每一個創(chuàng)業(yè)者都有著創(chuàng)造一個獨一無二的企業(yè)的夢想。在這個過程中，最重要的一步就是注冊公司。注冊公司是一個復(fù)雜的過程，但是它是必須的，因為它將為你的企業(yè)提供法律保障和信譽。今天主頁給大家?guī)碛嘘P(guān)深圳創(chuàng)業(yè)補貼易拉寶的內(nèi)容，以下關(guān)于海報架哪家好?易拉寶哪種材料的最好呢，質(zhì)量好的易拉寶一個要多少錢的觀點希望能幫助到您找到想要的答案。

本文導(dǎo)航，以下是目錄：

• 1、海報架哪家好?易拉寶哪種材料的最好呢，質(zhì)量好的易拉寶一個要多少錢，批量買的話去哪里買最便宜呢。
• 2、去加盟一個便利店利潤大約是多少
• 3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施方案
• 4、魄力哥的團隊協(xié)作
• 5、專訪蔣公寶：創(chuàng)業(yè)就是我要的人生
• 6、魄力哥的團隊協(xié)作
• 7、學(xué)技術(shù)學(xué)什么有前途

一：海報架哪家好?易拉寶哪種材料的最好呢，質(zhì)量好的易拉寶一個要多少錢，批量買的話去哪里買最便宜呢。

最佳答案想在蘭州做戶外大屏廣告，哪家比較好？蘭州矩陣LED戶外高清大屏，是理想風(fēng)傳媒代理的，地處蘭州市最繁華的商圈中心位置——張掖路與永昌路交匯處，周邊商業(yè)及娛樂氣息濃厚，日均人流量最高達25萬人次，其中消費能力旺盛的中高端及高端消費者占60%左右。作為蘭州市乃至整個西北目前分辨率最高、屏幕最大、同時又具有高接觸率的一塊戶外LED高清大屏，效果顯著。他們的價位根據(jù)時長和播放次數(shù)都是不同的，你還是電話過去咨詢下吧。易拉寶哪種材料的最好呢，質(zhì)量好的易拉寶一個要多少錢，批量買的話去哪里買最便宜呢。易拉寶最好的材料是加厚鋁合金的。豪華寬底座的。一個要兩百多元呢。你們公司財大氣粗買這么好的。找廣州的燁森廣告吧。上次有客戶要了6個。我找他們買的。

答案。易拉寶最好的材料是加厚鋁合金的。豪華寬底座的。一個要兩百多元呢。你們公司財大氣粗買這么好的。找廣州的燁森廣告吧。上次有客戶要了6個。我找他們買的。發(fā)光字制作哪家好

專業(yè)制作發(fā)光字的公司有：

武漢華祥時代廣告有限公司、濟南創(chuàng)投廣告公司、上海先達霓虹廣告有限公司、鄭州明亮照明工程有限公司、廣州敏彤廣告有限公司。

1、武漢華祥時代廣告有限公司

武漢華祥超薄燈箱廠是一家廣告燈箱研發(fā)、生產(chǎn)與銷售為一體的服務(wù)隊伍，產(chǎn)品包括：超薄燈箱、LED超薄燈箱、側(cè)面拉布燈箱、EEFL拉布燈箱、EEFL超薄燈箱、背光源燈箱、磁吸燈箱、水晶燈箱、奶茶燈箱、點餐燈箱、海報架等。產(chǎn)品應(yīng)用于地鐵站、機場、車站、酒店、展覽展示及所等領(lǐng)域。

2、濟南創(chuàng)投廣告公司

濟南創(chuàng)投廣告有限公司是一家專業(yè)制作各種廣告牌、發(fā)光字、電子顯示屏、工程圍擋、單立柱、城市亮化工程的戶外廣告公司。本公司多年來本著誠信第一、質(zhì)量第一、客戶第一的原則，為客戶真誠服務(wù)。擁有多家省內(nèi)外大型企業(yè)客戶，常年合作。公司信譽在同行業(yè)中有口皆碑。

3、上海先達霓虹廣告有限公司

成立于2008年1月（前身為上海希達霓虹廣告有限公司，成立于1995年）。是一家集設(shè)計、制作各類大型戶外廣告的專業(yè)公司。尤以擅長制作各類大型戶外廣告牌、大型屋頂標識等。在行業(yè)內(nèi)頗具實力。

4、鄭州明亮照明工程有限公司

鄭州明亮照明工程有限公司于2006年09月20日成立。法定代表人武松,公司經(jīng)營范圍包括：城市道路照明工程（憑有效資質(zhì)證經(jīng)營）；標牌標識設(shè)計等。

5、廣州敏彤廣告有限公司

公司以積累多年廣告策劃，市場營銷、專案執(zhí)行的經(jīng)驗為基礎(chǔ)，運用獨特的創(chuàng)意思維，整合企業(yè)文化及市場資源客戶完成全盤規(guī)劃。創(chuàng)業(yè)至今，經(jīng)過多年的歷練與發(fā)展，成功為眾多知名企事業(yè)單位提供完善的服務(wù)，并且建立了一套完善和長久的合作關(guān)系。我們公司是一個充滿活力、積極向上、專業(yè)性強的工作團體。

二：去加盟一個便利店利潤大約是多少

最佳答案去加盟一個便利店利潤大約是多少？舉例一下一家全家便利店的月營業(yè)額來分析，一般都在16萬元上下，利潤率通常為35%，按照此標準估算，那么每個月毛利率就是5.6萬元。而全家24小時便利店的成本費各自為：房租費0.8萬元，人工費0.9萬元(3名-5名員工);水電雜費0.1萬元；所以全家24小時便利店月凈利潤為3.8萬元。因而一家全家24小時便利店的年利潤多在45.6萬左右。

再來算算一家小一點的便利店品牌全天易購的利潤，去掉話費充值主營業(yè)務(wù)收入，在淡季大概每天主營業(yè)務(wù)收入在3000-5000元；夏天旺季的話，每天都有7000元上下的主營業(yè)務(wù)收入。按照20%的毛利率平均來算，每個月的主營業(yè)務(wù)收入在3萬元上下，去掉5000元/月的房租、1000元/月的水電費、3000元/月的人工成本，每個月估算的利潤在1.5-2萬元上下。

在每間便利店品牌每一次花費在20元以內(nèi)的消費者占68.2%，40元的僅有8%，大部分沒有超過100元的。因而，加盟開便利店想要生意好一點，務(wù)必從小處做起，做好每一筆生意。

三：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施方案

最佳答案創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施方案1

一、總體要求

為加快推進經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)促和諧，進一步推動創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作，以激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，促進市場主體發(fā)展為重點，強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，大力培訓(xùn)一批有創(chuàng)業(yè)愿望和初創(chuàng)業(yè)者，為經(jīng)濟加快發(fā)展做出新的貢獻。

二、培訓(xùn)對象及工作目標

轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、在校中學(xué)生均列入培訓(xùn)范圍。

完成創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)500人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)300人。

三、工作措施

（一）職責(zé)分工

區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

格里坪鎮(zhèn)和各街道辦事處負責(zé)組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

區(qū)教育局負責(zé)組織在校中學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)。

區(qū)工商局負責(zé)組織本年新增創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

區(qū)就業(yè)局負責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的具體實施，對全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作進行細致規(guī)劃，著力解決創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的主要問題。

（二）動員招收學(xué)員

格里坪鎮(zhèn)和各街道辦事處、區(qū)工商局、區(qū)教育局要認真做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳工作，積極動員和推薦符合條件的人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。把好報名人員初選關(guān)，做好培訓(xùn)意向分類統(tǒng)計，并在每季度初上報就業(yè)局匯總，以便確定培訓(xùn)項目，聯(lián)系培訓(xùn)專家和培訓(xùn)基地。

（三）建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)團隊

市定點培訓(xùn)學(xué)校加強與街辦、社區(qū)及相關(guān)部門聯(lián)系，密切協(xié)作，做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)后續(xù)跟蹤服務(wù)工作。

四、目標考核

各相關(guān)部門和責(zé)任單位要按規(guī)定將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作統(tǒng)計報表和總結(jié)上報至區(qū)創(chuàng)建辦，年底區(qū)創(chuàng)建辦將對照工作目標完成情況對各單位進行年度目標考核，并將考核內(nèi)容納入各相關(guān)部門（單位）績效考核項目中。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施方案2

一、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會的定義

通過會議的形式，利用客戶資源，采取現(xiàn)場講演與引導(dǎo)，達到雜志品牌推廣、征訂、產(chǎn)品促銷等工作的高效整合形式，是實現(xiàn)雜志直達受眾人群的過程。通過定期組織會議的形式與當?shù)氐淖x者（創(chuàng)業(yè)者）群體進行有效溝通，逐步增進廣告客戶、政府部門、讀者對《某某品牌廣告》雜志及相關(guān)產(chǎn)品的認知度，最終促進業(yè)務(wù)合作、產(chǎn)品購買的一種銷售方式。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會的優(yōu)勢

節(jié)約性：成本低，費用可以控制

單一性：流程較簡單，可控性強

高產(chǎn)性：投入比較低，產(chǎn)出比較大

靈活性：可隨時根據(jù)雜志社安排推廣策略隨時展開

針對性：鎖定目標客戶，集中溝通

感染性：會場的氣氛可以感染購買心理。

三、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會組織流程

前部分——確定參會人資源/政府或協(xié)辦單位支持/場地的確定/會前演練

中部分——迎賓、簽到/領(lǐng)位//主持人開場/專家講座或技能培訓(xùn)/現(xiàn)場問答/雜志征訂/產(chǎn)品銷售/其它業(yè)務(wù)洽談

后部分——會后總結(jié)/客戶回訪

會議的成功關(guān)鍵點在于“重視”，重視邀約人群的質(zhì)量、人數(shù)、重視會議流程。全體人員從上到下重視起來必然會使會議的舉行及會議效果得到理想狀態(tài)。

確定會議推廣產(chǎn)品思路、會議主題、邀請函（邀約思路）、詳細流程、嘉賓、記者、講師、總協(xié)調(diào)、禮儀接待人員、簽到人員、主持人、內(nèi)控場、外控場、dj（音響師）、采相、嘉賓致辭、公司領(lǐng)導(dǎo)致辭、客戶發(fā)言組織者（如安排客戶發(fā)言）、物料準備、布場人員、主持人稿件及領(lǐng)導(dǎo)稿件擬定人等相關(guān)責(zé)任人并填寫附件8：相關(guān)責(zé)任人員列表及流程表以方便于會議籌備組相關(guān)人員溝通聯(lián)系。

四、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會崗位職責(zé)規(guī)范及商務(wù)禮儀

在整個創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會過程中，崗位責(zé)任與禮儀的運用關(guān)系著會議成功與否，十分重要。相關(guān)崗位人員應(yīng)仔細研讀以下崗位要求嚴格遵守并執(zhí)行。恰當?shù)厥褂靡?guī)范禮儀必能提高會議的整體效果。

內(nèi)控場人員應(yīng)確保會場內(nèi)的秩序，發(fā)現(xiàn)大聲喧嘩，在位置上接聽電話，打瞌睡等現(xiàn)場及時上前制止（注意：一定采用有禮貌及巧妙得當?shù)姆绞剑?/p>

如會議環(huán)節(jié)發(fā)生狀況應(yīng)在最短時間內(nèi)采取維護及解決的措施，在會議前應(yīng)檢查各項環(huán)節(jié)，盡量避免以外情況發(fā)生，如遇突發(fā)情況應(yīng)在最短的時間內(nèi)協(xié)助總協(xié)調(diào)解決好。

外控場人員負責(zé)在場外監(jiān)控會議中離場客戶，如有離場客戶主動上前問明原因及時留下對方聯(lián)系方式以便后期溝通。另外，在會議將要結(jié)束時及時組織商務(wù)同事進場次序及鼓勵商務(wù)進場尋找客戶。

會場崗位

崗位

人數(shù)崗位職責(zé)崗位要求會場總負責(zé)1預(yù)防突發(fā)事件，現(xiàn)場統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)能力強，應(yīng)變能力強主持人1把握會議進程，調(diào)動參會者興趣善于營造會場氣氛專家或參會的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)3—5講授創(chuàng)業(yè)知識或技能/領(lǐng)導(dǎo)講解政府相關(guān)政策親和力，熟悉創(chuàng)業(yè)者心態(tài)/有說服力和權(quán)威性服務(wù)人員5—10重點維持會場秩序，引導(dǎo)參會者關(guān)注雜志和購買產(chǎn)品親情服務(wù)深度溝通簽到1—2熱情服務(wù)細致熱情貨管開票2人保管征訂單/貨品財務(wù)資料細致熱情

總負責(zé)

總負責(zé)人應(yīng)在會前擔負起組織策劃相關(guān)工作，包括會議的籌備、媒體的邀請、現(xiàn)場的應(yīng)酬、善后的事宜等四個主要方面的內(nèi)容，并且在會前應(yīng)做好要做好主題的確定、場地選擇、人員的安排、組織準備材料等項具體工作。

在會中應(yīng)在全場發(fā)揮維護會議正常進行的核心作用，監(jiān)督指導(dǎo)各崗位執(zhí)行情情況并隨時處理突發(fā)事件，總協(xié)調(diào)應(yīng)有對會議全局的把控能力，安排相關(guān)人員執(zhí)行臨時、及不可預(yù)見事件的處理工作。督促提醒各崗位責(zé)任人按會議流程執(zhí)行各崗位工作。

服務(wù)人員

服務(wù)人員是展現(xiàn)《某某品牌廣告》雜志形象的第一人，接待工作在禮儀方面要做到嚴謹、熱情、周到、細致，這樣會大大加深客戶對雜志的了解，從而增強與雜志社合作的信心，促進雙方業(yè)務(wù)發(fā)展。

1、會議前的接待工作中需檢查準備情況，查漏補缺。迎接來賓和做好引座工作。

2、會議中接待人員應(yīng)及進遞茶倒茶（使用瓶裝水除外）。

3、如果有電話或有事相告，工作人員應(yīng)走到對方身邊，輕聲轉(zhuǎn)告。如果要通知會議中的領(lǐng)導(dǎo)，最好用字條傳遞通知。工作人員在會場上不要隨意走動，不要使用手機。（注意：一定采用有禮貌及巧妙得當?shù)姆绞剑?/p>

4、如會議環(huán)節(jié)發(fā)生狀況應(yīng)在最短時間內(nèi)采取維護及解決的措施，在會議前應(yīng)檢查各項環(huán)節(jié)，盡量避免以外情況發(fā)生，如遇突發(fā)情況應(yīng)在最短的時間內(nèi)協(xié)助總負責(zé)人解決好。

5、外控場人員負責(zé)在場外監(jiān)控會議中離場客戶，如有離場客戶主動上前問明原因及時留下對方聯(lián)系方式以便后期溝通。

簽到人員

參加會議人員在進入會場一般要簽到，會議簽到是為了及時、準確地統(tǒng)計到會人數(shù)，便于安排會議工作，簽到的工作人員一般要注意以下幾點：

1、首先致以客戶親切的問候，引導(dǎo)客戶在簽到本上填寫基本情況，并要求客戶請賜名片。

2、引導(dǎo)客戶簽到的時候應(yīng)面帶微笑，言語親切，以熱情的態(tài)度帶給客戶良好的第一感覺。

3、待客戶簽完到后，把會議所需資料和相關(guān)物品發(fā)到客戶手中。

（或是根據(jù)來賓人數(shù)及場地情況可事先把相關(guān)資料擺放至?xí)鲎唬朔椒ㄔ趨藬?shù)多的時候可避免簽到臺混亂）

此時客戶簽到完畢，應(yīng)由接待人員指點引進入會場交由會場領(lǐng)位人員后接待人員返回原接待地點?？蛻舻竭_會場入口處由會場領(lǐng)位引領(lǐng)客戶就座。

（小型會議盡量引領(lǐng)客戶前排就座，非第一排，第一排通常留與公司領(lǐng)導(dǎo)與參會嘉賓）

主持人

會議當中主持人的禮儀表現(xiàn)對會議能否圓滿成功有著重要的影響。

主持人言談應(yīng)口齒清楚，思維敏捷，簡明扼要。

主持人應(yīng)根據(jù)會議性質(zhì)及節(jié)奏調(diào)節(jié)會議氣氛，或莊重，或幽默，或沉穩(wěn)，或活潑。

采相人員

攝影人員在會場中最核心的工作是拍攝會議所需的相關(guān)照片，因此應(yīng)該保證好拍攝照片的質(zhì)量和效果。

五、會場布置

指引牌：要體現(xiàn)熱情和莊重，給客戶尊重，最好用紅紙黃字或是毛筆字書寫，擺放要醒目，引賓人員站位一定要在指引牌的旁邊和附近！會議室遠時，要多個引導(dǎo)牌。

音樂；會場在開始前和結(jié)束時，包括中場休息，一定要有不同的音樂，音樂的目的是為了提醒員工要配合，讓客戶輕松，讓氛圍更加濃厚。要選擇不同的音樂，配合會議進度，

展示臺：雜志易拉寶和雜志要擺放醒目，征訂單和產(chǎn)品要分開。

過期雜志要多放，要形成現(xiàn)場熱銷氛圍。

六、員工紀律

1）員工嚴禁在現(xiàn)場打架、嬉笑，不要在現(xiàn)場隨意走動，嚴禁做與工作無關(guān)的.事情，如吃東西。

2）所有參會人員必須熟悉會議流程，主動配合會場負責(zé)人及主持人的工作，積極主動帶頭鼓掌，充分營造現(xiàn)場氣氛，維持現(xiàn)場秩序。

3）嚴禁在現(xiàn)場亂搶客戶，在客戶面前發(fā)生爭吵。

4）會議開始后，不允許再有工作人員站立、走動，遲到的客戶（達20分鐘）由門口的領(lǐng)位人員安排在最后面坐好（中場時再由工作人員引導(dǎo)回正確位置）。

5）所有參會員工嚴禁在會場門外聚會聊天。

6）禁止當著客戶的面談?wù)撲N售（雜志征訂及產(chǎn)品銷售）情況，有銷售者不能喜言于色，沒有銷售者不能表情失態(tài)。（包括在洗手間）

7）所有參會的員工，必須保守雜志社及當?shù)胤鲋行纳虡I(yè)秘密，提高安全保護防范意識，不得隨意丟棄扶助中心的資料。

七、會議效果評估

會議結(jié)束后要及時統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，并對會議效果進行評估。

以下數(shù)據(jù)需要重點關(guān)注，并對統(tǒng)計出的數(shù)據(jù)做認真的總結(jié)分析：

到會人員與預(yù)計數(shù)量比

廣告客戶對雜志認同比

產(chǎn)品銷售收入率

雜志征訂率

參會者滿意度調(diào)查表

到會顧客簽單率

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施方案3

一、目標任務(wù)

全年培訓(xùn)200人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班100人，企業(yè)成長班100人和高管研修班若干人。

（一）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。對象為有創(chuàng)業(yè)意愿的擬創(chuàng)業(yè)和初創(chuàng)業(yè)主。培訓(xùn)人數(shù)100人，集中培訓(xùn)3天，培訓(xùn)時間安排在6—7月份。

（二）企業(yè)成長班。對象為企業(yè)中高層管理人員和小微企業(yè)主，除選送部分中高層管理人員參加市局組織的企業(yè)成長班（分期班）培訓(xùn)外，縣培訓(xùn)人數(shù)100人，集中培訓(xùn)3天，培訓(xùn)時間安排在8—9月份。

（三）高管研修班。組織規(guī)模企業(yè)董事長或總經(jīng)理，通過專題講座和管理沙龍等形式在市創(chuàng)業(yè)大學(xué)本部培訓(xùn)研修。

二、培訓(xùn)模式

（一）上下聯(lián)動模式。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、企業(yè)成長班由市創(chuàng)業(yè)大學(xué)采取巡回辦班方式在我縣統(tǒng)一安排課程，選派老師和跟蹤教學(xué)。我局負責(zé)組織生源，填報資料，跟蹤服務(wù)等工作；企業(yè)成長班（分期班）和高管研修班在市創(chuàng)業(yè)大學(xué)設(shè)主培訓(xùn)點，我局負責(zé)選送學(xué)員參訓(xùn)。

（二）廣泛結(jié)合模式。采取長期與短期培訓(xùn)結(jié)合、創(chuàng)業(yè)與管理培訓(xùn)結(jié)合、工業(yè)與非工業(yè)培訓(xùn)結(jié)合、校內(nèi)與校外培訓(xùn)結(jié)合的開放式、廣泛性的模式辦學(xué)。

三、保障措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作是縣局一項重要業(yè)務(wù)工作，全局要全力以赴做好相關(guān)工作，局指定一名分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，創(chuàng)業(yè)服務(wù)股具體負責(zé)全縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的組織，全局共同參與。

（二）完善教學(xué)管理體系。建立招生審核機制，嚴格按招生條件進行招生，杜絕不符合招生條件的人員入訓(xùn)，以提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，使選送學(xué)員的合格率和到課率達90%。

（三）完善跟蹤服務(wù)體系。一是建好檔案。建好參培訓(xùn)學(xué)員的基本情況，培訓(xùn)后的創(chuàng)業(yè)情況的培訓(xùn)檔案；二是跟蹤回訪。對參訓(xùn)學(xué)員一一回訪，以電話回訪為主，結(jié)合上門回訪的方式，具體了解掌握學(xué)員創(chuàng)業(yè)情況及遇到的問題，對回訪的情況詳細記錄，建立學(xué)員后續(xù)支持調(diào)查檔案，在其創(chuàng)業(yè)過程中提供必要幫助。三是完善提高。針對培訓(xùn)中和回訪中學(xué)員反映的意見、建議及時梳理研究，不斷提高培訓(xùn)水平。

（四）完善績效考核體系。健全考核指標體系，針對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人數(shù)、合格比率和創(chuàng)業(yè)率，選送學(xué)員合格數(shù)和到課率等各項考核指標進行分解落實，健全縣級培訓(xùn)組織考核方案。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施方案4

為貫徹落實市、區(qū)委創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)月活動工作任務(wù)，進一步推動全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)實踐、激發(fā)創(chuàng)業(yè)潛能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式，培育經(jīng)濟持續(xù)增長的內(nèi)生動力，經(jīng)全鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定20XX年中揚鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)月活動實施方案。

一、活動主題：

全民齊發(fā)動，創(chuàng)業(yè)爭一流

二、組織領(lǐng)導(dǎo)：

成立實施“中揚鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

三、活動時間：

1月10日至2月20日

四、培訓(xùn)對象：

全鎮(zhèn)黨員、干部、群眾、務(wù)工返鄉(xiāng)人員、退伍軍人、社會未就業(yè)人員以及企業(yè)負責(zé)人（員工）、大中專學(xué)生等群體。

五、活動安排：

1、召開全鎮(zhèn)“全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)月”動員大會。定于20xx年1月20日召開。創(chuàng)業(yè)辦會同黨政辦負責(zé)組織。

2、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)

組織專業(yè)技術(shù)人員和本地創(chuàng)業(yè)大戶成立講師團，講授適合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點的創(chuàng)業(yè)技能以及當前熱門的創(chuàng)業(yè)項目。分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)責(zé)任人落實。（附后）

3、創(chuàng)業(yè)文藝進村（居）

元旦、春節(jié)期間，結(jié)合文化進村（居）活動開展創(chuàng)業(yè)文藝進村（居）活動，營造紅紅火火的創(chuàng)業(yè)氛圍。此項活動由文廣服務(wù)中心負責(zé)，各村（居）協(xié)助。

4、創(chuàng)業(yè)者新春座談會

春節(jié)期間召開創(chuàng)業(yè)者新春座談會，進一步宣傳市、區(qū)全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，激發(fā)群眾回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情，堅定回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信心，提高群眾自主創(chuàng)業(yè)的積極性。黨政辦準備好會場，工業(yè)辦和工貿(mào)辦做好會議時間的確定、人員的組織工作。

5、組織招聘會

培訓(xùn)月期間，工貿(mào)辦按照上級要求組織好人員參加招聘會。

6、創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳活動

培訓(xùn)月期間，積極開展培訓(xùn)月氛圍營造工作，在顯要位置懸掛宣傳橫幅不少于4條。組織人員加大創(chuàng)業(yè)文化宣傳新聞報道力度，推進全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)富民進程不斷深入。

六、工作要求：

全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是推動全鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)深入開展的重要舉措，各相關(guān)單位和責(zé)任人要高度重視，扎實做好培訓(xùn)的師資選配、培訓(xùn)對象組織、培訓(xùn)過程管理等各項工作，確保培訓(xùn)工作細化于形，落到實處。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施方案5

為進一步引導(dǎo)我鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)向縱深發(fā)展，強力掀起新一輪全民創(chuàng)業(yè)熱潮，圍繞縣委確定的“跨越趕超、蘇北爭先”的發(fā)展目標，結(jié)合上級有關(guān)要求，現(xiàn)就開展20xx年度全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)月活動提出如下實施方案：

一、活動主題

全民創(chuàng)業(yè)旅游先行

二、活動時間

20xx年1月29日至2月26日

三、培訓(xùn)對象

全鎮(zhèn)黨員干部、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、個體私營業(yè)主以及具有創(chuàng)業(yè)想法的人員。

四、活動內(nèi)容

在全力配合完成縣統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動外，根據(jù)我鎮(zhèn)實際主要開展以下幾項活動：

1、舉行20xx年度全鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)月活動動員大會。

明確今年創(chuàng)業(yè)活動的目標任務(wù)、方法步驟和具體要求，對活動開展進行廣泛動員和深入發(fā)動，迅速掀起新一輪創(chuàng)業(yè)宣傳、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)實踐高潮，推動臨淮旅游服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。

2、舉行創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)宣傳咨詢活動。

鎮(zhèn)政府組織勞動保障所、合行、工商、稅務(wù)、電力等部門，宣傳創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)政策和金融服務(wù)，讓創(chuàng)業(yè)者快速進入創(chuàng)業(yè)程序。

3、開展創(chuàng)業(yè)知識講座。

請縣講師團來鎮(zhèn)進行專題講座，提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)激情和信心。

4、編制創(chuàng)業(yè)項目書。

對創(chuàng)業(yè)項目制定可行性研究報告，提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的可操作性。項目書以農(nóng)家樂旅游、水產(chǎn)品貿(mào)易、旅游紀念品開發(fā)為主。

5、開展創(chuàng)業(yè)先進典型講座。

通過成功創(chuàng)業(yè)者的現(xiàn)身說教，激勵創(chuàng)業(yè)者堅定創(chuàng)業(yè)信心并通入到創(chuàng)業(yè)實踐中。

五、工作要求

各單位要高度重視此項工作，明確專人負責(zé)此項工作，主要是組織相關(guān)人員參與各項活動。此項活動列入各單位年終考核目標。

四：魄力哥的團隊協(xié)作

最佳答案一名成功的創(chuàng)業(yè)者，必要有他的團隊，而魄力哥的創(chuàng)意招聘也很有魄力。魄力哥的創(chuàng)業(yè)易拉寶：“香港魄力哥尋找四川魄力妹共同創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)要不要，你不要我要！100W要不要？你不要我要！魄力哥我來自香港，特來川大尋找魄力妹共同創(chuàng)業(yè)。合作伙伴需求：美女，形象好，能吃苦耐勞。薪酬：底薪+提成。特此“通緝”有能力者20名。報酬：底薪+提成。”根據(jù)自己的海歸留學(xué)生、碩士的身份，短短一天的時間，魄力哥從3人的小隊，變成一個擁有數(shù)十人的創(chuàng)業(yè)團隊。

從魄力哥孤身一人到成都，經(jīng)過朋友的幫助，經(jīng)過魄力哥的精心策劃和努力，最開始級就已經(jīng)擁有一個20人的創(chuàng)業(yè)團隊，并開始接受代購訂單，雖開始時候在貨源方面遇到阻力，但憑借魄力哥持之以恒的創(chuàng)業(yè)態(tài)度（每天凌晨就在香江全球家居CBD尋覓同意與魄力哥合作的廠家），這種創(chuàng)業(yè)的魄力毅力，最終得以一位廠家老板青睞，第一個為魄力哥敞開個人代購的大門。魄力哥的創(chuàng)業(yè)團隊已經(jīng)小具規(guī)模，擁有40人的魄力團，魄力哥因為有了貨源供應(yīng)商，還將繼續(xù)擴建自己的創(chuàng)業(yè)團隊。

幫用戶在成都香江全球家居CBD代購家居，利用自己組建的創(chuàng)業(yè)團隊四處尋找業(yè)務(wù)。拿到訂單以后，他們就去香江全球家居CBD幫用戶買，因為廠家與魄力哥是生意伙伴，價格比商場更便宜，魄力哥就從中賺取差價。

五：專訪蔣公寶：創(chuàng)業(yè)就是我要的人生

最佳答案專訪蔣公寶：創(chuàng)業(yè)就是我要的人生

就這樣，品牌校園推廣，一個低端、人力密集型，甚至都稱不上一個行業(yè)的領(lǐng)域，成就了一個90后創(chuàng)業(yè)團隊。

剛畢業(yè)不久的蔣公寶從工作單位辭職加入創(chuàng)業(yè)大軍時，身上所有資產(chǎn)，是準丈母娘支援的4萬塊錢。

“3萬塊必須當注冊資本存銀行，啟動資金就是1萬塊。”那年是2013年，他25歲。

大周末的，蔣公寶照舊在辦公室加班。

辦公室相當凌亂，堆滿各種校園活動相關(guān)的物料，易拉寶、筆記本、旗幟，甚至還有舞臺道具……

“其實，我開的這家公司，挺老土的，沒什么技術(shù)含量，就是承接企業(yè)在校園內(nèi)的各種文化推廣活動。”蔣公寶說。

蔣公寶是個實誠人，有什么說什么，看不出名片上所標的上海朧愛校園傳媒創(chuàng)始人的派頭。

“我是來自山東沂蒙山區(qū)的孩子，父母當初對我放棄事業(yè)單位編制這事很生氣，堅決反對我創(chuàng)業(yè)。”蔣公寶介紹，不過，就是這家并不那么高大上的公司，一直在默默掙錢，挺實惠的，公司第一年營業(yè)額200多萬元，到去年已做到了4200多萬元營業(yè)額，盈利也一直在增加。“養(yǎng)活我們團隊116人沒有問題。我們團隊99%都是這兩三年畢業(yè)的90后大學(xué)生，每個月工資發(fā)80多萬元。”

聊起創(chuàng)業(yè)的動機，蔣公寶實話實說：“我當時接觸了很多創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，特別有創(chuàng)業(yè)的'沖動，一直在想，我想要的人生究竟是什么樣子呢我就覺得，走創(chuàng)業(yè)這條路才有前途。”

在校園里，蔣公寶一度是知名人物，曾擔任上海理工大學(xué)學(xué)生會主席，也曾組建小有名氣的志高公益社團。利用自己長期從事公益活動的組織經(jīng)驗，以及自己對校園的熟悉程度，蔣公寶注冊了“朧愛”，從幾十塊一張的海報設(shè)計印刷做起，然后慢慢開始承接各種企業(yè)的校園活動落地。

“那些企業(yè)要進校園辦推廣活動，都是要找廣告公司的，一層層轉(zhuǎn)包下來就到了我們。最開始，我們接的都是七八手單，利潤真的很薄。”蔣公寶感慨，“我真的是‘大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新’的受益者。沒有鼓勵創(chuàng)業(yè)的大背景，我的創(chuàng)業(yè)只有更艱難。”

蔣公寶說，自己創(chuàng)業(yè)前，已算是盡可能了解了很多創(chuàng)業(yè)知識，結(jié)果真開了公司，發(fā)現(xiàn)自己還很嫩，“那些稅收、財務(wù)知識，都不明白。”于是，他參加了政府部門組織的創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營，重新再學(xué)一遍創(chuàng)業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)知識，“收獲真的太大了，幾乎是手把手地教。還認識了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，有不明白的可以向老師們請教。”

沒有場地辦公，導(dǎo)師指點，找到了創(chuàng)業(yè)基地里的優(yōu)惠辦公場所;沒有辦法開發(fā)票，導(dǎo)師指點，重新注冊了一般納稅人公司……最頭痛的是資金問題。“真的很焦慮啊，我們一點外部資源都沒有，大家都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，家里也都沒有什么錢可以支持的?？粗鴺I(yè)務(wù)一單單來，就是沒有辦法把公司做大，找不到出路的感覺。”蔣公寶回憶創(chuàng)業(yè)之初的痛苦。

還是獲益于政府相關(guān)部門的支持，蔣公寶申請了政府資金支持，交上了詳細材料，在公司最艱難的2014年，獲得了政府創(chuàng)業(yè)資金提供的30萬元無息貸款，三年還清。“真的是雪中送炭，每個月還8000元，還是無息貸款。沒有這筆資金，公司根本撐不到后面的種子輪融資。”蔣公寶說。

在業(yè)務(wù)上，朧愛有自己的優(yōu)勢。“在校園里辦推廣活動，我們做得很好，幾乎沒有離開過校園，最知道同學(xué)要什么。而且我們很拼。”蔣公寶經(jīng)常一個月跑40多趟學(xué)校，硬生生從最開始的七八手業(yè)務(wù)單做起，做到今天，中國電信、可口可樂、阿里巴巴等都成了公司的客戶，業(yè)務(wù)擴展全國，現(xiàn)在只有西藏和青海還沒有去做過校園活動。“我們自己都不敢想象，我們每年營業(yè)額都是在成倍遞增。我們今年可以做到1個億的營業(yè)額。”蔣公寶說。

就這樣，品牌校園推廣，一個低端、人力密集型，甚至都稱不上一個行業(yè)的領(lǐng)域，成就了一個90后創(chuàng)業(yè)團隊。

最有成就感，也是壓力最大的時刻，還數(shù)寒暑假，公司100多號人都從天南海北回來在辦公室里待著，“看著黑壓壓一片腦袋，真的感覺壓力很大。”不過，蔣公寶始終跟自己的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，在上海市就業(yè)促進中心工作的柳涅倞保持著密切聯(lián)系，“跟導(dǎo)師聊，找安慰。導(dǎo)師見證了很多創(chuàng)業(yè)公司的起起落落，在很多方面都能給我很多的指導(dǎo)。” ;

六：魄力哥的團隊協(xié)作

最佳答案一名成功的創(chuàng)業(yè)者，必要有他的團隊，而魄力哥的創(chuàng)意招聘也很有魄力。魄力哥的創(chuàng)業(yè)易拉寶：“香港魄力哥尋找四川魄力妹共同創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)要不要，你不要我要！100W要不要？你不要我要！魄力哥我來自香港，特來川大尋找魄力妹共同創(chuàng)業(yè)。合作伙伴需求：美女，形象好，能吃苦耐勞。薪酬：底薪+提成。特此“通緝”有能力者20名。報酬：底薪+提成?！备鶕?jù)自己的海歸留學(xué)生、碩士的身份，短短一天的時間，魄力哥從3人的小隊，變成一個擁有數(shù)十人的創(chuàng)業(yè)團隊。

從魄力哥孤身一人到成都，經(jīng)過朋友的幫助，經(jīng)過魄力哥的精心策劃和努力，最開始級就已經(jīng)擁有一個20人的創(chuàng)業(yè)團隊，并開始接受代購訂單，雖開始時候在貨源方面遇到阻力，但憑借魄力哥持之以恒的創(chuàng)業(yè)態(tài)度（每天凌晨就在香江全球家居CBD尋覓同意與魄力哥合作的廠家），這種創(chuàng)業(yè)的魄力毅力，最終得以一位廠家老板青睞，第一個為魄力哥敞開個人代購的大門。魄力哥的創(chuàng)業(yè)團隊已經(jīng)小具規(guī)模，擁有40人的魄力團，魄力哥因為有了貨源供應(yīng)商，還將繼續(xù)擴建自己的創(chuàng)業(yè)團隊。

幫用戶在成都香江全球家居CBD代購家居，利用自己組建的創(chuàng)業(yè)團隊四處尋找業(yè)務(wù)。拿到訂單以后，他們就去香江全球家居CBD幫用戶買，因為廠家與魄力哥是生意伙伴，價格比商場更便宜，魄力哥就從中賺取差價。

七：學(xué)技術(shù)學(xué)什么有前途

最佳答案看你喜歡什么技術(shù)，理發(fā)、汽修、挖機操作、廚師、糕點師很多。

可以直接在店里當學(xué)徒有一定工資，但要靠自身努力。

也可以去專業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)兩年，但沒有工資還有交學(xué)費，好在系統(tǒng)化。

現(xiàn)在的餐飲行業(yè)發(fā)展很不錯，非常有前途，我就去學(xué)技術(shù)，學(xué)兩年畢業(yè)分配工作，快要畢業(yè)了，還年輕出去找點經(jīng)驗嘛，挺不錯的。

其實你可以看看學(xué)互聯(lián)網(wǎng)啊。西點啊都是不錯的。以后就業(yè)容易。工資也是不錯的。你可以看看的。非常有前途的。

閱讀延展：

一、互聯(lián)網(wǎng)。

互聯(lián)網(wǎng)當前的應(yīng)用是比較廣泛的，它已經(jīng)滲透到了各行各業(yè)，并在以比較快的影響著人們的生活。

二、廚師。

廚師，是以烹飪?yōu)槁殬I(yè)，以烹制菜點為主要工作內(nèi)容的人。廚師這一職業(yè)出現(xiàn)很早，大約在奴隸社會，就已經(jīng)有了專職廚師。

隨著社會物質(zhì)文明程度的不斷提高，廚師職業(yè)也不斷發(fā)展，專職廚師隊伍不斷擴大，根據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計，21世紀初，世界廚師隊伍已發(fā)展到數(shù)千萬人，中國素以烹飪王國著稱于世，廚師力量和人數(shù)首屈一指。

廚師在某種程度上來說是人類的第二父母---世界非政府組織同意將10月20日定為廚師節(jié)。

三、糕點師。

用奶油，果醬，水果等制作西式、中式甜點糕點的廚師。西式糕點班教學(xué)以天天實際操作為主。全面教授各式面包制作，蛋糕制作，蛋糕裝飾(如生日蛋糕)和各種點心。如月餅、老婆餅、曲奇餅、宮廷桃酥等等。

四、理發(fā)師。

理發(fā)師是指經(jīng)歷過拜師學(xué)藝，跟隨師傅刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)被師傅認可后，出師。

自立門戶的人，理發(fā)師的職業(yè)道德一般都很高，對與發(fā)型技術(shù)的熟練度，對發(fā)型的熱情度，對發(fā)型技術(shù)鉆研度都是很高，自發(fā)型技術(shù)在30年代從歐美傳入中國，從那時起人們就將這個職業(yè)稱為“理發(fā)師”。

理發(fā)師這個稱呼富有這級強烈的中國文化氣息，但因為過去理發(fā)師被認為是低下的工作，從而使“理發(fā)師”這個稱呼也被人認為的很低下，所以當代很少有從事這個職業(yè)人自稱“理發(fā)師”。

但令人欣慰的是，在江蘇一代發(fā)型世家出身的85后，依然以“理發(fā)師”自稱，這將給“理發(fā)師”一個全新的定義。

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