注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務之一。雖然這個過程可能會有些復雜，但是只要你按照規(guī)定進行操作，你的企業(yè)就可以合法地運營。接下來，主頁將介紹中山創(chuàng)業(yè)補貼深圳，希望可以讓你在這方面有更深入的認識和了解。

“補助已經到公司賬戶了！”格力電器（中山）小家電制造有限公司（以下簡稱中山格力）人事招聘經理陳源興奮地向記者介紹，今年公司共招聘27名高校畢業(yè)生，獲得一次性擴崗補助4萬多元。

今年中山格力共招聘27名高校畢業(yè)生，成功領取了一次性擴崗補助4萬多元。受訪者供圖

10月21日，記者從中山市人社局獲悉，為貫徹落實國務院扎實穩(wěn)住經濟一攬子政策，自今年7月以來，中山積極推動一次性擴崗補助政策落地實施，為企業(yè)招聘人才“解渴”，助力高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

“企業(yè)每招聘一名高校畢業(yè)生，即可領取1500元一次性擴崗補貼?！敝猩绞腥松缇志蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)科科長何凌川介紹，截至21日，該項補貼已發(fā)放565萬元，惠及近1800家企業(yè)、3800多名高校畢業(yè)生。從第四季度起，一次性擴崗補助的實施對象范圍進一步擴充，不僅涵蓋2022年度普通高校畢業(yè)生，還包括離校兩年內未就業(yè)普通高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的16-24歲青年。

值得注意的是，這是一筆“免申即享”的補助，這意味著企業(yè)無需申請、無需提交材料，系統(tǒng)將通過大數據比對，將補貼精準發(fā)放至企業(yè)的對公賬戶，大大簡化了審批流程，節(jié)約了企業(yè)申報的時間成本，讓企業(yè)能夠 “早受益、真解渴”。

“比起補貼的金額來說，更重要的是，我們感受到了中山對企業(yè)的關懷，激勵了我們招聘更多高素質人才?！标愒幢硎荆窳﹄娖魇冀K把科技自主創(chuàng)新、人才自主培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的支撐。當前，公司正積極進行產業(yè)智能化升級，籌備擴建控制器分廠，對機械自動化、計算機等方面的專業(yè)人才有較大需求。“我們明年將會進一步擴大高校畢業(yè)生的招聘規(guī)模。這筆經費可以投入后續(xù)的人才培養(yǎng)，讓畢業(yè)生有更多機會交流學習、參加資格培訓等?！?/p>

格力電器（中山）小家電制造有限公司。 連婉晴 攝

今年7月，畢業(yè)于廣東技術師范大學的賴靜鳳來到中山格力，成為了一名生產計劃員。目前，她剛結束公司的大學生訓練營培訓，進入部門試崗階段?！皬膫€人角度而言，我非常重視工作城市的居住環(huán)境和發(fā)展前景，中山很好地滿足了我這兩點需求。處于粵港澳大灣區(qū)，有著良好的制造業(yè)基礎，產業(yè)正加速邁向數字化智能化轉型。這對于我們而言，是一個很好的發(fā)展機遇?！?/p>

今年7月，畢業(yè)于來到廣東技術師范大學的賴靜鳳（右）來到中山格力。 連婉晴 攝

何凌川表示，以強化就業(yè)優(yōu)先政策為目標，中山不斷健全就業(yè)促進機制，完善重點群體就業(yè)支持體系，強化對高校畢業(yè)生等重點群體的就業(yè)服務。今年在中山就業(yè)的高校畢業(yè)生約為3萬名，目前就業(yè)率已超90%。通過加快一次性擴崗補助政策的落地實施，中山盡全力讓企業(yè)享受“真福利”“真實惠”，推動高校畢業(yè)生高質量就業(yè)。

【采寫】南方日報記者 蘇芷妍

【攝影】連婉晴

【通訊員】李思宇 廖安安

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【作者】 蘇芷妍

【來源】 南方報業(yè)傳媒集團南方 客戶端

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