勵(lì)需要支持。給美容師打起加油的方法之一，我想就是培訓(xùn)。這里培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該從四個(gè)方面入手，即職業(yè)道德、專業(yè)知識、品牌背景、公關(guān)禮儀。這幾方面的內(nèi)容不僅的鍛煉美容師的專業(yè)能力，更可以改善她對工作怠慢的情緒。我們來分析下。

1、職業(yè)道德

每個(gè)職業(yè)都要講究職業(yè)道德，要做一名好的美容師，職業(yè)道德也必須遵守必須懂得。一個(gè)有良好情操高尚道德的美容師，她們會(huì)在遇到顧客投訴時(shí)，冷靜安撫客人，尋找最合適的解釋理由。對每一個(gè)顧客一視同仁，不要背后論人長短。在顧客前面不談私事，做個(gè)安靜的聽眾。而一個(gè)具備良好職業(yè)道德的人，對于工作的態(tài)度和熱情，也必定是積極樂觀的。

2、專業(yè)知識

美容師需要專業(yè)知識才能做好工作，而對美容師進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)，使得美容師掌握了知識技能，當(dāng)美容師的`專業(yè)技能良好，會(huì)直接影響到工作的成績和效率。當(dāng)一個(gè)美容師的工作成績良好，得到眾人的看好，你說她的工作熱情會(huì)不好嗎？

3、品牌背景

美容院正在經(jīng)營的品牌和所代理的品牌進(jìn)行培訓(xùn)，讓美容師了解這些品牌的特性、用法，讓美容師能熟練的介紹給顧客，當(dāng)顧客對產(chǎn)品有疑問時(shí)，也能詳細(xì)解答。這是必須要有的培訓(xùn)內(nèi)容，美容師只有詳盡了解了她每天接觸的產(chǎn)品品牌，才能讓她得心應(yīng)手的去給顧客使用，而美容師對品牌的熟練讓顧客得到滿意的同時(shí)，也是提高美容師職業(yè)成就感及工作熱情的最好時(shí)刻。

4、公關(guān)禮儀

公關(guān)禮儀的培訓(xùn)，不僅是對美容師的責(zé)任，也是美容師對顧客的負(fù)責(zé)。對美容師進(jìn)行了公關(guān)禮儀的培訓(xùn)，美容師才會(huì)更加懂得熱情大方，主動(dòng)有禮地接待每一個(gè)顧客。她們才會(huì)懂得如何和顧客打招呼如何接待顧客，如何服務(wù)好顧客。如何恰到好處的做好服務(wù)工作。而這一切也將會(huì)是很好的提高美容師的工作熱情。

5、美容院文化

文化是每一家企業(yè)每一家美容院都有的，文化的重要性對一家美容院的發(fā)展壯大起著非常大的作用，而讓美容師明晰美容院的文化，比如和諧文化、誠信文化等，讓美容師了解美容院的發(fā)光點(diǎn)，讓美容院良好的文化感染美容師，這種感染是最能提高美容師熱情的。

五點(diǎn)，可能只是籠統(tǒng)的從培訓(xùn)內(nèi)容上敘說。但是美容師學(xué)習(xí)后要不斷地復(fù)習(xí)，而復(fù)習(xí)的同時(shí)還要不斷地練習(xí)，只有這樣才能學(xué)以致用。只有真正用心去感悟，去學(xué)習(xí)去成長，才能長久保持工作的熱情。

問題8：創(chuàng)業(yè)板塊有哪些?

優(yōu)質(zhì)回答想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，建議您選擇一個(gè)合適的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，看自身是否具備相關(guān)項(xiàng)目的資質(zhì)，找對項(xiàng)目之后腳踏實(shí)地努力。當(dāng)然創(chuàng)業(yè)過程中資金也是需要考慮的問題，如果您啟動(dòng)資金有限，可以通過小額貸款的方式來解決。

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