注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營。下面，跟著主頁一起認(rèn)識(shí)深圳創(chuàng)業(yè)園區(qū)租房補(bǔ)貼政策，希望本文能解答你當(dāng)下的一些困惑。

新京報(bào)訊 （記者張曉蘭）1月19日，新京報(bào)記者獲悉，蘇州工業(yè)園區(qū)印發(fā)《蘇州工業(yè)園區(qū)國資人才公寓管理辦法（試行）》，本管理辦法自2024年1月1日起試行3年。

據(jù)悉，國資人才公寓是由蘇州工業(yè)園區(qū)國資全資或控股企業(yè)開發(fā)建設(shè)并自持運(yùn)營，面向市場長期租賃的集中式公寓住房（不含公租房）。房源應(yīng)為依法取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書（房屋產(chǎn)權(quán)證、土地使用權(quán)證），或已通過竣工驗(yàn)收、取得消防驗(yàn)收合格證的普通住宅、服務(wù)型公寓，房屋質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、消防、排水、供電、環(huán)保等應(yīng)符合規(guī)范要求，確保具備安全使用條件。房源應(yīng)為1人1間，配有基本生活設(shè)施和家電設(shè)備，達(dá)到“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn)，有條件的可配備文體、休閑、交流等公共服務(wù)設(shè)施和空間。2人及合租1間單間的宿舍型房源不納入人才公寓范圍。此外，所有房源應(yīng)納入“iHome”人才安居融合服務(wù)平臺(tái)統(tǒng)一備案管理，通過平臺(tái)面向區(qū)內(nèi)符合條件的人才出租，租金應(yīng)不高于同地段、同品質(zhì)市場租金；管理方應(yīng)根據(jù)青年人才特點(diǎn)，提供針對(duì)性人才服務(wù)，組織豐富多彩的社區(qū)活動(dòng)。

租賃國資人才公寓的對(duì)象，原則需同時(shí)滿足以下條件：在園區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)并繳納社保、個(gè)稅或住房公積金；個(gè)人及家庭（含未成年子女）在園區(qū)范圍內(nèi)無自有住房；具有大專及學(xué)歷人才、具有初級(jí)及職稱人才、具有職業(yè)技能等級(jí)四級(jí)及人才或園區(qū)人才辦認(rèn)定的其他符合條件的人才。

在租金補(bǔ)貼方面，租住國資人才公寓的本科學(xué)歷及人才，可通過“iHome”人才安居融合服務(wù)平臺(tái)申請(qǐng)“虛擬優(yōu)租房”補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為博士最高1000元/月、碩士最高900元/月、本科最高600元/月，補(bǔ)貼不超過合同租金，時(shí)間最長3年。獲得人才優(yōu)租房的，停止發(fā)放“虛擬優(yōu)租房”補(bǔ)貼；“虛擬優(yōu)租房”補(bǔ)貼與人才優(yōu)租房租賃期限合并計(jì)算最長不超過3年。

此外，申請(qǐng)人已確定園區(qū)就業(yè)單位但尚未入職，或入職后社保或個(gè)稅尚未繳交，國資人才公寓管理方可豁免核驗(yàn)申請(qǐng)人社保或個(gè)稅情況，與其簽訂一次3個(gè)月的短期租賃合同。租期屆滿時(shí)符合條件予以續(xù)租，仍未繳交社保或個(gè)稅的予以退租。

URI城市租住分析師指出，此次新政在學(xué)歷門檻上放寬至大專，而之前想要租園區(qū)的人才公寓，學(xué)歷條件必須是本科及，這能吸引更多人才來蘇州工作。實(shí)施新政后，博士、碩士、本科的園區(qū)租房補(bǔ)貼均有所提高，這能降低租房者的經(jīng)濟(jì)壓力。此外，文件名中提到了國資人才公寓，這更能提升國資品牌的整體發(fā)展空間，未來會(huì)有更多國資進(jìn)入住房租賃領(lǐng)域，夯實(shí)行業(yè)發(fā)展根基。

編輯 武新

校對(duì) 柳寶慶

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