注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營(yíng)。接下來(lái)，主頁(yè)將重點(diǎn)帶大家了解深圳創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼緩繳政策，希望可以幫到你。

本文分為以下多個(gè)相關(guān)解答：

• 1、就業(yè)補(bǔ)貼遇上緩繳怎么辦
• 2、企業(yè)資金困難，社保繳費(fèi)延遲繳納是否允許
• 3、社保緩繳
• 4、困難企業(yè)緩繳社保費(fèi)

問(wèn)題1：就業(yè)補(bǔ)貼遇上緩繳怎么辦

優(yōu)質(zhì)回答緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期限內(nèi)，職工申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)的，用人單位應(yīng)先為其補(bǔ)齊緩繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

緩繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不影響參保職工享受醫(yī)療和生育保險(xiǎn)待遇。

緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不影響用人單位享受階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策、不影響職工享受技能提升補(bǔ)貼政策、不影響失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)金等待遇。

緩繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)不影響用人單位享受階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策、不影響職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。

緩繳期限內(nèi)，以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為發(fā)放依據(jù)的各類(lèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼暫緩發(fā)放，緩繳費(fèi)款補(bǔ)繳后予以補(bǔ)發(fā)。

問(wèn)題2：企業(yè)資金困難，社保繳費(fèi)延遲繳納是否允許

優(yōu)質(zhì)回答困難企業(yè)明年可緩繳社?？捎檬I(yè)保險(xiǎn)支付補(bǔ)貼

2008年12月21日從人力資源社會(huì)保障部獲悉，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部和稅務(wù)總局日前聯(lián)合發(fā)出通知，采取緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等五大舉措減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。

通知指出，統(tǒng)籌地區(qū)在確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付、社會(huì)保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)缺口的前提下，經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，對(duì)暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，可以在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，緩繳期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。經(jīng)核準(zhǔn)緩繳期間，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)和職工繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算，職工應(yīng)享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)收滯納金。

通知指出，統(tǒng)籌地區(qū)在確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不降低、保證社會(huì)保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行、基金不出現(xiàn)缺口的前提下，經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，可在2009年之內(nèi)適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的費(fèi)率，期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

通知同時(shí)要求各地不得擅自降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。

通知要求，失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余較多的統(tǒng)籌地區(qū)，在確保當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期按時(shí)足額支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的前提下，經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)，可開(kāi)展擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍試點(diǎn)。對(duì)采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并保證不裁員或少裁員的困難企業(yè)，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

通知指出，鼓勵(lì)困難企業(yè)通過(guò)開(kāi)展職工在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊(duì)伍。開(kāi)展在崗培訓(xùn)所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分由就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金予以適當(dāng)支持。

通知要求，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工與企業(yè)依法平等協(xié)商，采取多種措施共渡難關(guān)。對(duì)于困難企業(yè)經(jīng)過(guò)多方努力仍不得不實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，可在企業(yè)與工會(huì)或職工依法平等協(xié)商一致后，簽訂分期支付或以其他方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議。

通知還對(duì)需要支持的“困難企業(yè)”的條件和認(rèn)定程序等作了原則規(guī)定。

據(jù)有關(guān)部門(mén)預(yù)測(cè)，上述緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍三項(xiàng)措施落實(shí)到位，可在確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不降低的前提下，為企業(yè)降壓減負(fù)上千億元，穩(wěn)定上千萬(wàn)個(gè)企業(yè)職工就業(yè)崗位，對(duì)保持當(dāng)前就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定起到積極作用。

在人力資源社會(huì)保障部等三部門(mén)聯(lián)合下發(fā)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的通知后，3部門(mén)有關(guān)司局負(fù)責(zé)人表示，困難企業(yè)是否能享受到緩繳或降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的政策，必須符合相應(yīng)的條件，也必須經(jīng)過(guò)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府的嚴(yán)格審批。

人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局日前下發(fā)的《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)問(wèn)題的通知》中，提出了“五緩、四減、三補(bǔ)、兩協(xié)商”的措施。

“五緩”是指對(duì)暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，在一定條件下允許緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

“四減”是指階段性降低除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的4項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率。

“三補(bǔ)”是指使用失業(yè)保險(xiǎn)基金為困難企業(yè)穩(wěn)定崗位支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，以及使用就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金對(duì)困難企業(yè)開(kāi)展職工在崗培訓(xùn)給予補(bǔ)貼。

“兩協(xié)商”是指困難企業(yè)不得不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，對(duì)確實(shí)無(wú)力一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在企業(yè)與工會(huì)或職工雙方依法平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可簽訂分期支付或以其他方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議。

對(duì)于困難企業(yè)的定義，三部門(mén)有關(guān)司局負(fù)責(zé)人表示，須同時(shí)符合以下4個(gè)方面條件：一是受當(dāng)前金融危機(jī)影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難但恢復(fù)有望的，二是已制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施且沒(méi)有裁員或少裁員的，三是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策的（國(guó)家限制的行業(yè)和企業(yè)除外），四是已依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)的。除此之外，省級(jí)政府還可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況規(guī)定其他有關(guān)條件。

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

問(wèn)題3：社保緩繳

優(yōu)質(zhì)回答社保費(fèi)緩繳政策適用于五大行業(yè)三項(xiàng)保費(fèi)。

緩繳適用于餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位應(yīng)繳納部分。上述行業(yè)中以單位方式參加社會(huì)保險(xiǎn)的有雇工的個(gè)體工商戶以及其他單位，參照企業(yè)辦法緩繳。對(duì)職工個(gè)人應(yīng)繳納部分，企業(yè)應(yīng)依法履行好代扣代繳義務(wù)。

以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和各類(lèi)靈活就業(yè)人員，2022年繳納費(fèi)款有困難的，可自愿暫緩繳費(fèi)。

如何辦理緩繳？

企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況，可直接向參保地社會(huì)保險(xiǎn)登記部門(mén)申請(qǐng)緩繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)登記部門(mén)按照企業(yè)參保登記時(shí)自行申報(bào)的行業(yè)類(lèi)型進(jìn)行審核。現(xiàn)有信息無(wú)法滿足劃分行業(yè)類(lèi)型需要的，可實(shí)行告知承諾制，由企業(yè)出具所屬行業(yè)類(lèi)型的書(shū)面承諾，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

緩繳的期限有多長(zhǎng)呢？

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳費(fèi)款所屬期為2022年4月至6月。失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)緩繳費(fèi)款所屬期為2022年4月至2023年3月，在此期間，企業(yè)可申請(qǐng)不同期限的緩繳。

已繳納所屬期為2022年4月費(fèi)款的企業(yè)，可從5月起申請(qǐng)緩繳，緩繳月份相應(yīng)順延1個(gè)月，也可以申請(qǐng)退回4月費(fèi)款。

申請(qǐng)緩繳的企業(yè)，已繳納2022年5月所屬期養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)款的，退回已繳納的5月所屬期費(fèi)款。

緩繳期滿應(yīng)該如何補(bǔ)繳？

企業(yè)原則上應(yīng)在緩繳期滿后的1個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳緩繳的失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)；緩繳的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)于2022年12月15日前補(bǔ)繳到位。

申請(qǐng)緩繳的企業(yè)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)足額補(bǔ)繳緩繳的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其間免收滯納金，逾期未足額繳納的按規(guī)定加收滯納金。

以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和各類(lèi)靈活就業(yè)人員，2022年未繳費(fèi)月度可于2023年12月15日前進(jìn)行補(bǔ)繳，繳費(fèi)基數(shù)在2023年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)自主選擇，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

緩繳期間是否影響待遇？

緩繳期限內(nèi)，參保職工申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，企業(yè)應(yīng)先為其足額補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不影響企業(yè)享受階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率和穩(wěn)崗返還政策、不影響參保職工享受技能提升補(bǔ)貼政策、不影響參保失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)金或失業(yè)補(bǔ)助金等相關(guān)待遇。緩繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)不影響職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。

緩繳期限內(nèi)，職工申請(qǐng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系的，企業(yè)應(yīng)先為其足額補(bǔ)繳緩繳的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

問(wèn)題4：困難企業(yè)緩繳社保費(fèi)

優(yōu)質(zhì)回答對(duì)出現(xiàn)虧損，經(jīng)濟(jì)效益不好或處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)的企業(yè)，暫時(shí)確無(wú)繳費(fèi)能力的，在規(guī)定的繳費(fèi)期間，可申請(qǐng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的緩繳手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。根據(jù)勞

動(dòng)部《關(guān)于進(jìn)一步做好困難企業(yè)離退休人員基本生活保障工作的通知》（勞部發(fā)[1996]408號(hào)）的規(guī)定，對(duì)于經(jīng)批準(zhǔn)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的企業(yè)，在緩繳期內(nèi)

（一般為3個(gè)月），社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)繼續(xù)按時(shí)足額支付其離退休人員的基本養(yǎng)老金。對(duì)超過(guò)緩繳期仍無(wú)力繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的企業(yè)，經(jīng)過(guò)審核，可批準(zhǔn)延續(xù)緩繳期。

延續(xù)緩繳期一般為3個(gè)月。在延續(xù)緩繳期內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證按月支付企業(yè)離退休人員的基本生活費(fèi)。基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于支付給困難企業(yè)職工的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)超

過(guò)延續(xù)緩繳期的企業(yè)由企業(yè)主管部門(mén)或地方財(cái)政部門(mén)予以補(bǔ)貼。

更多企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理資訊敬請(qǐng)關(guān)注商安衛(wèi)士，商安衛(wèi)士，使命必達(dá)！

如有其他保險(xiǎn)疑問(wèn)，請(qǐng)來(lái)：多保魚(yú)講保險(xiǎn)！，

注冊(cè)公司可以為您的企業(yè)帶來(lái)更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和合作伙伴。明白了深圳創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼緩繳政策的一些關(guān)鍵內(nèi)容，希望能夠給你的生活帶來(lái)一絲便捷，倘若你要認(rèn)識(shí)和深入了解其他內(nèi)容，可以點(diǎn)擊主頁(yè)的其他頁(yè)面。