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記者從滄源佤族自治縣委組織部獲悉，該縣村組干部補(bǔ)貼在現(xiàn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政每年再增加支出447萬(wàn)元，為395名村（社區(qū)）干部每名每月增加200元。

待遇低，一直以來(lái)影響著村組干部的工作積極性。為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，增強(qiáng)村組級(jí)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，滄源縣多方研究，在臨滄市率先全面提高村（社區(qū)）、村（居）民小組干部基礎(chǔ)補(bǔ)貼。

據(jù)悉，村組干部補(bǔ)貼提高后，社區(qū)正職每月提高到2360元，社區(qū)副職每月提高到2300元，村支書主任“一肩挑”每月提高到1860元，村支書、主任每月提高到1800元，村副職每月提高到1600元。1033名村（居）民小組黨支部書記和小組長(zhǎng)補(bǔ)貼每年增加到2400元，1664名村民小組副組長(zhǎng)、保管、會(huì)計(jì)補(bǔ)貼每年增加到1600元。

同時(shí)，為進(jìn)一步激發(fā)村組干部干事創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)群眾增收致富的內(nèi)生動(dòng)力，調(diào)動(dòng)村組發(fā)展強(qiáng)基惠農(nóng)“股份合作經(jīng)濟(jì)”的積極性，該縣還出臺(tái)了《強(qiáng)基惠農(nóng)“股份合作經(jīng)濟(jì)”收益納入村組干部績(jī)效的分配辦法（試行）》，從“股份合作經(jīng)濟(jì)”收入中拿出一定比例作為村干部、村“兩委”委員、組干部和村各大員的績(jī)效發(fā)放。（記者 李春林 謝進(jìn) 通訊員 李微）

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